መጋቢት 8 ቀን 2019 በሲፒሲ የጂንጋይ ዲስትሪክት ኮሚቴ እና በዲስትሪክቱ ህዝብ መንግስት የተደገፈው "የክብር ዘመን - የጂንጋይ ኢኮኖሚ ከፍተኛ አስር መሪዎች" የሽልማት ሥነ-ሥርዓት በጂንጋይ ዲስትሪክት ኮንፈረንስ ማዕከል ተከፈተ። የዲስትሪክቱ ኮሚቴ ፀሐፊ ሊን ሹፌንግ የአስር ከፍተኛ የኢኮኖሚ መሪዎችን ማዕረግ ላሸነፉ ሥራ ፈጣሪዎች የምስክር ወረቀቶችን እና ዋንጫዎችን ሰጥተዋል። የዩፋ ሊቀመንበር ሊ ማኦጂን ያሉ አስር ሥራ ፈጣሪዎች የሽልማት ሥነ-ሥርዓቱን አሸንፈዋል።
"እሱ የብረት ጥንካሬ አለው፣ በትእዛዝ ድንኳን ውስጥ ስልቶችን ያወጣል፣ አስር ሚሊዮን ቶን የብረት ቱቦ ማምረቻ ድርጅቶችን ይቆጣጠራል፣ በጂንጋይ ውስጥ የግል ድርጅቶችን ወደ ዓለም ይመራል!"
ይህ የግምገማ ቡድኑ ለዩፋ ሊቀመንበር ለሊ ማኦጂን የሰጠው ሽልማት የሚሰጥ አስተያየት ነው። ከምርት መስመር እስከ ማርኬቲንግ አስተዳደር ድረስ፣ ከነፃ ፈጠራ ጎዳና ለመውጣት በጥበብ፣ በጽናት እና በጽናት ላይ ይተማመናል። ባለፉት ሰላሳ አንድ ዓመታት፣ ገበያው ከተደናገጠ እና የእስያ የፋይናንስ ቀውስ ከተጠመቀ በኋላ፣ ዩፋ ፈጣን እድገት አስመዝግቧል። በአሁኑ ጊዜ የቡድኑ የተገጣጠሙ የብረት ቱቦዎች በመላ አገሪቱ ይገኛሉ፣ እና በአምስት አህጉራት ውስጥ ወደ 100 አገሮች እና ክልሎች ይላካሉ። በቻይና እና በዓለም ላይም ቢሆን አስር ሚሊዮን ቶን የተገጣጠሙ የብረት ቱቦ ማምረቻ ድርጅቶች ብቸኛ መሪ ሆኗል። ሊ ማኦጂን የጂንጋይ አውራጃን የኢኮኖሚ ልማት በማስፋፋት እና የተገጣጠሙ የብረት ቱቦ ኢንዱስትሪን በመምራት ረገድ አስደናቂ አስተዋጽኦ አድርጓል።
የዩፋ ሊቀመንበር ሊ ማኦጂን የዩፋን እድገት አስተዋጽኦ ስላደረጉት ምክንያቶች ተናግረው እንዲህ ብለዋል፣ "ዩፋ ባለፉት 19 ዓመታት ውስጥ አንዳንድ ስኬቶችን እንዳስመዘገበች ከተናገሩ፣ ውጫዊው ምክንያት ለም መሬት የሆነውን ጂንጋይን ማመስገን ነው። ዛሬ ዩፋ ከሁሉም የኑሮ ዘርፎች ካሉ መሪዎች እና ጓደኞች ድጋፍ ፈጽሞ የተለየ ነው። ውስጣዊው ምክንያት በፍትሃዊነት ትብብር ዘዴ ላይ በመተማመን ከፍተኛ የትብብር አስተዳደር ቡድን ተሰብስቧል፣ ይህም የዩፋ ትልቁ ሀብት ነው። ከንግዱ መጀመሪያ ጀምሮ የአስተዳደር ቡድኑ ሁሉንም ሀብቶቹን አውጥቶ የኋላ መንገዱን አቋርጦ ወደ አንድ ቦታ ሁሉንም ጥረት አድርጓል፣ እና በመጨረሻም ተራ ሰዎች ቡድን ያልተለመደ የሥራ መስክ አግኝቷል። የዩፋን ፈጣን እድገት የተገነዘብነው ከዚያ በኋላ ብቻ ነው።"
የዩፋ ሊቀመንበር ሊ ማኦጂን የዩፋ የወደፊት እድገትን የሚያንቀሳቅስ ኃይልን ሲናገሩ፣ በ2018 የክልል ምክር ቤት የሥራ ሪፖርት ላይ የቻይና ኢኮኖሚ ከከፍተኛ ፍጥነት የእድገት ደረጃ ወደ ከፍተኛ ጥራት ያለው የልማት ደረጃ እንደተሸጋገረ አፅንዖት ሰጥተዋል። የዩፋ ልማት ከ"ከፍተኛ ፍጥነት ልማት" ወደ "ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት" አዝማሚያን ይከተላል። ዩፋ በ2015 እንዲህ ብለዋል፡- "ወደፊት፣ ዩፋ ሆን ብሎ የመጠን እድገትን አያሳድግም፣ ነገር ግን ከውስጥ ለማስተዳደር፣ የኢንተርፕራይዝ ROICን ለማሻሻል እና ከትልቅ ወደ ትልቅ የሚደረገውን ለውጥ እውን ለማድረግ።" የተወሰኑ እርምጃዎች የዘንባባ ምርትን ሙሉ በሙሉ መተግበር፣ መላው የኢንዱስትሪ ሰንሰለት ማልማት፣ አዳዲስ ምርቶች ልማት፣ አረንጓዴ መለኪያ ፋብሪካዎችን መፍጠር፣ ወዘተ. ለውጡን ለማሳካት እና ከከፍተኛ ፍጥነት እድገት ወደ ከፍተኛ ጥራት ያለው እድገት ማሻሻልን ያካትታሉ።
የዩፋን የልማት ተሞክሮ ሲጠየቁ፣ ሊቀመንበር ሊ ማኦጂን የዩፋ መንፈስ "ራስን መቆጣጠር እና ከራስ ወዳድነት፣ ከትብብር እና እድገት" እንደሆነ ጠቅሰዋል። እዚህ የመጣሁት "ከራስ ወዳድነት፣ ከንቱ!" ለማለት ነው! "ከራስ ወዳድነት፣ ከንቱነት" የሚለው ቃል የሌሎችን ጥቅም ከጥቅም በኋላ የራስን ጥቅም ማስቀደም ነው። በውስጣዊ ሁኔታ፣ ሰራተኞች መጀመሪያ ከፍተኛ ገቢ እንዲኖራቸው ካልተፈቀደላቸው፣ ጥሩ የብረት ቱቦዎችን ለምን ማምረት ይጠበቅባቸዋል? የብረት ቱቦዎችዎን የሚሸጡ ደንበኞች ትርፍ እንዲያገኙ ካልተፈቀደላቸው፣ የብረት ቱቦዎችዎን ለደንበኞቻቸው እንዲሸጡ እንዴት መጠየቅ ይቻላል? ሁልጊዜ ሰራተኞችን መፍቀድ፣ ደንበኞች ገንዘብ እንዲያገኙ መፍቀድ፣ ኢንተርፕራይዞች በተፈጥሮ ማዳበር እንደሚችሉ ያስታውሱ፣ ይህ ከንቱነት ነው!
የዩፋ ሊቀመንበር ሊ ማኦጂን ስለ ተቀባይነት ንግግሩ ሲናገሩ በስሜት የተሞሉ ነበሩ፤ ከ31 ዓመታት ልምምድ በኋላ፣ ሁልጊዜም "ራስን የመግዛት፣ ከራስ ወዳድነት፣ ከትብብር እና ከኢንተርፕራይዝ ጋር የመተባበር መንፈስ" የሚለውን መንፈስ እከተላለሁ። ይህ የኢንተርፕራይዞች ዘላቂ ልማት መሠረት ይመስለኛል። በተመሳሳይ ጊዜ፣ መንግስትን እና ከሁሉም የኑሮ ዘርፎች የተውጣጡ ወዳጆችን ላደረጉልኝ ድጋፍ እና እርዳታ ከልብ አመሰግናለሁ። የዩፋ መሪ እንደመሆኔ መጠን፣ ድርጅቱን ወደፊት መምራት፣ ለጂንጋይ ኢኮኖሚያዊ እድገት አስተዋጽኦ ማድረግ እና ለጂንጋይ ህዝብ ክብር ማግኘት ኃላፊነት እና ግዴታ አለብኝ።
የዩፋ ሊቀመንበር ሊ ማኦጂን በዚህ ጊዜ "የክብር ዘመን - የጂንጋይ ኢኮኖሚ አስር ከፍተኛ መሪዎች" የሚል ማዕረግ አሸንፈዋል። ይህ የግል ውበት መገለጫ ብቻ ሳይሆን የዩፋ አጠቃላይ ጥንካሬ መገለጫም ነው። ወደፊት የዩፋ ህዝብ "ራስን ማሸነፍ፣ አጋሮችን ማሳካት፣ የዘመናት ጓደኝነት እና ስምምነትን መገንባት" በሚል ተልዕኮ "ራስን መገሠጽ፣ ከራስ በላይ መሆን፣ አጋሮችን ማሳካት፣ የዘመናት ጓደኝነትን መገንባት" በሚል ተልዕኮ "ራስን መገሠጽ፣ ከራስ በላይ መሆን፣ አጋሮችን ማሳካት፣ የዘመናት ጓደኝነትን መገንባት" በሚል ተልዕኮ "ራስን መገሠጽ፣ ከራስ በላይ መሆን፣ መተሳሰብን ማሳደግ፣ እና ወደ የበለጠ ትልቅ ግብ መራመድ" የሚለውን ተልዕኮ ይዘው "ራስን መገሠጽ፣ ከራስ በላይ መሆን፣ የትብብር እና የኢንተርፕራይዝ" መንፈስን ወደፊት ማራመድ ይቀጥላሉ!
የልጥፍ ሰዓት፡- ኤፕሪል-15-2019