Mayın 27-də Youfa Group 2024 Dayanıqlı İnkişaf (ESG) üzrə İşin Təşviqi Konfransını keçirdi. İclasda Qrupun Partiya Komitəsinin katibi Jin Donghu, İdarə Heyətinin katibi Quo Rui və müxtəlif idarəetmə mərkəzlərinin və Youfa Təchizat Zəncirinin rəhbərləri iştirak ediblər. Yığıncaqdan əvvəl sədr Li Maojin, baş menecer Çen Quanlinq, partiya katibi Jin Donghu, baş menecerin müavini Liu Zhendong və digər qrup liderləri davamlı inkişaf konsepsiyasının (ESG) həyata keçirilməsi planı haqqında hesabatı dinlədilər və açıq şəkildə dərinləşdirməyə göstəriş verdilər. müvafiq işlər görəcək və 2024-cü ildə möhkəm şəkildə həyata keçirəcək.
Guo Rui, ESG tanıtım toplantısında vurğuladı ki, "ESG hesabatları yaxşı şirkətlər üçün davranış təlimatıdır və dəyərin daha əhatəli nümayişidir." O, 12 aprel 2024-cü ildə dərc edilmiş Şanxay Fond Birjasının 14 nömrəli Listinq Şirkətlər üçün Özünü Tənzimləmə Təlimatlarının - Dayanıqlı İnkişaf Hesabatlarının (Sınaq) (bundan sonra “Təlimatlar” adlandırılacaq) əsas məqamlarını diqqətlə şərh etdi və qısa şəkildə müqayisə və təhlil etdi. ESG hesabatı ölkədə və xaricdə açıqlama qaydaları sistemi. Şanxay Fond Birjasının əsas idarə heyətində listing şirkəti kimi Youfa Group Təlimatların tələblərini qətiyyətlə həyata keçirir, davamlı inkişaf konsepsiyasını şirkətin inkişaf strategiyasına və biznesin idarə edilməsi fəaliyyətinə inteqrasiya edir, ekoloji mühitin mühafizəsini davamlı olaraq gücləndirir, sosial məsuliyyətləri yerinə yetirir, və korporativ idarəetməni təkmilləşdirir. O, korporativ idarəetmə qabiliyyətini, rəqabət qabiliyyətini, innovasiya qabiliyyətini, risklərə qarşı müqavimət qabiliyyətini və geri qaytarma qabiliyyətini davamlı olaraq artırır, özünün və iqtisadi və sosial davamlı inkişafını təşviq edir, iqtisadiyyata, cəmiyyətə və ətraf mühitə müsbət təsirini tədricən gücləndirir.
Təlimatların iş tələblərinə uyğun olaraq və müəssisənin faktiki vəziyyəti ilə birlikdə Youfa Group davamlı inkişaf (ESG) işinin təşkilati strukturunu yaratmış və təkmilləşdirmişdir. Birincisi, Youfa Group üçün ESG menecmentinin yüksək səviyyəli dizaynına cavabdeh olan idarə heyəti səviyyəsində "Şura Strategiyası və ESG Komitəsi" yaradılmışdır; İkincisi, sədr qrup rəhbəri, baş menecer və partiya katibi qrup rəhbərinin müavinləri, baş menecerin müavini və idarə heyətinin katibi kimi fəaliyyət göstərən operativ idarəetmə səviyyəsində davamlı inkişaf üzrə liderlik qrupu (ESG) yaradılmışdır. ESG idarəetməsinin təşkili və təşviqinə cavabdeh olan komanda üzvləri kimi; Üçüncüsü, konkret icra səviyyəsində ətraf mühitin idarə olunması üzrə işçi qrupu, sosial məsuliyyət işçi qrupu və standartlaşdırılmış idarəetmə üzrə işçi qrupu yaradılmışdır. Qrupun hər bir idarəetmə mərkəzi Təlimatda göstərilən üç ölçüyə uyğun olaraq 21 məsələ üzrə tapşırıqlar verib və əməkdaşlıq edib, həmçinin müstəqil olaraq xarakterik məsələləri müəyyənləşdirib. Hər bir törəmə şirkət qrupun yerləşdirilməsinə uyğun olaraq müxtəlif ESG iş məzmunlarını əməkdaşlıq etmiş və təkmilləşdirmişdir. Gündəlik işdə Partiya Katibi ümumi vəziyyətə nəzarət edir, Qrup Katibinin Ofisi işi koordinasiya edir və biznes təlimlərini təşkil edir. Hər bir idarəetmə mərkəzi peşəkar əmək bölgüsünə uyğun olaraq tədbirlər və planlar tərtib edir və onları ətraflı şəkildə təbliğ edir. Hər bir törəmə şirkət onların ön cəbhədə həyata keçirilməsinə cavabdehdir. Bütün qrup vahid fəaliyyət göstərir və müsbət sosial dəyər oriyentasiyasını fəal şəkildə çatdıraraq möhkəm işləyir.
Nəhayət, Jin Donghu Youfa Group-a davamlı inkişaf (ESG) işini möhkəm şəkildə yerinə yetirmək üçün göstərişlər verdi: birincisi, buna böyük əhəmiyyət verin, ESG-nin iş tələbləri və məktub hesabatları "yaxşı şirkətlər üçün davranış qaydaları" dır. Youfa Group "yaxşı şirkət" və "hörmətli və xoşbəxt bir müəssisə" olmalıdır. Hər bir idarəetmə mərkəzi və törəmə şirkət öz işlərini ESG konsepsiyasına uyğun olaraq səmərəli şəkildə həyata keçirməli və təkmilləşdirməlidir; İkincisi, səylə öyrənin və ESG-nin iş fəlsəfəsini və siyasət qaydalarını həqiqətən dərk edin. Baş Katibliyin Aparatı təlimlərin təşkilini davam etdirməli, ünsiyyət və koordinasiyanı gücləndirməlidir; Üçüncüsü, biz möhkəm işləməli, işimizi istiqamətləndirmək və imkanlarımızı təkmilləşdirmək üçün ESG konsepsiyalarını düzgün tətbiq etməli, yüksək keyfiyyətli və davamlı inkişafın tələblərinə uyğun olaraq müxtəlif bizneslərdə praktiki nəticələrin əldə olunmasına kömək etməliyik.
19 aprel 2024-cü ildə Youfa Group, ətraf mühitin mühafizəsi, sosial məsuliyyət və normativ idarəetmə ilə bağlı davamlı inkişaf (ESG) məlumatlarının açıqlanmasında yeni fəsil açaraq illik hesabatı ilə birlikdə ilk "Youfa Group 2023 Davamlı İnkişaf Hesabatını" açıqladı. Bu əsasda Youfa Group tənzimləyici orqanların ən son rəhbər tələblərinə fəal şəkildə əməl edəcək, ESG idarəetməsinin əsasını gücləndirməyə davam edəcək, boşluqları aşkar etmək və təkmilləşdirmələr etmək üçün səyləri artıracaq, iş tədbirlərini fəal şəkildə təkmilləşdirəcək və ESG səviyyəsini və məlumat keyfiyyətini yaxşılaşdırmağa çalışacaq.
“Sənayenin sağlam inkişafını təşviq etmək və işçilərin xoşbəxt böyüməsini təşviq etmək” missiyası ilə Youfa Group “qlobal boru kəməri sistemi eksperti” olmaq əzmindədir və yeni onillik “hərəkət etmək” strategiyası ilə irəliləməyə çalışır. milyonlarla tondan milyardlarla yuana qədər, boru kəməri sənayesində dünyanın ən güclü aslanına çevrilir”. O, milli planda yeni nəticələr əldə etmək və xaricdə planı fəal şəkildə araşdırmaq üçün kritik bir mərhələdədir. ESG işinin möhkəm şəkildə həyata keçirilməsi Youfa Group-un strategiyasının həyata keçirilməsinə sürətlənməyə davam edəcək, onun üstünlüklərini nümayiş etdirəcək və lider mövqeyini möhkəmləndirəcək. sənaye!
Göndərmə vaxtı: 29 may 2024-cü il