27 may tarixində Youfa Qrupu 2024-cü il Davamlı İnkişaf (ESG) İş Təşviqi Konfransını keçirdi. Qrupun Partiya Komitəsinin katibi Jin Donghu, Direktorlar Şurasının katibi Guo Rui və müxtəlif idarəetmə mərkəzlərinin və Youfa Təchizat Zəncirinin rəhbərləri iclasda iştirak etdilər. İclasdan əvvəl sədr Li Maojin, baş menecer Chen Guangling, partiya katibi Jin Donghu, baş menecerin müavini Liu Zhendong və digər qrup rəhbərləri davamlı inkişaf (ESG) konsepsiyasının həyata keçirilməsi planı ilə bağlı hesabatı dinlədilər və müvafiq işləri dərinləşdirmək və 2024-cü ildə möhkəm şəkildə həyata keçirmək barədə dəqiq göstərişlər verdilər.
Guo Rui ESG-nin təşviqat iclasında vurğuladı ki, "ESG hesabatları yaxşı şirkətlər üçün davranış bələdçisi və dəyərin daha əhatəli nümayişidir". O, 12 aprel 2024-cü ildə dərc edilmiş Şanxay Fond Birjasının Siyahıya Alınmış Şirkətlər üçün Özünü Tənzimləmə Təlimatlarının 14-Davamlı İnkişaf Hesabatları (Sınaq) (bundan sonra "Təlimatlar") əsas məqamlarını diqqətlə şərh etdi və ESG hesabatının açıqlanması qaydaları sistemini ölkə daxilində və xaricdə qısaca müqayisə və təhlil etdi. Şanxay Fond Birjasının əsas idarə heyətində listinq edilmiş şirkət olaraq, Youfa Group Təlimatların tələblərini qətiyyətlə tətbiq edir, davamlı inkişaf konsepsiyasını şirkətin inkişaf strategiyasına və biznes idarəetmə fəaliyyətlərinə inteqrasiya edir, ekoloji ətraf mühitin qorunmasını davamlı olaraq gücləndirir, sosial məsuliyyətləri yerinə yetirir və korporativ idarəetməni təkmilləşdirir. O, korporativ idarəetmə qabiliyyətini, rəqabət qabiliyyətini, innovasiya qabiliyyətini, riskə davamlılıq qabiliyyətini və gəlirlilik qabiliyyətini davamlı olaraq artırır, özünün və iqtisadi və sosial davamlı inkişafını təşviq edir və iqtisadiyyata, cəmiyyətə və ətraf mühitə müsbət təsirini tədricən gücləndirir.
Təlimatların iş tələblərinə və müəssisənin faktiki vəziyyətinə uyğun olaraq, Youfa Qrupu davamlı inkişaf (ESG) işinin təşkilati strukturunu yaratmış və təkmilləşdirmişdir. Birincisi, idarə heyəti səviyyəsində Youfa Qrupu üçün ESG idarəetməsinin ən yüksək səviyyəli dizaynına cavabdeh olan "İdarə Heyəti Strategiyası və ESG Komitəsi" yaradılmışdır; İkincisi, əməliyyat idarəetmə səviyyəsində sədr qrup rəhbəri, baş menecer və partiya katibi qrup rəhbərlərinin müavinləri, baş menecer müavini və idarə heyəti katibi isə ESG idarəetməsinin təşkili və təşviqindən məsul olan komanda üzvləri olmaqla davamlı inkişaf üzrə liderlik qrupu (ESG) yaradılmışdır; Üçüncüsü, xüsusi tətbiqetmə səviyyəsində ətraf mühitin idarə edilməsi üzrə işçi qrupu, sosial məsuliyyət işçi qrupu və standartlaşdırılmış idarəetmə üzrə işçi qrupu yaradılmışdır. Qrupun hər bir idarəetmə mərkəzi Təlimatlarda göstərilən üç ölçüyə uyğun olaraq 21 məsələ üzrə tapşırıqlar vermiş və əməkdaşlıq etmiş, eləcə də müstəqil olaraq xarakterik məsələlər müəyyən etmişdir. Hər bir törəmə şirkət qrupun yerləşdirilməsinə uyğun olaraq müxtəlif ESG iş məzmunu ilə əməkdaşlıq etmiş və təkmilləşdirmişdir. Gündəlik işdə Partiya katibi ümumi vəziyyətə nəzarəti öz üzərinə götürür, Qrup Katibinin Ofisi isə işi əlaqələndirir və biznes təlimləri təşkil edir. Hər bir idarəetmə mərkəzi peşəkar əmək bölgüsünə uyğun olaraq tədbirlər və planlar hazırlayır və onları ətraflı şəkildə təşviq edir. Hər bir törəmə şirkət onların əməliyyatın ön cəbhəsində tətbiqinə cavabdehdir. Bütün qrup vahid tədbirlər görür və möhkəm işləyir, müsbət sosial dəyər yönümünü fəal şəkildə çatdırır.
Sonda Jin Donghu Youfa Qrupuna davamlı inkişaf (ESG) işlərini möhkəm şəkildə həyata keçirmək üçün təlimatlar verdi: birincisi, buna böyük əhəmiyyət vermək. ESG-nin iş tələbləri və məktub hesabatları "yaxşı şirkətlər üçün davranış qaydaları"dır. Youfa Qrupu "yaxşı şirkət" və "hörmətli və xoşbəxt müəssisə" olmalıdır. Hər bir idarəetmə mərkəzi və törəmə şirkət ESG konsepsiyasına uyğun olaraq işlərini effektiv şəkildə həyata keçirməli və təkmilləşdirməlidir; İkincisi, ESG-nin iş fəlsəfəsini və siyasət qaydalarını səylə öyrənməli və həqiqətən başa düşməlidir. Baş Katibin Ofisi təlim təşkil etməyə və ünsiyyəti və koordinasiyanı gücləndirməyə davam etməlidir; Üçüncüsü, möhkəm işləməli, işimizi istiqamətləndirmək və imkanlarımızı təkmilləşdirmək üçün ESG konsepsiyalarını düzgün tətbiq etməli və yüksək keyfiyyətli və davamlı inkişaf tələblərinə uyğun olaraq müxtəlif bizneslərdə praktik nəticələrin əldə edilməsini təşviq etməliyik.
19 aprel 2024-cü ildə Youfa Qrupu illik hesabatı ilə yanaşı, ilk "Youfa Qrupu 2023 Davamlı İnkişaf Hesabatı"nı açıqladı və bununla da ətraf mühitin qorunması, sosial məsuliyyət və normativ idarəetmə ilə bağlı davamlı inkişaf (ESG) məlumatlarının açıqlanmasında yeni bir fəsil açdı. Bu əsasda, Youfa Qrupu tənzimləyici orqanların ən son rəhbərlik tələblərinə fəal şəkildə əməl edəcək, ESG idarəetməsinin təməlini gücləndirməyə davam edəcək, boşluqları müəyyən etmək və təkmilləşdirmək üçün səyləri artıracaq, iş tədbirlərini fəal şəkildə təkmilləşdirəcək və ESG səviyyəsini və məlumat keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq üçün səy göstərəcək.
"Sənayenin sağlam inkişafını təşviq etmək və işçilərin xoşbəxt böyüməsini təşviq etmək" missiyası ilə Youfa Qrupu "qlobal boru kəməri sistemi mütəxəssisi" olmağa qərarlıdır və "milyonlarla tondan milyardlarla yuana keçmək, boru kəməri sənayesində dünyanın ən güclü aslanı olmaq" yeni on illik strategiyası boyunca irəliləməyə çalışır. Milli planda yeni nəticələr əldə etmək və xarici planı fəal şəkildə araşdırmaq üçün kritik bir mərhələdədir. ESG işinin möhkəm tətbiqi Youfa Qrupunun strategiyasının həyata keçirilməsinə böyük təkan verəcək, üstünlüklərini nümayiş etdirəcək və sənayedəki lider mövqeyini möhkəmləndirəcək!
Yayımlanma vaxtı: 29 may 2024