On doqquz il Youfa, yüz illik cəsur mübarizə arzusu! İyulun 8-də günortadan sonra hərarətli alqışlar altında YifanFengshun otelində Youfa Steel Pipe Group-un On Doqquzuncu Yubiley Konqresi təntənəli şəkildə keçirildi. Youfa Group-un sədri Li Maojin, baş menecer Çen Quanqlinq və digər liderlər, müxtəlif müəssisələrdəki 220-yə yaxın insan anım toplantısında iştirak edib. Xatirə toplantısına baş menecer Çen Quanqlinq rəhbərlik edib.
Youfa Steel Pipe-nin sədri Li Maojin anım toplantısında mühüm çıxış edib. Əvvəlcə o, iştirakçılara beş gözəl hekayəni danışdı: "çıxan səhmdarlarla müsahibələr", "listinq şirkətlərinin delistinqi haqqında məlumatlar", "Huawei 10 milyarddan 100 milyarda", "100 illik həyat", "xüsusi şirkətlərin kollektiv axını" qüvvələr". O, hər kəsə beş nöqteyi-nəzəri izah etdi: 1. Əməkdaşlıq Youfa Steel Pipe-in bugünkü nailiyyətlərinin kökü, həmçinin Youfa-nın gələcəkdə davamlı inkişafının açarıdır. Youfa inkişaf komandası Youfa mədəniyyətini fəal şəkildə irəli aparmalı, Youfa İnkişafı Nəticəsinə riayət etməli və "Youfa Steel Pipe-i tərk edən hər kəs Youfa yaxşı desin" və xarici böhranı vaxtında həll etməkdə yaxşı olmalı, itkilərə məruz qalmalı, inamını itirməməlidir. müştərilərdə; 2. Youfa listing, uğurlu olub-olmamasından asılı olmayaraq Youfa Steel Pipe Development üçün yeni başlanğıc nöqtəsidir. Youfa-nın yüzlərlə illik inkişaf planının uzun tarixində bu, kiçik mərhələlərdən yalnız biridir. Biz inkişaf konsepsiyasına əməl etməliyik, irəli getməliyik, daha çox imkan yaratmalı və daha çox tərəfdaş əldə etməliyik. 3. Youfa-nın növbəti 10 ildəki inkişafı ilə müqayisədə, son 20 ildə əldə olunan bütün nailiyyətləri qeyd etməyə dəyməz. Gələcəkdə hələ çox iş görməliyik. Yalnız gözlənilmədən, qeyri-mümkün bir şey söyləməyin; 4. Hər bir Youfa insanı zövq üçün evə getmək üçün səhm satmaq fikrini dağıtmalı, öz mövqeyini, "Xoşbəxt iş, sağlam həyat" tapmalı və həyatın yaxşılaşmasına nail olmaq üçün işində daim özünü inkişaf etdirməlidir; 5. Hər bir kadr, siz təkcə özünüzə cavabdeh deyilsiniz, həm də komandaya cavabdeh olmaq, şikayətlərinizi və eqoizminizi buraxmaq, komanda ilə birliyi yüksək səviyyədə saxlamaq və komandanın rolunu oynamaq lazımdır. Uğurlarımızın təməlini ən yüksək səviyyədə təşkil edən komandadır.
Daha sonra sədr Li Maojin çıxışında Youfa Professional Təlim və Marketinq Sinifinin iştirakçılarına bir neçə xahişlə müraciət etdi. 1. Fürsətləri dəyərləndirin və təkmilləşdirməyi öyrənin; 2. Youfa'mədəniyyətini anlayın və Youfa ruhunu inkişaf etdirin; 3. Düşünmək və araşdırmaqda yaxşı olmaq; 4. Münasibət hər şeyi həll edir.
Nəhayət, Sədr Li Maojin Youfa'nın gələcək inkişaf prosesində həmişə sağlam və davamlı inkişafı təmin etməsini təklif etdi. Bu məqsədə çatmaq üçün biz daha çox iş görməliyik. “İnsan sürətli yeriyə bilər, bir qrup insan uzağa gedə bilər” vurğuladı!
Sədr Li Maojinin coşqun nitqi bütün iştirakçıları ruhlandırdı və bu baxış hər kəsi əvvəlkindən daha inamlı hiss etdi!
Növbəti şam yeməyində Youfa Steel Pipe-nin Baş Meneceri cənab Çen Quanqlinq tost söylədi. O bildirib ki, Youfa son 19 ildə əla biznes nəticələrinə nail olub, lakin biz qürur duymamalı və özündən razı qalmamalıyıq. Bunun əvəzinə, çatışmazlıqlarla üzləşməli, davamlı təkmilləşdirmələr aparmalı və daha yüksək hədəflərə doğru irəliləməliyik.
Nəhayət, sədr Li Maojin, baş menecer Chen Guangling və Youfa Group-un digər liderləri, müəssisələrin baş menecerləri iştirakçılara tost vermək üçün birlikdə səhnəyə çıxdılar. Ziyafət zalı Youfa Group-un on doqquzuncu ildönümünün bayram ab-havası ilə doldu. Bütün iştirakçılar şərabla alqışladılar və Youfa Steel Pipe Group-un on doqquzuncu ildönümünü birgə qeyd etdilər!
Göndərmə vaxtı: 16 iyul 2019-cu il