27 мая Youfa Group правяла канферэнцыю па прасоўванні працы па ўстойлівым развіцці (ESG) 2024.На сустрэчы прысутнічалі Цзінь Дунху, сакратар партыйнага камітэта групы, Го Жуй, сакратар савета дырэктараў, а таксама кіраўнікі розных цэнтраў кіравання і сеткі паставак Youfa.Перад сустрэчай старшыня Лі Маоцзінь, генеральны дырэктар Чэнь Гуанлін, сакратар партыі Цзінь Дунху, намеснік генеральнага дырэктара Лю Чжэньдун і іншыя кіраўнікі груп заслухалі справаздачу аб плане рэалізацыі канцэпцыі ўстойлівага развіцця (ESG) і выразна даручылі паглыбіць адпаведную работу і добра выканаць яе ў 2024 годзе.
Го Жуі падкрэсліў на сустрэчы па прасоўванні ESG, што "справаздачы ESG - гэта кіраўніцтва па паводзінах для добрых кампаній і больш поўнае адлюстраванне каштоўнасці".Ён уважліва інтэрпрэтаваў ключавыя пункты рэкамендацый па самарэгуляванні Шанхайскай фондавай біржы для кампаній, якія знаходзяцца на біржы, № 14 - Справаздачы аб устойлівым развіцці (пробная версія) (далей - "Рэкамендацыі"), апублікаваных 12 красавіка 2024 г., і коратка параўнаў і прааналізаваў Сістэма правілаў раскрыцця справаздач ESG у краіне і за мяжой.Як кампанія, зарэгістраваная на біржы Шанхайскай фондавай біржы, Youfa Group рашуча выконвае патрабаванні Кіраўніцтва, інтэгруе канцэпцыю ўстойлівага развіцця ў стратэгію развіцця кампаніі і дзейнасць па кіраванні бізнесам, пастаянна ўзмацняе абарону экалагічнага асяроддзя, выконвае сацыяльныя абавязкі, і паляпшае карпаратыўнае кіраванне.Ён пастаянна ўдасканальвае здольнасць карпаратыўнага кіравання, канкурэнтаздольнасць, здольнасць да інавацый, здольнасць устойлівасці да рызыкі і здольнасць да вяртання, спрыяе ўласнаму, эканамічнаму і сацыяльнаму ўстойліваму развіццю і паступова ўзмацняе свой станоўчы ўплыў на эканоміку, грамадства і навакольнае асяроддзе.
У адпаведнасці з працоўнымі патрабаваннямі Кіраўніцтва і ў спалучэнні з рэальнай сітуацыяй на прадпрыемстве Youfa Group стварыла і ўдасканаліла арганізацыйную структуру працы па ўстойлівым развіцці (ESG).Па-першае, на ўзроўні савета дырэктараў быў створаны «Камітэт савета дырэктараў па стратэгіі і ESG», які адказвае за дызайн верхняга ўзроўню кіравання ESG для Youfa Group;Па-другое, на ўзроўні аператыўнага кіравання была створана лідарская група па ўстойлівым развіцці (ESG). як члены каманды, адказныя за арганізацыю і прасоўванне кіравання ESG;Па-трэцяе, на ўзроўні канкрэтнага ўкаранення былі створаны рабочая група па экалагічнаму менеджменту, рабочая група па сацыяльнай адказнасці і рабочая група па стандартызаваным кіраванні.Кожны кіраўнічы цэнтр групы прызначыў задачы і ўзаемадзейнічаў па 21 пытанні ў адпаведнасці з трыма вымярэннямі, указанымі ў Кіраўніцтве, а таксама самастойна ўсталяваў характэрныя пытанні.Кожная даччыная кампанія супрацоўнічала і ўдасканальвала розныя змесціва работы ESG у адпаведнасці з разгортваннем групы.У паўсядзённай працы партыйны сакратар бярэ на сябе вядучую ролю ў кантролі за агульнай сітуацыяй, а кабінет сакратара групы каардынуе працу і арганізоўвае бізнес-трэнінгі.Кожны цэнтр кіравання фармулюе меры і планы ў адпаведнасці з прафесійным падзелам працы і прасоўвае іх у дэталях.Кожная даччыная кампанія нясе адказнасць за іх рэалізацыю на перадавой лініі.Уся група дзейнічае згуртавана і добра працуе, актыўна даносячы пазітыўныя сацыяльныя каштоўнасныя арыентацыі.
Нарэшце, Джын Дунху даў указанне Youfa Group цвёрда выконваць працу па ўстойлівым развіцці (ESG): па-першае, надаваць гэтаму вялікае значэнне. Патрабаванні да працы і пісьмовыя справаздачы ESG з'яўляюцца "рэкамендацыямі па паводзінах для добрых кампаній".Youfa Group павінна быць "добрай кампаніяй" і "паважаным і шчаслівым прадпрыемствам".Кожны цэнтр кіравання і даччыная кампанія павінны эфектыўна выконваць і паляпшаць сваю працу ў адпаведнасці з канцэпцыяй ESG;Па-другое, старанна вывучайце і сапраўды разумейце філасофію працы і правілы палітыкі ESG.Канцылярыя Генеральнага сакратара павінна працягваць арганізоўваць навучанне і ўмацоўваць сувязь і каардынацыю;Па-трэцяе, мы павінны добра працаваць, правільна прымяняць канцэпцыі ESG, каб кіраваць нашай працай і паляпшаць нашы магчымасці, а таксама садзейнічаць дасягненню практычных вынікаў у розных сферах дзейнасці ў адпаведнасці з патрабаваннямі якаснага і ўстойлівага развіцця.
19 красавіка 2024 г. Youfa Group апублікавала сваю першую «Справаздачу аб устойлівым развіцці Youfa Group за 2023 год» разам са сваёй гадавой справаздачай, адкрываючы новую главу ў раскрыцці інфармацыі аб устойлівым развіцці (ESG), звязанай з аховай навакольнага асяроддзя, сацыяльнай адказнасцю і нарматыўным кіраваннем.Зыходзячы з гэтага, Youfa Group будзе актыўна прытрымлівацца апошніх рэкамендацый рэгулюючых органаў, працягваць умацоўваць аснову кіравання ESG, нарошчваць намаганні па выяўленні прабелаў і паляпшэнням, актыўна ўдасканальваць меры працы і імкнуцца да павышэння ўзроўню ESG і якасці інфармацыі.
З місіяй «садзейнічаць здароваму развіццю галіны і садзейнічаць шчасліваму росту супрацоўнікаў», Youfa Group поўная рашучасці стаць «глабальным экспертам па трубаправоднай сістэме» і імкнецца рухацца наперад па новай дзесяцігадовай стратэгіі «перамяшчэння» ад мільёнаў тон да мільярдаў юаняў, стаўшы самым моцным ільвом у свеце ў трубаправоднай індустрыі».Ён знаходзіцца на крытычнай стадыі дасягнення новых вынікаў у нацыянальным планіроўцы і актыўнага вывучэння замежнага макета. Надзейная рэалізацыя працы ESG будзе працягваць надаваць імклівы імпульс рэалізацыі стратэгіі Youfa Group, дэманстраваць яе перавагі і ўмацоўваць свае лідзіруючыя пазіцыі ў прамысловасць!
Час размяшчэння: 29 мая 2024 г