Кодэкс паводзін для добрых кампаній – Youfa Group спрыяе цвёрдаму ўкараненню працы ў галіне ўстойлівага развіцця (ESG).

27 мая Youfa Group правяла канферэнцыю па прасоўванні працы па ўстойлівым развіцці (ESG) 2024. На сустрэчы прысутнічалі Цзінь Дунху, сакратар партыйнага камітэта групы, Го Жуй, сакратар савета дырэктараў, а таксама кіраўнікі розных цэнтраў кіравання і сеткі паставак Youfa. Перад сустрэчай старшыня Лі Маоцзінь, генеральны дырэктар Чэнь Гуанлін, сакратар партыі Цзінь Дунху, намеснік генеральнага дырэктара Лю Чжэньдун і іншыя кіраўнікі груп заслухалі справаздачу аб плане рэалізацыі канцэпцыі ўстойлівага развіцця (ESG) і выразна даручылі паглыбіць адпаведную работу і добра выканаць яе ў 2024 годзе.
youfa ESG

Го Жуі падкрэсліў на сустрэчы па прасоўванні ESG, што "справаздачы ESG - гэта кіраўніцтва па паводзінах для добрых кампаній і больш поўнае адлюстраванне каштоўнасці". Ён уважліва інтэрпрэтаваў ключавыя пункты рэкамендацый па самарэгуляванні Шанхайскай фондавай біржы для кампаній, якія знаходзяцца на біржы, № 14 - Справаздачы аб устойлівым развіцці (пробная версія) (далей - "Рэкамендацыі"), апублікаваных 12 красавіка 2024 г., і коратка параўнаў і прааналізаваў Сістэма правілаў раскрыцця справаздач ESG у краіне і за мяжой. Як кампанія, зарэгістраваная на біржы Шанхайскай фондавай біржы, Youfa Group рашуча выконвае патрабаванні Кіраўніцтва, інтэгруе канцэпцыю ўстойлівага развіцця ў стратэгію развіцця кампаніі і дзейнасць па кіраванні бізнесам, пастаянна ўмацоўвае абарону экалагічнага асяроддзя, выконвае сацыяльныя абавязкі, і паляпшае карпаратыўнае кіраванне. Ён пастаянна ўдасканальвае здольнасць карпаратыўнага кіравання, канкурэнтаздольнасць, здольнасць да інавацый, здольнасць устойлівасці да рызыкі і здольнасць да вяртання, спрыяе ўласнаму, эканамічнаму і сацыяльнаму ўстойліваму развіццю і паступова ўзмацняе свой станоўчы ўплыў на эканоміку, грамадства і навакольнае асяроддзе.

У адпаведнасці з працоўнымі патрабаваннямі Кіраўніцтва і ў спалучэнні з рэальнай сітуацыяй на прадпрыемстве Youfa Group стварыла і ўдасканаліла арганізацыйную структуру працы па ўстойлівым развіцці (ESG). Па-першае, на ўзроўні савета дырэктараў быў створаны «Камітэт савета дырэктараў па стратэгіі і ESG», які адказвае за дызайн верхняга ўзроўню кіравання ESG для Youfa Group; Па-другое, на ўзроўні аператыўнага кіравання была створана лідарская група па ўстойлівым развіцці (ESG). як члены каманды, адказныя за арганізацыю і прасоўванне кіравання ESG; Па-трэцяе, на ўзроўні канкрэтнага ўкаранення былі створаны рабочая група па экалагічнаму менеджменту, рабочая група па сацыяльнай адказнасці і рабочая група па стандартызаваным кіраванні. Кожны кіраўнічы цэнтр групы прызначыў задачы і ўзаемадзейнічаў па 21 пытанні ў адпаведнасці з трыма вымярэннямі, указанымі ў Кіраўніцтве, а таксама самастойна ўсталяваў характэрныя пытанні. Кожная даччыная кампанія супрацоўнічала і ўдасканальвала розныя змесціва работы ESG у адпаведнасці з разгортваннем групы. У паўсядзённай працы партыйны сакратар бярэ на сябе вядучую ролю ў кантролі за агульнай сітуацыяй, а кабінет сакратара групы каардынуе працу і арганізоўвае бізнес-трэнінгі. Кожны цэнтр кіравання фармулюе меры і планы ў адпаведнасці з прафесійным падзелам працы і прасоўвае іх у дэталях. Кожная даччыная кампанія нясе адказнасць за іх рэалізацыю на перадавой лініі. Уся група дзейнічае згуртавана і добра працуе, актыўна даносячы пазітыўныя сацыяльныя каштоўнасныя арыентацыі.

Нарэшце, Джын Дунху даў указанне Youfa Group цвёрда выконваць працу па ўстойлівым развіцці (ESG): па-першае, надаваць гэтаму вялікае значэнне. Патрабаванні да працы і пісьмовыя справаздачы ESG з'яўляюцца "рэкамендацыямі па паводзінах для добрых кампаній". Youfa Group павінна быць "добрай кампаніяй" і "паважаным і шчаслівым прадпрыемствам". Кожны цэнтр кіравання і даччыная кампанія павінны эфектыўна выконваць і паляпшаць сваю працу ў адпаведнасці з канцэпцыяй ESG; Па-другое, старанна вывучайце і сапраўды разумейце філасофію працы і правілы палітыкі ESG. Канцылярыя Генеральнага сакратара павінна працягваць арганізоўваць навучанне і ўмацоўваць сувязь і каардынацыю; Па-трэцяе, мы павінны добра працаваць, правільна прымяняць канцэпцыі ESG, каб кіраваць нашай працай і паляпшаць нашы магчымасці, а таксама садзейнічаць дасягненню практычных вынікаў у розных сферах дзейнасці ў адпаведнасці з патрабаваннямі якаснага і ўстойлівага развіцця.

СПРАВАЗДАЧА АБ УСТОЙЛІВЫМ РАЗВІЦЦІ YOUFA
СПРАВАЗДАЧА АБ УСТОЙЛІВЫМ РАЗВІЦЦІ YOUFA

19 красавіка 2024 г. Youfa Group апублікавала сваю першую «Справаздачу аб устойлівым развіцці Youfa Group за 2023 год» разам са сваёй гадавой справаздачай, адкрываючы новую главу ў раскрыцці інфармацыі аб устойлівым развіцці (ESG), звязанай з аховай навакольнага асяроддзя, сацыяльнай адказнасцю і нарматыўным кіраваннем. Зыходзячы з гэтага, Youfa Group будзе актыўна прытрымлівацца апошніх рэкамендацый рэгулюючых органаў, працягваць умацоўваць аснову кіравання ESG, нарошчваць намаганні па выяўленні прабелаў і паляпшэнням, актыўна ўдасканальваць меры працы і імкнуцца да павышэння ўзроўню ESG і якасці інфармацыі.

З місіяй «садзейнічаць здароваму развіццю галіны і садзейнічаць шчасліваму росту супрацоўнікаў», Youfa Group поўная рашучасці стаць «глабальным экспертам па трубаправоднай сістэме» і імкнецца рухацца наперад па новай дзесяцігадовай стратэгіі «перамяшчэння» ад мільёнаў тон да мільярдаў юаняў, стаўшы самым моцным ільвом у свеце ў трубаправоднай індустрыі». Ён знаходзіцца на крытычнай стадыі дасягнення новых вынікаў у нацыянальным планіроўцы і актыўнага вывучэння замежнага макета. Надзейная рэалізацыя працы ESG будзе працягваць надаваць імклівы імпульс рэалізацыі стратэгіі Youfa Group, дэманстраваць яе перавагі і ўмацоўваць свае лідзіруючыя пазіцыі ў прамысловасць!


Час размяшчэння: 29 мая 2024 г