Dinou anys de Youfa, un somni de cent anys de lluita valenta! La tarda del 8 de juliol, enmig d'un calorós aplaudiment, es va celebrar solemnement el Congrés del dinou aniversari del grup de canonades d'acer Youfa a l'hotel YifanFengshun. Els líders del president del grup Youfa, Li Maojin, el director general Chen Guangling i altres líders, prop de 220 persones de diverses empreses, van participar a la reunió commemorativa. La reunió commemorativa va ser presidida pel director general Chen Guangling.
Li Maojin, president de Youfa Steel Pipe, va pronunciar un discurs important a la reunió commemorativa. En primer lloc, va explicar als participants cinc històries meravelloses: "entrevistes amb els accionistes sortints", "dades sobre la retirada de cotització de les empreses cotitzades", "Huawei de 10.000 a 100.000 milions", "vida de 100 anys", "flux col·lectiu d'activitats especials". forces". Va explicar cinc punts de vista a tothom: 1. La cooperació és l'arrel dels èxits de Youfa Steel Pipe avui, i també la clau del desenvolupament sostenible de Youfa en el futur. L'equip de desenvolupament de Youfa hauria de portar endavant activament la cultura de Youfa, adherir-se a la línia de fons del desenvolupament de Youfa i "permetre que tots els interns que abandonin Youfa Steel Pipe diguin que Youfa és bo", i ser bo per resoldre les crisis externes a temps, més aviat patir pèrdues, no perdre la fe. en els clients; 2. La llista de Youfa, sigui amb èxit o no, és un nou punt de partida per al desenvolupament de canonades d'acer Youfa. En la llarga història del pla de desenvolupament de centenars d'anys de Youfa, aquesta és només una de les petites fites. Hauríem d'adherir-nos al concepte de desenvolupament, seguir avançant, crear més oportunitats i aconseguir més socis. 3. En comparació amb el desenvolupament de Youfa en els propers 10 anys, no val la pena esmentar tots els èxits dels últims 20 anys. En el futur, encara ens queda molt per fer. Només de manera inesperada, no diguis res impossible; 4. Totes les persones de Youfa haurien de dissipar la idea de vendre accions per anar a casa per plaer, trobar la seva pròpia posició, "Feliç treball, vida saludable" i autoconreu constant en el seu treball, per tal d'aconseguir la millora de la vida; 5. Cada quadre, no només ets responsable de tu mateix, sinó que també has de ser responsable de l'equip, deixar anar les teves queixes i egoisme, mantenir un alt grau d'unitat amb l'equip i fer el paper de l'equip. equip al màxim, és la base del nostre èxit.
Posteriorment, en la seva intervenció, el president Li Maojin va fer diverses peticions als participants de la classe de formació i màrqueting professional de Youfa. 1. Estimar les oportunitats i aprendre a millorar; 2. Entendre la cultura Youfa i desenvolupar l'esperit Youfa; 3. Ser bo per pensar i explorar; 4. L'actitud ho decideix tot.
Finalment, el president Li Maojin va proposar que Youfa mantingui sempre un desenvolupament saludable i sostenible en el procés de desenvolupament futur. Per aconseguir aquest objectiu, hem de fer molt més. Ha destacat que “una persona pot caminar ràpid, un grup de persones pot arribar lluny”!
El discurs apassionat del president Li Maojin va animar a tots els participants, i aquesta visió va fer que tothom se sentis més segur que mai!
En el sopar següent, el Sr. Chen Guangling, director general de Youfa Steel Pipe, va oferir un brindis. Va dir que Youfa ha aconseguit excel·lents resultats empresarials en els últims 19 anys, però no hem d'estar orgullosos i complaents. En canvi, hauríem d'enfrontar-nos a les mancances, millorar contínuament i córrer cap a objectius més alts.
Finalment, el president Li Maojin, el director general Chen Guangling i altres líders del grup Youfa, els directors generals de les empreses van pujar a l'escenari junts per brindar pels participants. La sala de banquets es va omplir de l'ambient de celebració del dinou aniversari de Youfa Group. Tots els participants van animar amb vi i van celebrar conjuntament el dinou aniversari de Youfa Steel Pipe Group!
Hora de publicació: 16-jul-2019