Dne 27. května uspořádala skupina Youfa konferenci na podporu práce v roce 2024 o udržitelném rozvoji (ESG). Setkání se zúčastnili Jin Donghu, tajemník stranického výboru skupiny, Guo Rui, tajemník představenstva, a vedoucí různých manažerských center a Youfa Supply Chain. Před schůzkou předseda Li Maojin, generální ředitel Chen Guangling, tajemník strany Jin Donghu, zástupce generálního ředitele Liu Zhendong a další vůdci skupin vyslechli zprávu o plánu implementace konceptu udržitelného rozvoje (ESG) a jasně dali pokyn k prohloubení příslušnou práci a řádně ji provést v roce 2024.
Guo Rui na propagačním setkání ESG zdůraznil, že „zprávy ESG jsou vodítkem chování pro dobré společnosti a komplexnějším projevem hodnoty.“ Pečlivě interpretoval klíčové body Samoregulační směrnice šanghajské burzy cenných papírů pro kotované společnosti č. 14 – Zprávy o udržitelném rozvoji (zkušební období) (dále jen „Pokyny“) vydané 12. dubna 2024 a stručně porovnal a analyzoval Systém pravidel zveřejňování zpráv ESG doma i v zahraničí. Jako společnost kótovaná na burze cenných papírů v Šanghaji důsledně implementuje Youfa Group požadavky Směrnic, začleňuje koncept udržitelného rozvoje do strategie rozvoje společnosti a činností řízení podniku, neustále posiluje ochranu ekologického prostředí, plní sociální odpovědnost, a zlepšuje řízení společnosti. Neustále zvyšuje svou schopnost podnikového řízení, konkurenceschopnost, inovační schopnost, schopnost odolávat rizikům a návratnost, prosazuje svůj vlastní a ekonomicko-sociálně udržitelný rozvoj a postupně posiluje svůj pozitivní vliv na ekonomiku, společnost a životní prostředí.
V souladu s pracovními požadavky Směrnice a v kombinaci se skutečnou situací podniku skupina Youfa vytvořila a zlepšila organizační strukturu práce v oblasti udržitelného rozvoje (ESG). Za prvé, na úrovni představenstva byl zřízen „Výbor pro strategii a ESG“, který odpovídá za návrh řízení ESG na nejvyšší úrovni pro Youfa Group; Za druhé, na úrovni operativního řízení byla zřízena vedoucí skupina pro udržitelný rozvoj (ESG), kde předseda slouží jako vedoucí skupiny, generální manažer a tajemník strany slouží jako zástupci vedoucích skupin a zástupce generálního ředitele a tajemník představenstva slouží jako jako členové týmu zodpovědní za organizaci a propagaci ESG managementu; Za třetí, na konkrétní implementační úrovni byla zřízena pracovní skupina pro environmentální management, pracovní skupina pro sociální odpovědnost a standardizovaná pracovní skupina pro správu a řízení. Každé řídící středisko skupiny má přidělené úkoly a spolupracovalo na 21 záležitostech v souladu se třemi dimenzemi uvedenými v Směrnici a také samostatně stanovené charakteristické záležitosti. Každá dceřiná společnost spolupracovala a zlepšovala různé pracovní obsahy ESG v souladu s nasazením skupiny. V každodenní práci se tajemník strany ujímá vedení při dohledu nad celkovou situací, zatímco kancelář tajemníka skupiny koordinuje práci a organizuje obchodní školení. Každé řídící středisko formuluje opatření a plány podle odborné dělby práce a podrobně je prosazuje. Každá dceřiná společnost je odpovědná za jejich implementaci v první linii provozu. Celá skupina jedná jednotně a solidně pracuje, aktivně zprostředkovává pozitivní sociální hodnotovou orientaci.
Nakonec dal Jin Donghu skupině Youfa pokyny k řádnému provádění práce v oblasti udržitelného rozvoje (ESG): za prvé, přikládejte tomu velký význam. Pracovní požadavky a dopisové zprávy ESG jsou „směrnicemi chování pro dobré společnosti“. Youfa Group by měla být „dobrá společnost“ a „respektovaný a šťastný podnik“. Každé řídící středisko a dceřiná společnost by měly efektivně vykonávat a zlepšovat svou práci v souladu s koncepcí ESG; Za druhé, pilně studujte a skutečně pochopte filozofii práce a pravidla politiky ESG. Kancelář generálního tajemníka by měla nadále organizovat školení a posilovat komunikaci a koordinaci; Zatřetí musíme solidně pracovat, správně uplatňovat koncepty ESG, abychom řídili naši práci a zlepšovali naše schopnosti a podporovali dosahování praktických výsledků v různých podnicích v souladu s požadavky na kvalitní a udržitelný rozvoj.
Dne 19. dubna 2024 zveřejnila Youfa Group svou první „Zprávu o udržitelném rozvoji Youfa Group 2023“ spolu se svou výroční zprávou, čímž otevřela novou kapitolu ve zveřejňování informací o udržitelném rozvoji (ESG) souvisejících s ochranou životního prostředí, sociální odpovědností a normativním řízením. Na tomto základě se bude Youfa Group aktivně řídit nejnovějšími požadavky na pokyny regulačních orgánů, pokračovat v posilování základů řízení ESG, zvyšovat úsilí o identifikaci nedostatků a provádět zlepšení, aktivně zlepšovat pracovní opatření a usilovat o zlepšení úrovně ESG a kvality informací.
S posláním „podporovat zdravý rozvoj odvětví a podporovat šťastný růst zaměstnanců“ je skupina Youfa odhodlána stát se „odborníkem na globální potrubní systémy“ a snaží se pokročit vpřed v rámci nové desetileté strategie „pohybu z milionů tun na miliardy jüanů a stal se nejsilnějším lvem na světě v potrubním průmyslu“. Nachází se v kritické fázi dosahování nových výsledků v národním uspořádání a aktivního zkoumání zámořského uspořádání. Solidní implementace práce ESG bude i nadále vnášet prudký impuls do implementace strategie skupiny Youfa, předvádět její výhody a upevňovat svou vedoucí pozici na trhu. průmysl!
Čas odeslání: 29. května 2024