Ar Fai 27ain, cynhaliodd Grŵp Youfa Gynhadledd Hyrwyddo Gwaith Datblygu Cynaliadwy (ESG) 2024. Mynychodd Jin Donghu, Ysgrifennydd Pwyllgor Plaid y Grŵp, Guo Rui, Ysgrifennydd Bwrdd y Cyfarwyddwyr, ac arweinwyr amrywiol ganolfannau rheoli a Chadwyn Gyflenwi Youfa y cyfarfod. Cyn y cyfarfod, gwrandawodd y Cadeirydd Li Maojin, y Rheolwr Cyffredinol Chen Guangling, Ysgrifennydd y Blaid Jin Donghu, y Dirprwy Reolwr Cyffredinol Liu Zhendong ac arweinwyr grŵp eraill ar yr adroddiad ar y cynllun i weithredu'r cysyniad o ddatblygu cynaliadwy (ESG), a rhoddasant gyfarwyddiadau clir i ddyfnhau'r gwaith perthnasol a'i gyflawni'n gadarn yn 2024.
Pwysleisiodd Guo Rui yn y cyfarfod hyrwyddo ESG fod "adroddiadau ESG yn ganllaw ymddygiadol ar gyfer cwmnïau da ac yn arddangosfa fwy cynhwysfawr o werth." Dehonglodd yn ofalus bwyntiau allweddol Canllawiau Hunanreoleiddio Cyfnewidfa Stoc Shanghai ar gyfer Cwmnïau Rhestredig Rhif 14 - Adroddiadau Datblygu Cynaliadwy (Treial) (y cyfeirir atynt o hyn ymlaen fel y "Canllawiau") a ryddhawyd ar Ebrill 12, 2024, a chymharodd a dadansoddodd yn fyr system rheolau datgelu adroddiadau ESG gartref a thramor. Fel cwmni rhestredig ar brif fwrdd Cyfnewidfa Stoc Shanghai, mae Grŵp Youfa yn gweithredu gofynion y Canllawiau yn gadarn, yn integreiddio'r cysyniad o ddatblygu cynaliadwy i strategaeth datblygu'r cwmni a gweithgareddau rheoli busnes, yn cryfhau'n barhaus ddiogelu'r amgylchedd ecolegol, yn cyflawni cyfrifoldebau cymdeithasol, ac yn gwella llywodraethu corfforaethol. Mae'n gwella'n barhaus ei allu llywodraethu corfforaethol, ei gystadleurwydd, ei allu arloesi, ei allu gwrthsefyll risg, a'i allu dychwelyd, yn hyrwyddo ei ddatblygiad cynaliadwy ei hun ac economaidd a chymdeithasol, ac yn raddol yn cryfhau ei effaith gadarnhaol ar yr economi, cymdeithas a'r amgylchedd.
Yn ôl gofynion gwaith y Canllawiau ac ar y cyd â sefyllfa wirioneddol y fenter, mae Grŵp Youfa wedi sefydlu a gwella strwythur sefydliadol gwaith datblygu cynaliadwy (ESG). Yn gyntaf, mae "Pwyllgor Strategaeth a ESG y Bwrdd" wedi'i sefydlu ar lefel y bwrdd, sy'n gyfrifol am ddylunio rheolaeth ESG ar y lefel uchaf ar gyfer Grŵp Youfa; Yn ail, mae grŵp arweinyddiaeth ar gyfer datblygu cynaliadwy (ESG) wedi'i sefydlu ar lefel y rheolaeth weithredol, gyda'r cadeirydd yn gwasanaethu fel arweinydd y grŵp, y rheolwr cyffredinol ac ysgrifennydd y blaid yn gwasanaethu fel dirprwy arweinwyr y grŵp, a'r dirprwy reolwr cyffredinol ac ysgrifennydd y bwrdd yn gwasanaethu fel aelodau'r tîm, yn gyfrifol am drefnu a hyrwyddo rheolaeth ESG; Yn drydydd, ar y lefel weithredu benodol, mae gweithgor rheoli amgylcheddol, gweithgor cyfrifoldeb cymdeithasol, a gweithgor llywodraethu safonol wedi'u sefydlu. Mae pob canolfan reoli o'r grŵp wedi neilltuo tasgau ac wedi cydweithio ar 21 o faterion yn unol â'r tri dimensiwn a bennir yn y Canllawiau, yn ogystal â materion nodweddiadol a osodwyd yn annibynnol. Mae pob is-gwmni wedi cydweithio a gwella amrywiol gynnwys gwaith ESG yn unol â defnydd y grŵp. Yn y gwaith beunyddiol, mae Ysgrifennydd y Blaid yn arwain y gwaith o oruchwylio'r sefyllfa gyffredinol, tra bod Swyddfa Ysgrifennydd y Grŵp yn cydlynu gwaith ac yn trefnu hyfforddiant busnes. Mae pob canolfan reoli yn llunio mesurau a chynlluniau yn ôl rhaniad llafur proffesiynol ac yn eu hyrwyddo'n fanwl. Mae pob is-gwmni yn gyfrifol am eu gweithredu ar flaen y gad. Mae'r grŵp cyfan yn cymryd camau unedig ac yn gweithio'n gadarn, gan gyfleu cyfeiriadedd gwerth cymdeithasol cadarnhaol yn weithredol.
Yn olaf, rhoddodd Jin Donghu gyfarwyddiadau i Grŵp Youfa i gyflawni gwaith datblygu cynaliadwy (ESG) yn gadarn: yn gyntaf, rhoi pwys mawr arno, Gofynion gwaith ac adroddiadau llythyr ESG yw'r "canllawiau ymddygiad ar gyfer cwmnïau da". Dylai Grŵp Youfa fod yn "gwmni da" ac yn "fenter uchel ei pharch a hapus". Dylai pob canolfan reoli ac is-gwmni gyflawni a gwella eu gwaith yn effeithiol yn unol â'r cysyniad ESG; Yn ail, astudio'n ddiwyd a deall athroniaeth waith a rheolau polisi ESG yn wirioneddol. Dylai Swyddfa'r Ysgrifennydd Cyffredinol barhau i drefnu hyfforddiant a chryfhau cyfathrebu a chydlynu; Yn drydydd, rhaid inni weithio'n gadarn, cymhwyso cysyniadau ESG yn gywir i arwain ein gwaith a gwella ein galluoedd, a hyrwyddo cyflawniad canlyniadau ymarferol mewn amrywiol fusnesau yn unol â gofynion datblygu cynaliadwy o ansawdd uchel.
Ar Ebrill 19, 2024, datgelodd Grŵp Youfa ei "Adroddiad Datblygu Cynaliadwy 2023 Grŵp Youfa" cyntaf ynghyd â'i adroddiad blynyddol, gan agor pennod newydd mewn datgelu gwybodaeth datblygu cynaliadwy (ESG) sy'n gysylltiedig â diogelu'r amgylchedd, cyfrifoldeb cymdeithasol, a llywodraethu normadol. Ar y sail hon, bydd Grŵp Youfa yn dilyn gofynion canllaw diweddaraf awdurdodau rheoleiddio yn weithredol, yn parhau i gryfhau sylfaen rheoli ESG, yn cynyddu ymdrechion i nodi bylchau a gwneud gwelliannau, yn gwella mesurau gwaith yn weithredol, ac yn ymdrechu i wella lefel ac ansawdd gwybodaeth ESG.
Gyda'r genhadaeth o "hyrwyddo datblygiad iach y diwydiant a hyrwyddo twf hapus gweithwyr", mae Grŵp Youfa yn benderfynol o ddod yn "arbenigwr system biblinellau byd-eang" ac mae'n ymdrechu i symud ymlaen ar hyd y strategaeth deng mlynedd newydd o "symud o filiynau o dunelli i biliynau o yuan, gan ddod yn llew cryfaf y byd yn y diwydiant piblinellau". Mae mewn cyfnod hollbwysig o gyflawni canlyniadau newydd mewn cynllun cenedlaethol ac archwilio cynllun tramor yn weithredol. Bydd gweithredu cadarn gwaith ESG yn parhau i chwistrellu momentwm cynyddol i weithredu strategaeth Grŵp Youfa, arddangos ei fanteision, a chydgrynhoi ei safle blaenllaw yn y diwydiant!
Amser postio: Mai-29-2024