Ar 27 Mai, cynhaliodd Grŵp Youfa Gynhadledd Hyrwyddo Gwaith Datblygu Cynaliadwy (ESG) 2024. Mynychodd Jin Donghu, Ysgrifennydd Pwyllgor Plaid y Grŵp, Guo Rui, Ysgrifennydd y Bwrdd Cyfarwyddwyr, ac arweinwyr gwahanol ganolfannau rheoli a Chadwyn Gyflenwi Youfa y cyfarfod. Cyn y cyfarfod, gwrandawodd y Cadeirydd Li Maojin, y Rheolwr Cyffredinol Chen Guangling, Ysgrifennydd y Blaid Jin Donghu, y Dirprwy Reolwr Cyffredinol Liu Zhendong ac arweinwyr grŵp eraill ar yr adroddiad ar y cynllun i weithredu'r cysyniad o ddatblygu cynaliadwy (ESG), a chyfarwyddwyd yn glir i ddyfnhau y gwaith perthnasol a’i wneud yn gadarn yn 2024.
Pwysleisiodd Guo Rui yn y cyfarfod hyrwyddo ESG fod "adroddiadau ESG yn ganllaw ymddygiad ar gyfer cwmnïau da ac yn arddangosfa fwy cynhwysfawr o werth." Dehonglodd yn ofalus bwyntiau allweddol Canllawiau Hunanreoleiddio Cyfnewidfa Stoc Shanghai ar gyfer Cwmnïau Rhestredig Rhif 14 - Adroddiadau Datblygu Cynaliadwy (Treial) (y cyfeirir atynt yma wedi hyn fel y "Canllawiau") a ryddhawyd ar Ebrill 12, 2024, a chymharodd a dadansoddodd yn fyr y System rheolau datgelu adroddiadau ESG gartref a thramor. Fel cwmni rhestredig ar brif fwrdd Cyfnewidfa Stoc Shanghai, mae Youfa Group yn gweithredu gofynion y Canllawiau yn gadarn, yn integreiddio'r cysyniad o ddatblygu cynaliadwy i strategaeth ddatblygu a gweithgareddau rheoli busnes y cwmni, yn cryfhau diogelu'r amgylchedd ecolegol yn barhaus, yn cyflawni cyfrifoldebau cymdeithasol, ac yn gwella llywodraethu corfforaethol. Mae'n gwella'n barhaus ei allu llywodraethu corfforaethol, cystadleurwydd, gallu arloesi, gallu gwrthsefyll risg, a gallu dychwelyd, yn hyrwyddo ei ddatblygiad cynaliadwy economaidd a chymdeithasol ei hun, ac yn cryfhau ei effaith gadarnhaol ar yr economi, cymdeithas a'r amgylchedd yn raddol.
Yn ôl gofynion gwaith y Canllawiau ac mewn cyfuniad â sefyllfa wirioneddol y fenter, mae Youfa Group wedi sefydlu a gwella strwythur sefydliadol gwaith datblygu cynaliadwy (ESG). Yn gyntaf, mae "Pwyllgor Strategaeth y Bwrdd ac ESG" wedi'i sefydlu ar lefel y bwrdd, sy'n gyfrifol am ddyluniad lefel uchaf rheolaeth ESG ar gyfer Youfa Group; Yn ail, mae grŵp arweinyddiaeth ar gyfer datblygu cynaliadwy (ESG) wedi’i sefydlu ar lefel rheolaeth weithredol, gyda’r cadeirydd yn gwasanaethu fel arweinydd y grŵp, y rheolwr cyffredinol ac ysgrifennydd y blaid yn gwasanaethu fel dirprwy arweinwyr grŵp, a’r dirprwy reolwr cyffredinol ac ysgrifennydd y bwrdd yn gwasanaethu. fel aelodau tîm, yn gyfrifol am drefnu a hyrwyddo rheolaeth ESG; Yn drydydd, ar y lefel weithredu benodol, mae gweithgor rheoli amgylcheddol, gweithgor cyfrifoldeb cymdeithasol, a gweithgor llywodraethu safonol wedi'u sefydlu. Mae pob canolfan reoli yn y grŵp wedi neilltuo tasgau ac wedi cydweithio ar 21 mater yn unol â'r tri dimensiwn a nodir yn y Canllawiau, yn ogystal â materion nodweddion a osodwyd yn annibynnol. Mae pob is-gwmni wedi cydweithio a gwella cynnwys gwaith ESG amrywiol yn unol â defnydd y grŵp. Mewn gwaith dyddiol, Ysgrifennydd y Blaid sy'n arwain y gwaith o oruchwylio'r sefyllfa gyffredinol, tra bod Swyddfa Ysgrifennydd y Grŵp yn cydlynu gwaith ac yn trefnu hyfforddiant busnes. Mae pob canolfan reoli yn llunio mesurau a chynlluniau yn unol â rhaniad llafur proffesiynol ac yn eu hyrwyddo'n fanwl. Mae pob is-gwmni yn gyfrifol am eu rhoi ar waith yn y rheng flaen. Mae'r grŵp cyfan yn cymryd camau unedig ac yn gweithio'n gadarn, gan gyfleu cyfeiriadedd gwerth cymdeithasol cadarnhaol yn weithredol.
Yn olaf, rhoddodd Jin Donghu gyfarwyddiadau i Youfa Group i gyflawni gwaith datblygu cynaliadwy (ESG) yn gadarn: yn gyntaf, rhoi pwys mawr arno, Gofynion gwaith ac adroddiadau llythyrau ESG yw'r "canllawiau ymddygiad ar gyfer cwmnïau da". Dylai Youfa Group fod yn "gwmni da" ac yn "fenter hapus a pharchus". Dylai pob canolfan reoli ac is-gwmni gyflawni a gwella eu gwaith yn effeithiol yn unol â'r cysyniad ESG; Yn ail, astudiwch yn ddiwyd a gwir ddeall athroniaeth waith a rheolau polisi ESG. Dylai Swyddfa'r Ysgrifennydd Cyffredinol barhau i drefnu hyfforddiant a chryfhau cyfathrebu a chydgysylltu; Yn drydydd, rhaid inni weithio'n gadarn, cymhwyso cysyniadau ESG yn gywir i arwain ein gwaith a gwella ein galluoedd, a hyrwyddo cyflawni canlyniadau ymarferol mewn amrywiol fusnesau yn unol â gofynion datblygu cynaliadwy o ansawdd uchel.
Ar Ebrill 19, 2024, datgelodd Youfa Group ei "Adroddiad Datblygu Cynaliadwy 2023 Youfa Group" cyntaf ynghyd â'i adroddiad blynyddol, gan agor pennod newydd mewn datgeliad gwybodaeth datblygu cynaliadwy (ESG) yn ymwneud â diogelu'r amgylchedd, cyfrifoldeb cymdeithasol, a llywodraethu normadol. Ar y sail hon, bydd Youfa Group yn mynd ati i ddilyn gofynion canllawiau diweddaraf awdurdodau rheoleiddio, yn parhau i gryfhau sylfaen rheolaeth ESG, cynyddu ymdrechion i nodi bylchau a gwneud gwelliannau, gwella mesurau gwaith yn weithredol, ac ymdrechu i wella lefel ESG ac ansawdd gwybodaeth.
Gyda'r genhadaeth o "hyrwyddo datblygiad iach y diwydiant a hyrwyddo twf hapus gweithwyr", mae Youfa Group yn benderfynol o ddod yn "arbenigwr system piblinellau byd-eang" ac mae'n ymdrechu i symud ymlaen ar hyd y strategaeth ddeng mlynedd newydd o "symud. o filiynau o dunelli i biliynau o yuan, gan ddod yn llew cryfaf y byd yn y diwydiant piblinellau". Mae mewn cam hanfodol o gyflawni canlyniadau newydd yn y cynllun cenedlaethol ac archwilio cynllun tramor yn weithredol, Bydd gweithrediad cadarn gwaith ESG yn parhau i chwistrellu momentwm ymchwydd i weithrediad strategaeth Grŵp Youfa, yn arddangos ei fanteision, ac yn atgyfnerthu ei safle blaenllaw yn y diwydiant!
Amser postio: Mai-29-2024