Un deg naw mlynedd o Youfa, cant o flynyddoedd o freuddwyd brwydro dewr! Ar brynhawn Gorffennaf 8, yng nghanol cymeradwyaeth gynnes, cynhaliwyd Cyngres Pen-blwydd Un deg naw Grŵp Pibellau Dur Youfa yn ddifrifol yng Ngwesty YifanFengshun. Cymerodd arweinwyr Cadeirydd Grŵp Youfa, Li Maojin, y Rheolwr Cyffredinol Chen Guangling, ac arweinwyr eraill, bron i 220 o bobl mewn gwahanol fentrau, ran yn y cyfarfod coffa. Llywyddwyd y cyfarfod coffa gan y Rheolwr Cyffredinol Chen Guangling.
Traddododd Li Maojin, cadeirydd Youfa Steel Pipe, araith bwysig yn y cyfarfod coffa. Yn gyntaf, adroddodd bum stori wych i'r cyfranogwyr: "cyfweliadau â chyfranddalwyr sy'n ymadael", "data ar ddadrestru cwmnïau rhestredig", "Huawei o 10 biliwn i 100 biliwn", "bywyd 100 oed", "llif cyfunol lluoedd arbennig". Esboniodd bum safbwynt i bawb: 1. Cydweithrediad yw gwraidd cyflawniadau Youfa Steel Pipe heddiw, a hefyd allwedd datblygiad cynaliadwy Youfa yn y dyfodol. Dylai tîm datblygu Youfa gario diwylliant Youfa ymlaen yn weithredol, glynu wrth Linell Waelod Datblygu Youfa, a "gadael i bawb sy'n gadael Youfa Steel Pipe ddweud Youfa yn dda", a bod yn dda am ddatrys argyfwng allanol mewn pryd, yn hytrach dioddef colledion, peidio â cholli ffydd mewn cwsmeriaid; 2. Mae rhestru Youfa, boed yn llwyddiannus ai peidio, yn fan cychwyn newydd ar gyfer Youfa Steel Pipe Development. Yn hanes hir cynllun datblygu cannoedd o flynyddoedd Youfa, dim ond un o'r cerrig milltir bach yw hwn. Dylem lynu wrth y cysyniad o ddatblygu, parhau i fwrw ymlaen, creu mwy o gyfleoedd a chyflawni mwy o bartneriaid. 3. O'i gymharu â datblygiad Youfa yn y 10 mlynedd nesaf, nid yw holl gyflawniadau'r 20 mlynedd diwethaf yn werth eu crybwyll. Yn y dyfodol, mae gennym lawer i'w wneud o hyd. Dim ond yn annisgwyl, peidiwch â dweud unrhyw beth amhosibl; 4. Dylai pob person Youfa chwalu'r syniad o werthu stociau i fynd adref er mwyn pleser, dod o hyd i'w safle ei hun, "Gwaith hapus, bywyd iach", a hunan-ddiwyllio'n gyson yn ei waith, er mwyn cyflawni gwelliant bywyd; 5. Pob cadre, nid yn unig rydych chi'n gyfrifol amdanoch chi'ch hun, ond mae angen i chi hefyd fod yn gyfrifol am y tîm, i ollwng gafael ar eich cwynion a'ch hunanoldeb, i gynnal gradd uchel o undod gyda'r tîm, a chwarae rôl y tîm i'r eithaf, yw sylfaen ein llwyddiant.
Wedi hynny, yn ei araith, gwnaeth y Cadeirydd Li Maojin sawl cais i gyfranogwyr Dosbarth Hyfforddiant a Marchnata Proffesiynol Youfa. 1. Trysori cyfleoedd a dysgu gwella; 2. Deall diwylliant Youfa a datblygu ysbryd Youfa; 3. Bod yn dda am feddwl ac archwilio; 4. Mae agwedd yn penderfynu popeth.
Yn olaf, cynigiodd y Cadeirydd Li Maojin y dylai Youfa gynnal datblygiad iach a chynaliadwy bob amser yn y broses ddatblygu yn y dyfodol. Er mwyn cyflawni'r nod hwn, mae angen i ni wneud llawer mwy. Pwysleisiodd y gall "person gerdded yn gyflym, gall grŵp o bobl fynd yn bell"!
Fe wnaeth araith angerddol y Cadeirydd Li Maojin annog yr holl gyfranogwyr, a gwnaeth y safbwyntiau hyn i bawb deimlo'n fwy hyderus nag erioed o'r blaen!
Yn y cinio canlynol, rhoddodd Mr. Chen Guangling, Rheolwr Cyffredinol Youfa Steel Pipe, dost. Dywedodd fod Youfa wedi cyflawni canlyniadau busnes rhagorol yn ystod y 19 mlynedd diwethaf, ond na ddylem fod yn falch ac yn hunanfodlon. Yn lle hynny, dylem wynebu diffygion, gwneud gwelliannau parhaus a rhuthro am nodau uwch.
Yn olaf, daeth y cadeirydd Li Maojin, y rheolwr cyffredinol Chen Guangling ac arweinwyr eraill Grŵp Youfa, rheolwyr cyffredinol y mentrau, i'r llwyfan gyda'i gilydd i gynnig tost i'r cyfranogwyr. Llenwyd y neuadd wledda ag awyrgylch dathlu pen-blwydd ar bymtheg Grŵp Youfa. Cymeradwyodd yr holl gyfranogwyr gyda gwin a dathlu pen-blwydd ar bymtheg Grŵp Pibellau Dur Youfa ar y cyd!
Amser postio: Gorff-16-2019