Den 29. august afholdt Youfa Group 2022 Tianjin-områdets stipendiekonference. Deltagere i anerkendelsesceremonien var Jin Donghu, sekretær for partiudvalget i Youfa Group, Chen Kechun, formand for koncernens tilsynsråd og formand for Pipeline Technology Co., Ltd. og Zhang Zongmei, vicedirektør for revisionscentret i gruppen. Mere end 50 repræsentanter og pårørende til prisvindende studerende i Tianjin-området deltog i mødet. Der var 109 modtagere af "Youfa-stipendium" i 2022. Blandt dem var der 105 gymnasieelever og 4 folkeskoleelever, og det samlede uddelte stipendium var 711.000 RMB.
På mødet påpegede Jin Donghu, at Youfa Group siden etableringen har udviklet sig og vokset med styrken af videnskab og teknologi, innovation, talenter og viden og er vokset til den kun 10 millioner tons svejsede stålrørsproduktionsvirksomhed i Væksten i Youfa er uadskillelig fra alle medarbejderes sammenhold og kamp og deres familiers stille bidrag bag kulisserne. Derfor fremhæver Youfa Group menneskeorienteret, mens de forstår produktionen og driften, og får medarbejderne til at dele frugterne af udviklingen. og mærke virksomhedens varme fra mange aspekter.
Jin Donghu udtrykte sit håb om, at alle studerende ville værdsætte muligheden for at studere og studere hårdt. Form dig selv til en person, der opfylder kravene til tidens udvikling og har stærke patriotiske følelser og ægte talenter. Stræb efter at tilbagebetale forældrenes venlighed med ædel karakter og fremragende præstation. Lær gode færdigheder til at betale hjembyen og samfundet tilbage. Samtidig håber vi, at vores medarbejdere vil være et godt eksempel og være strenge over for sig selv. Med en jordnær og seriøs arbejdsattitude skal du være et godt eksempel på at gøre sin pligt for børns sunde vækst. Forøg ansvarsfølelsen og missionen yderligere, vær samvittighedsfuld og jordnær. Arbejd hårdt for at skabe et bedre liv og skabe en bedre, længere og smukkere fremtid for Youfa.
Gennem årene har Youfa Group ikke glemt at bekymre sig om medarbejderne og give tilbage til samfundet, mens de udvikler sig og vokser. Etableringen og uddelingen af legatet har praktiseret virksomhedens mission om at "få medarbejderne til at vokse lykkeligt" med praktiske handlinger. I dette gyldne efterår får medarbejderne ikke kun lidt penge og omsorg, men ser også opmærksomheden og støtten fra Youfa til medarbejderne og deres familier.
Indlægstid: 31. august 2022