Song Zhiping, Vorsitzender des Verbandes börsennotierter chinesischer Unternehmen und Vorsitzender der Chinesischen Forschungsvereinigung für Unternehmensreform und -entwicklung, besuchte mit seiner Delegation die Youfa-Gruppe zu Untersuchungs- und Beratungszwecken.

Kürzlich besuchten Song Zhiping, Vorsitzender des Chinesischen Verbandes börsennotierter Unternehmen und Vorsitzender der Chinesischen Gesellschaft für Unternehmensreform und -entwicklung, sowie Li Xiulan, stellvertretende Generalsekretärin der Chinesischen Gesellschaft für Unternehmensreform und -entwicklung, mit ihrer Delegation die Youfa-Gruppe zu Untersuchungszwecken und zur Beratung. Zhang Longqiang, Parteisekretär und Präsident des Chinesischen Instituts für Metallurgische Information und Standardisierung, Liu Yi, Vizepräsident des Chinesischen Stahlbauverbandes, Chen Leiming, Präsident des Chinesischen Verbandes für Metallhandel, begleiteten die Delegation. Liu Chunlei, Parteisekretär des Bezirks Jinghai, Li Maojin, Vorsitzender der Youfa-Gruppe, Jin Donghu, Parteisekretär, Zhang Degang, Geschäftsführer der Youfa-Niederlassung Nr. 1, und Sun Lei, Direktor des Personalentwicklungszentrums der Gruppe, empfingen sie herzlich.

Song Zhiping und seine Delegation besichtigten das AAA-Nationallandschaftsgebiet, in dem sich der Youfa Steel Pipe Creative Park und die Pipeline Technology Plastic Lining Workshop befinden, und besuchten den Produktionsprozess von Youfa Steel Pipe, wie z. B. Fertigungstechnologie und Umweltschutzmanagement, und erhielten einen detaillierten Einblick in die Unternehmenskultur, den Kooperationsmechanismus der Aktiengesellschaft, den Markeneinfluss und die Entwicklungsplanung der Youfa-Gruppe.

Youfa-Workshop

Auf dem Symposium begrüßte Liu Chunlei Song Zhiping und seine Delegation herzlich zu ihrer Untersuchung in Jinghai und stellte kurz die geografischen Vorteile, die Industriestruktur und -aufteilung sowie die Entwicklungsperspektiven der Tuanbo Healthy City vor. Besonders hervorgehoben wurde die Entwicklung der Stahlrohrindustriekette im Bezirk Jinghai.

In seiner Rede gab Li Maojin einen detaillierten Bericht über die Entwicklungsgeschichte, die Unternehmenskultur, die Geschäftsergebnisse, die mittel- und langfristige strategische Planung sowie den Entwicklungsstand der geschweißten Stahlrohrindustrie der Youfa-Gruppe. Er erklärte, dass die Youfa-Gruppe als führendes Unternehmen der Branche stets an der Geschäftsphilosophie „Kooperation sichert Entwicklung und Standardisierung sichert langfristiges Wachstum“ festgehalten und die qualitativ hochwertige Entwicklung der Branche konsequent vorangetrieben habe. Gleichzeitig äußerte er die Hoffnung, dass Song Zhiping und andere Führungskräfte des Verbandes wertvolle Anregungen für die langfristige Entwicklung der Youfa-Gruppe sowie für die Transformation und Modernisierung der geschweißten Stahlrohrindustrie geben würden.

Zum Abschluss hielt Song Zhiping eine Schlussrede, in der er den Kooperationsmechanismus der Youfa-Gruppe, der auf Selbstdisziplin, Gemeinwohl und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung basiert, lobte. Er hob insbesondere Youfas unternehmerische Verantwortung hervor, die gesunde Entwicklung der Branche voranzutreiben und eine harmonische Symbiose entlang der Wertschöpfungskette zu fördern. Er betonte, dass die Branche führende Unternehmen brauche, die wiederum die gesamte Branche auf den Weg der Kooperation führen sollten. Für eine qualitativ hochwertige Entwicklung müsse der Branchenmarkt weiter gestärkt werden, und die Unternehmen sollten in einem rationalen Wettbewerb von Konkurrenz zu Kooperation übergehen und ein für alle Beteiligten vorteilhaftes Wertesystem in der Branche etablieren.

Anschließend gab Song Zhiping detaillierte Anweisungen, wie die Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in Bezug auf Marke, Qualität, Service und Differenzierung verbessert werden kann, und ermutigte die Youfa-Gruppe, entschlossen auf das große Ziel hinzuarbeiten, „von 10 Millionen Tonnen auf 100 Milliarden Yuan zu wachsen und der erste Löwe in der globalen Pipelineindustrie zu werden“.


Veröffentlichungsdatum: 23. Oktober 2023