Am 8. März 2019 wurde die Preisverleihung „Respect Age – Top Ten Leaders of Jinghai Economy“ eröffnet, die vom CPC Jinghai District Committee und der District People's Government gesponsert und von der Propagandaabteilung des District Committee und dem Jinghai District News Center gesponsert wurde Konferenzzentrum des Bezirks Jinghai. Der Sekretär des Bezirkskomitees, Lin Xuefeng, überreichte Zertifikate und Trophäen an Unternehmer, die den Titel „Top Ten Economic Leaders“ gewonnen hatten. Zehn Unternehmer, darunter Li Maojin, Vorsitzender von Youfa, gewannen die Auszeichnung.
„Er hat die Zähigkeit von Stahl, entwickelt Strategien innerhalb eines Kommandozeltes, kontrolliert zehn Millionen Tonnen Stahlrohrproduktionsunternehmen und führt private Unternehmen in Jinghai in die Welt!“
Dies ist der preisgekrönte Kommentar des Bewertungsteams an Li Maojin, den Vorsitzenden von Youfa. Von der Produktionslinie bis zum Marketingmanagement verlässt er sich auf Weisheit, Hartnäckigkeit und Ausdauer, um den Weg der unabhängigen Innovation zu verlassen. In den letzten 31 Jahren, nach den heftigen Marktturbulenzen und der Taufe durch die asiatische Finanzkrise, konnte Youfa ein schnelles Wachstum erzielen. Derzeit werden die geschweißten Stahlrohre der Gruppe im ganzen Land vertrieben und in 100 Länder und Regionen auf fünf Kontinenten exportiert. Es hat sich zum alleinigen Marktführer von Zehn-Millionen-Tonnen-Unternehmen zur Herstellung geschweißter Stahlrohre in China und sogar weltweit entwickelt. Li Maojin hat herausragende Beiträge zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung des Bezirks Jinghai geleistet und ist führend in der Industrie für geschweißte Stahlrohre.
Li Maojin, Vorsitzender von Youfa, sprach über die Faktoren, die zur Entwicklung von Youfa beigetragen haben, und antwortete: „Wenn Sie sagen, dass Youfa in den letzten 19 Jahren einige Erfolge erzielt hat, ist der äußere Grund, Jinghai, einem fruchtbaren Land, zu danken.“ Youfa ist heute untrennbar mit der Unterstützung von Führungskräften und Freunden aus allen Gesellschaftsschichten verbunden. Der interne Grund dafür ist, dass durch den Einsatz des Equity-Kooperationsmechanismus ein äußerst kooperatives Managementteam zusammengestellt wurde, das von Anfang an den größten Reichtum von Youfa darstellt Das Managementteam widmete alle seine Ressourcen, schnitt den Nebenweg ab, bemühte sich um einen Ort und schließlich erreichte eine Gruppe gewöhnlicher Menschen eine außergewöhnliche Karriere. Erst dann wurde uns die rasante Entwicklung von Youfa klar.
Als er über die treibende Kraft für die zukünftige Entwicklung von Youfa sprach, betonte Youfa-Vorsitzender Li Maojin, dass sich Chinas Wirtschaft im Arbeitsbericht des Staatsrates von 2018 von einer Hochgeschwindigkeits-Wachstumsphase zu einer qualitativ hochwertigen Entwicklungsphase gewandelt habe. Die Entwicklung von Youfa folgt dem Trend von „Hochgeschwindigkeitsentwicklung“ zu „hochwertiger Entwicklung“. Youfa stellte 2015 fest: „In der Zukunft strebt Youfa nicht absichtlich nach Größenwachstum, sondern nach der Führung von innen heraus, der Verbesserung des Unternehmens-ROIC und der Verwirklichung der Transformation von groß zu groß.“ Zu den konkreten Maßnahmen gehören die vollständige Umsetzung der schlanken Produktion, die Entwicklung der gesamten Industriekette, die Entwicklung neuer Produkte, die Schaffung umweltfreundlicher Benchmarking-Fabriken usw., um den Wandel und die Weiterentwicklung von schnellem Wachstum zu qualitativ hochwertigem Wachstum zu erreichen .
Auf die Frage nach der Entwicklungserfahrung von Youfa erwähnte Vorsitzender Li Maojin, dass der Youfa-Geist „Selbstdisziplin und Altruismus, Zusammenarbeit und Fortschritt“ sei. Ich bin hier, um zu sagen: „Altruistisch, unbesiegbar!“ Der sogenannte Altruismus ist Eigeninteresse nach dem Interesse anderer. Wenn es den Mitarbeitern intern nicht gestattet ist, zunächst ein hohes Einkommen zu erzielen, warum sollten sie dann verpflichtet werden, gute Stahlrohre herzustellen? Wenn die Kunden, die Ihre Stahlrohre verkaufen, keinen Gewinn erzielen dürfen, wie können Sie sie dann bitten, Ihre Stahlrohre an ihre Kunden zu verkaufen? Denken Sie immer daran, Mitarbeiter und Kunden Geld verdienen zu lassen, Unternehmen können sich natürlich weiterentwickeln, das ist Altruismus!
Als er über die Dankesrede sprach, war Youfa-Vorsitzender Li Maojin voller Emotionen: Nach 31 Jahren Praxis habe ich immer dem Geist von „Selbstdisziplin, Altruismus, Zusammenarbeit und Unternehmertum“ gefolgt. Ich denke, dass dies die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen ist. Gleichzeitig danke ich der Regierung und Freunden aus allen Gesellschaftsschichten aufrichtig für ihre Unterstützung und Hilfe. Als Leiter von Youfa habe ich die Verantwortung und Verpflichtung, das Unternehmen weiterhin voranzutreiben, zur wirtschaftlichen Entwicklung von Jinghai beizutragen und dem Volk von Jinghai Ruhm zu verschaffen.
Der Vorsitzende von Youfa, Li Maojin, gewann dieses Mal den Titel „Respect Age – Top Ten Leaders of Jinghai Economy“. Es ist nicht nur die Verkörperung persönlichen Charmes, sondern auch Ausdruck der umfassenden Stärke von Youfa. Auch in Zukunft werden die Youfa-Mitarbeiter den Geist der „Selbstdisziplin, des Altruismus, der Zusammenarbeit und des Unternehmertums“ weiterführen, mit der Mission, „sich selbst zu übertreffen, Partner zu finden, jahrhundertelange Freundschaft aufzubauen und Harmonie aufzubauen“ und die Praxis mit wissenschaftlicheren Konzepten zu leiten , fördern Sie das Überspringen mit wirkungsvolleren Maßnahmen und marschieren Sie einem ehrgeizigeren Ziel entgegen!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 15. April 2019