El 27 de mayo, Youfa Group celebró la Conferencia de Promoción del Trabajo sobre Desarrollo Sostenible (ESG) 2024. Jin Donghu, Secretario del Comité del Partido del Grupo, Guo Rui, Secretario del Consejo de Administración, y líderes de diversos centros de gestión y de la Cadena de Suministro de Youfa asistieron a la reunión. Antes de la reunión, el Presidente Li Maojin, el Director General Chen Guangling, el Secretario del Partido Jin Donghu, el Subdirector General Liu Zhendong y otros líderes del grupo escucharon el informe sobre el plan para implementar el concepto de desarrollo sostenible (ESG) y dieron instrucciones claras para profundizar en el trabajo pertinente y llevarlo a cabo con solidez en 2024.
Guo Rui enfatizó en la reunión de promoción de ESG que "los informes ESG son una guía de comportamiento para las buenas empresas y una muestra más completa de valor". Interpretó cuidadosamente los puntos clave de las Directrices de Autorregulación para Empresas Cotizadas n.° 14 de la Bolsa de Valores de Shanghái - Informes de Desarrollo Sostenible (Prueba) (en adelante, las "Directrices") publicadas el 12 de abril de 2024, y comparó y analizó brevemente el sistema de normas de divulgación de informes ESG a nivel nacional e internacional. Como empresa cotizada en el mercado principal de la Bolsa de Valores de Shanghái, Youfa Group implementa resueltamente los requisitos de las Directrices, integra el concepto de desarrollo sostenible en la estrategia de desarrollo y las actividades de gestión empresarial de la compañía, fortalece continuamente la protección del medio ambiente, cumple con sus responsabilidades sociales y mejora su gobierno corporativo. Mejora continuamente su capacidad de gobierno corporativo, competitividad, capacidad de innovación, capacidad de resistencia al riesgo y capacidad de rentabilidad, promueve su propio desarrollo sostenible y el desarrollo económico y social, y fortalece gradualmente su impacto positivo en la economía, la sociedad y el medio ambiente.
De acuerdo con los requisitos de trabajo de las Directrices y en combinación con la situación real de la empresa, Youfa Group ha establecido y mejorado la estructura organizativa del trabajo de desarrollo sostenible (ESG). En primer lugar, se ha establecido un "Comité de Estrategia y ESG del Consejo" a nivel del consejo, responsable del diseño de alto nivel de la gestión ESG para Youfa Group; en segundo lugar, se ha establecido un grupo de liderazgo para el desarrollo sostenible (ESG) a nivel de gestión operativa, con el presidente como líder del grupo, el gerente general y el secretario del partido como sublíderes del grupo, y el subgerente general y el secretario del consejo como miembros del equipo, responsables de organizar y promover la gestión ESG; en tercer lugar, a nivel de implementación específica, se han establecido un grupo de trabajo de gestión ambiental, un grupo de trabajo de responsabilidad social y un grupo de trabajo de gobernanza estandarizada. Cada centro de gestión del grupo ha asignado tareas y colaborado en 21 temas de acuerdo con las tres dimensiones especificadas en las Directrices, así como establecer de forma independiente temas característicos. Cada empresa subsidiaria ha cooperado y mejorado diversos contenidos de trabajo ESG de acuerdo con el despliegue del grupo. En el trabajo diario, el Secretario del Partido lidera la supervisión general, mientras que la Oficina del Secretario del Grupo coordina las actividades y organiza la capacitación empresarial. Cada centro de gestión formula medidas y planes según la división profesional del trabajo y los promueve en detalle. Cada filial es responsable de su implementación en primera línea. Todo el grupo actúa de forma unificada y trabaja con solidez, transmitiendo activamente una orientación hacia valores sociales positivos.
Finalmente, Jin Donghu dio instrucciones al Grupo Youfa para llevar a cabo de manera sólida el trabajo de desarrollo sostenible (ESG): primero, otorgarle gran importancia. Los requisitos de trabajo y los informes de ESG son las "directrices de conducta para las buenas empresas". El Grupo Youfa debe ser una "buena empresa" y una "empresa respetada y feliz". Cada centro de gestión y empresa subsidiaria debe llevar a cabo y mejorar eficazmente su trabajo de acuerdo con el concepto ESG; segundo, estudiar diligentemente y comprender verdaderamente la filosofía de trabajo y las normas de política de ESG. La Oficina del Secretario General debe continuar organizando capacitaciones y fortaleciendo la comunicación y la coordinación; tercero, debemos trabajar de manera sólida, aplicar correctamente los conceptos ESG para guiar nuestro trabajo y mejorar nuestras capacidades, y promover el logro de resultados prácticos en varios negocios de acuerdo con los requisitos de alta calidad y desarrollo sostenible.
El 19 de abril de 2024, Youfa Group publicó su primer "Informe de Desarrollo Sostenible 2023" junto con su informe anual, abriendo así un nuevo capítulo en la divulgación de información sobre desarrollo sostenible (ASG) relacionada con la protección del medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernanza normativa. Sobre esta base, Youfa Group seguirá activamente las últimas directrices de las autoridades reguladoras, continuará fortaleciendo la base de la gestión ASG, intensificará los esfuerzos para identificar deficiencias y realizar mejoras, optimizará activamente sus prácticas y se esforzará por mejorar el nivel y la calidad de la información ASG.
Con la misión de “promover el desarrollo saludable de la industria y el crecimiento profesional de sus empleados”, Youfa Group está decidido a convertirse en un “experto global en sistemas de oleoductos” y se esfuerza por avanzar según su nueva estrategia decenal de “pasar de millones de toneladas a miles de millones de yuanes, convirtiéndose en el líder mundial de la industria de oleoductos”. En una etapa crucial para lograr nuevos resultados en su expansión nacional y explorar activamente su expansión internacional, la sólida implementación de sus prácticas ESG seguirá impulsando la estrategia de Youfa Group, demostrando sus ventajas y consolidando su posición de liderazgo en la industria.
Fecha de publicación: 29 de mayo de 2024