El 27 de mayo, Youfa Group celebró la Conferencia de Promoción Laboral sobre Desarrollo Sostenible (ESG) 2024.A la reunión asistieron Jin Donghu, secretario del Comité del Partido del Grupo, Guo Rui, secretario de la junta directiva, y líderes de varios centros de gestión y de Youfa Supply Chain.Antes de la reunión, el presidente Li Maojin, el director general Chen Guangling, el secretario del Partido Jin Donghu, el subdirector general Liu Zhendong y otros líderes del grupo escucharon el informe sobre el plan para implementar el concepto de desarrollo sostenible (ESG) e instruyeron claramente a profundizar el trabajo correspondiente y ejecutarlo sólidamente en 2024.
Guo Rui enfatizó en la reunión de promoción de ESG que "los informes ESG son una guía de comportamiento para las buenas empresas y una muestra de valor más completa".Interpretó cuidadosamente los puntos clave de las Directrices de autorregulación para empresas que cotizan en bolsa No. 14 de la Bolsa de Valores de Shanghai: Informes de desarrollo sostenible (ensayo) (en lo sucesivo, las "Directrices") publicadas el 12 de abril de 2024, y comparó y analizó brevemente los Sistema de reglas de divulgación de informes ESG en el país y en el extranjero.Como empresa que cotiza en la junta principal de la Bolsa de Valores de Shanghai, Youfa Group implementa resueltamente los requisitos de las Directrices, integra el concepto de desarrollo sostenible en la estrategia de desarrollo de la empresa y las actividades de gestión empresarial, fortalece continuamente la protección del medio ambiente ecológico, cumple con las responsabilidades sociales. y mejora el gobierno corporativo.Mejora continuamente su capacidad de gobierno corporativo, su competitividad, su capacidad de innovación, su capacidad de resistencia al riesgo y su capacidad de rentabilidad, promueve su propio desarrollo sostenible económico y social y fortalece gradualmente su impacto positivo en la economía, la sociedad y el medio ambiente.
De acuerdo con los requisitos laborales de las Directrices y en combinación con la situación real de la empresa, Youfa Group ha establecido y mejorado la estructura organizativa del trabajo de desarrollo sostenible (ESG).En primer lugar, se ha establecido un "Comité de Estrategia del Consejo y ESG" a nivel del consejo, responsable del diseño de alto nivel de la gestión ESG para Youfa Group;En segundo lugar, se ha establecido un grupo de liderazgo para el desarrollo sostenible (ESG) a nivel de gestión operativa, en el que el presidente actúa como líder del grupo, el director general y el secretario del partido actúan como líderes adjuntos del grupo, y el director general adjunto y el secretario de la junta directiva actúan como líderes adjuntos del grupo. como miembros del equipo, responsables de organizar y promover la gestión ESG;En tercer lugar, a nivel de implementación específica, se han establecido un grupo de trabajo de gestión ambiental, un grupo de trabajo de responsabilidad social y un grupo de trabajo de gobernanza estandarizada.Cada centro directivo del grupo tiene asignadas tareas y colaborado en 21 temas de acuerdo con las tres dimensiones especificadas en las Directrices, así como temas característicos fijados de forma independiente.Cada filial ha cooperado y mejorado diversos contenidos de trabajo ESG de acuerdo con el despliegue del grupo.En el trabajo diario, el Secretario del Partido asume el liderazgo en la supervisión de la situación general, mientras que la Oficina del Secretario del Grupo coordina el trabajo y organiza la capacitación empresarial.Cada centro directivo formula medidas y planes según la división profesional del trabajo y los promueve detalladamente.Cada empresa subsidiaria es responsable de implementarlos en la primera línea de operación.Todo el grupo actúa unificado y trabaja sólidamente, transmitiendo activamente una orientación positiva a los valores sociales.
Finalmente, Jin Donghu dio instrucciones al Grupo Youfa para que lleve a cabo de manera sólida el trabajo de desarrollo sostenible (ESG): en primer lugar, concédale gran importancia. Los requisitos de trabajo y los informes escritos de ESG son las "pautas de comportamiento para buenas empresas".Youfa Group debe ser una "buena empresa" y una "empresa feliz y respetada".Cada centro directivo y empresa filial debe realizar y mejorar eficazmente su trabajo de acuerdo con el concepto ESG;En segundo lugar, estudiar con diligencia y comprender verdaderamente la filosofía de trabajo y las normas políticas de ESG.La Secretaría General debe continuar organizando capacitaciones y fortaleciendo la comunicación y coordinación;En tercer lugar, debemos trabajar sólidamente, aplicar correctamente los conceptos ESG para guiar nuestro trabajo y mejorar nuestras capacidades, y promover el logro de resultados prácticos en diversos negocios de acuerdo con los requisitos de un desarrollo sostenible y de alta calidad.
El 19 de abril de 2024, Youfa Group publicó su primer "Informe de Desarrollo Sostenible 2023 de Youfa Group" junto con su informe anual, abriendo un nuevo capítulo en la divulgación de información sobre desarrollo sostenible (ESG) relacionada con la protección ambiental, la responsabilidad social y la gobernanza normativa.Sobre esta base, Youfa Group seguirá activamente los últimos requisitos de orientación de las autoridades reguladoras, continuará fortaleciendo las bases de la gestión ESG, aumentará los esfuerzos para identificar brechas y realizar mejoras, mejorará activamente las medidas de trabajo y se esforzará por mejorar el nivel ESG y la calidad de la información.
Con la misión de "promover el desarrollo saludable de la industria y promover el crecimiento feliz de los empleados", Youfa Group está decidido a convertirse en un "experto en sistemas de tuberías globales" y se esfuerza por avanzar en la nueva estrategia de diez años de "mover de millones de toneladas a miles de millones de yuanes, convirtiéndose en el león más fuerte del mundo en la industria de los oleoductos".Se encuentra en una etapa crítica para lograr nuevos resultados en el diseño nacional y explorar activamente el diseño en el extranjero. La sólida implementación del trabajo ESG continuará inyectando un impulso creciente en la implementación de la estrategia del Grupo Youfa, mostrando sus ventajas y consolidando su posición de liderazgo en el ¡industria!
Hora de publicación: 29 de mayo de 2024