27. mail pidas Youfa Group 2024. aasta säästva arengu (ESG) tööedenduse konverentsi.Koosolekul osalesid grupi parteikomitee sekretär Jin Donghu, direktorite nõukogu sekretär Guo Rui ning erinevate juhtimiskeskuste ja Youfa tarneahela juhid.Enne koosolekut kuulasid esimees Li Maojin, peadirektor Chen Guangling, parteisekretär Jin Donghu, peadirektori asetäitja Liu Zhendong ja teised rühmajuhid aruannet säästva arengu kontseptsiooni (ESG) elluviimise plaani kohta ning andsid selge korralduse süvendada. vastavad tööd ja teostada see kindlalt 2024. aastal.
Guo Rui rõhutas ESG edendamise koosolekul, et "ESG aruanded on heade ettevõtete käitumisjuhised ja väärtuste terviklikum näitamine."Ta tõlgendas hoolikalt 12. aprillil 2024 avaldatud Shanghai börsi eneseregulatsiooni juhiste börsil noteeritud ettevõtetele nr 14 – Sustainable Development Reports (Trial) (edaspidi "Juhised") põhipunkte ning võrdles ja analüüsis lühidalt ESG aruannete avalikustamise reeglite süsteem kodu- ja välismaal.Börsiettevõttena Shanghai börsi juhatuses rakendab Youfa Group sihikindlalt Suuniste nõudeid, integreerib säästva arengu kontseptsiooni ettevõtte arengustrateegiasse ja ärijuhtimistegevustesse, tugevdab pidevalt ökoloogilise keskkonnakaitset, täidab sotsiaalseid kohustusi, ja parandab ettevõtte juhtimist.See suurendab pidevalt oma ettevõtte juhtimissuutlikkust, konkurentsivõimet, innovatsioonivõimet, riskitaluvusvõimet ja tootlusvõimet, edendab oma ning majanduslikku ja sotsiaalset jätkusuutlikku arengut ning tugevdab järk-järgult oma positiivset mõju majandusele, ühiskonnale ja keskkonnale.
Vastavalt Juhendi töönõuetele ja koos ettevõtte tegeliku olukorraga on Youfa Group loonud ja täiustanud säästva arengu (ESG) töö organisatsioonilist struktuuri.Esiteks on juhatuse tasandil loodud "Juhatuse strateegia ja ESG komitee", mis vastutab Youfa Groupi ESG juhtimise tipptasemel kujundamise eest;Teiseks on operatiivjuhtimise tasandil moodustatud säästva arengu juhtrühm (ESG), mille esimees on grupi juht, peadirektor ja parteisekretär on rühmajuhtide asetäitjad ning peadirektori asetäitja ja juhatuse sekretär. meeskonnaliikmetena, vastutades ESG juhtimise korraldamise ja edendamise eest;Kolmandaks on konkreetsel rakendustasandil loodud keskkonnajuhtimise töörühm, sotsiaalse vastutuse töörühm ja standardiseeritud valitsemise töörühm.Iga grupi juhtimiskeskus on andnud ülesandeid ja teinud koostööd 21 küsimuses vastavalt juhendis toodud kolmele dimensioonile, samuti iseseisvalt püstitanud iseloomulikke probleeme.Iga tütarettevõte on teinud koostööd ja täiustanud erinevaid ESG töösisu vastavalt grupi kasutuselevõtule.Igapäevatöös juhib parteisekretär üldise olukorra jälgimist, kontserni sekretäri büroo aga koordineerib tööd ja korraldab ettevõtluskoolitusi.Iga juhtimiskeskus koostab meetmed ja plaanid vastavalt professionaalsele tööjaotusele ning edendab neid üksikasjalikult.Iga tütarettevõte vastutab nende rakendamise eest eesliinil.Kogu rühm tegutseb ühtselt ja töötab kindlalt, edastades aktiivselt positiivset sotsiaalset väärtusorientatsiooni.
Lõpetuseks andis Jin Donghu Youfa Groupile juhised säästva arengu (ESG) töö järjekindlaks läbiviimiseks: esiteks omistage sellele suurt tähtsust. ESG töönõuded ja kirjaaruanded on "heade ettevõtete käitumisjuhised".Youfa Group peaks olema "hea ettevõte" ja "lugupeetud ja õnnelik ettevõte".Iga juhtimiskeskus ja tütarettevõte peaks oma tööd tõhusalt teostama ja täiustama vastavalt ESG kontseptsioonile;Teiseks, õppige usinalt ja mõistke tõeliselt ESG tööfilosoofiat ja poliitikareegleid.Peasekretäri büroo peaks jätkama koolituste korraldamist ning tugevdama suhtlust ja koordineerimist;Kolmandaks peame töötama kindlalt, õigesti rakendama ESG kontseptsioone oma töö suunamiseks ja võimekuse parandamiseks ning edendama praktiliste tulemuste saavutamist erinevates ärides vastavalt kvaliteetse ja jätkusuutliku arengu nõuetele.
19. aprillil 2024 avalikustas Youfa Group oma esimese "Youfa Group 2023 säästva arengu aruande" koos aastaaruandega, avades uue peatüki säästva arengu (ESG) teabe avalikustamises, mis on seotud keskkonnakaitse, sotsiaalse vastutuse ja normatiivse valitsemisega.Sellest lähtuvalt järgib Youfa Group aktiivselt reguleerivate asutuste uusimaid juhiste nõudeid, jätkab ESG juhtimise vundamendi tugevdamist, suurendab jõupingutusi lünkade tuvastamiseks ja paranduste tegemiseks, parandab aktiivselt töömeetmeid ning püüab parandada ESG taset ja teabe kvaliteeti.
Missiooniga "edendada tööstuse tervislikku arengut ja edendada töötajate õnnelikku kasvu", on Youfa Group otsustanud saada "ülemaailmseks torujuhtmesüsteemi eksperdiks" ja püüab liikuda edasi uue kümneaastase strateegia "kolimise" järgi. miljonitest tonnidest miljardite jüaanideni, saades maailma tugevaimaks lõviks torujuhtmetööstuses.See on kriitilises etapis uute tulemuste saavutamisel riiklikus paigutuses ja aktiivselt uurides välismaist paigutust. ESG töö kindel rakendamine annab jätkuvalt hoogu Youfa Groupi strateegia elluviimisele, näitab selle eeliseid ja kindlustab oma juhtpositsiooni tööstus!
Postitusaeg: mai-29-2024