8. märtsil 2019 avati aastal 2019 CPC Jinghai rajoonikomitee ja rajooni rahvavalitsuse sponsoreeritud auhinnatseremoonia "Respect Age – Jinghai majanduse kümme parimat juhti". Jinghai piirkonna konverentsikeskus. Rajoonikomitee sekretär Lin Xuefeng andis kümne parima majandusjuhi tiitli võitnud ettevõtjatele üle tunnistused ja karikad. Kümme ettevõtjat, nagu Youfa esimees Li Maojin, pälvisid au.
"Tal on terase sitkus, ta töötab välja strateegiaid käsutelgis, kontrollib kümmet miljonit tonni terastorude tootmisettevõtteid, juhtides Jinghai eraettevõtteid maailma!"
See on auhinda andev kommentaar, mille hindamismeeskond andis Youfa esimehele Li Maojinile. Tootmisliinist turundusjuhtimiseni tugineb ta tarkusele, visadusele ja visadusele, et väljuda iseseisva innovatsiooni teelt. Viimase kolmekümne ühe aasta jooksul, pärast turu löömist ja Aasia finantskriisi ristimist, on Youfa saavutanud kiire kasvu. Praegu on kontserni keevitatud terastorud üle kogu riigi ning neid eksporditakse 100 riiki ja piirkonda viiel kontinendil. Sellest on saanud Hiinas ja isegi maailmas kümne miljoni tonni keevitatud terastorude tootmisettevõtete ainujuht. Li Maojin on andnud silmapaistva panuse Jinghai piirkonna majandusarengu edendamisse ja keevitatud terastorude tööstuse juhtimisesse.
Youfa esimees Li Maojin rääkis teguritest, mis aitasid kaasa Youfa arengule, ja vastas: "Kui ütlete, et Youfa on viimase 19 aasta jooksul saavutanud mõningaid saavutusi, on väline põhjus tänada Jinghaid, viljakat maad. Youfa täna on lahutamatu kõigi elualade juhtide ja sõprade toetusest Ettevõtte juhtkond pühendas kõik oma ressursid, lõikas ära tagatee, tegi kõik endast oleneva, et jõuda ühte kohta ja lõpuks saavutas grupp tavalisi inimesi erakordse karjääri. Alles siis saime aru Youfa kiirest arengust.
Youfa edasise arengu tõukejõust rääkides rõhutas Youfa esimees Li Maojin, et riiginõukogu 2018. aasta tööaruandes on Hiina majandus nihkunud kiirest kasvufaasist kvaliteetsesse arengufaasi. Youfa arendus järgib suundumust "kiirarendusest" kuni "kvaliteetse arenduseni". Youfa esitas 2015. aastal: "Tulevikus ei taotle Youfa tahtlikult mastaabi kasvu, vaid selleks, et juhtida seestpoolt, suurendada ettevõtte ROIC-i ja realiseerida ümberkujundamine suurest suureks." Konkreetsed meetmed hõlmavad säästva tootmise täielikku rakendamist, kogu tööstusahela arendamist, uute toodete väljatöötamist, keskkonnasäästlike võrdlusuuringute tehaste loomist jne, et saavutada ümberkujundamine ja üleminek kiirelt kasvult kvaliteetseks kasvuks. .
Küsimusele Youfa arenduskogemuse kohta mainis esimees Li Maojin, et Youfa vaim on "enesedistsipliin ja altruism, koostöö ja progress". Olen siin selleks, et öelda: "Altruistlik, võitmatu!" Niinimetatud altruism on omakasu pärast teiste huvitamist. Kui töötajatel ei lubata kõigepealt kõrget sissetulekut, siis miks peaks neilt nõudma heade terastorude tootmist? Kui teie terastorusid müüvatel klientidel ei ole lubatud kasumit teenida, kuidas paluda neil teie terastorusid oma klientidele müüa? Pidage alati meeles, et lasete töötajatel, laske klientidel raha teenida, ettevõtted saavad loomulikult areneda, see on altruism!
Vastuvõtukõnest rääkides oli Youfa esimees Li Maojin täis emotsioone: pärast 31 aastat praktikat olen alati järginud "enesedistsipliini, altruismi, koostöö ja ettevõtlikkuse" vaimust. Arvan, et see on ettevõtete jätkusuutliku arengu alus. Samas tänan siiralt valitsust ja sõpru kõigilt elualadelt toetuse ja abi eest. Youfa juhina on mul vastutus ja kohustus jätkata ettevõtte edasiviimist, aidata kaasa Jinghai majandusarengule ja võita Jinghai inimestele au.
Youfa esimees Li Maojin võitis seekord tiitli "Respect Age – Top Ten Leaders of Jinghai Economy". See pole mitte ainult isikliku võlu kehastus, vaid ka Youfa kõikehõlmava tugevuse ilming. Tulevikus jätkavad Youfa inimesed "enesedistsipliini, altruismi, koostöö ja ettevõtlikkuse" vaimu edasikandmist, mille missiooniks on "ületada iseennast, saavutada partnereid, sajanditepikkune sõprus ja luua harmooniat", juhendada praktikat teaduslikumate kontseptsioonidega. , edendage võimsamate meetmetega hüpet ja marsige ambitsioonikama eesmärgi poole!
Postitusaeg: 15. aprill 2019