Zorionak berotasunez Li Maojin Youfako presidentea 2018an Tianjin-eko Jinghai Barrutiko hamar buruzagi ekonomikoak irabazi zituelako

2019ko martxoaren 8an, CPC Jinghai Barrutiko Batzordeak eta Barrutiko Herri Gobernuak bultzatutako eta Barrutiko Batzordeko Propaganda Sailak eta Jinghai Barrutiko Berri Zentroak bultzatutako "Respect Age - Jinghai Ekonomiako Top Ten Leaders" sari banaketa ekitaldia ireki zen. Jinghai Barrutiko Konferentzia Jauregia. Barrutiko batzordeko idazkariak, Lin Xuefeng-ek, ziurtagiriak eta garaikurrak eman zizkion hamar lider ekonomiko nagusien tituluak irabazi zituzten ekintzaileei. Hamar ekintzailek irabazi zuten ohorea, Li Maojin, Youfako presidenteak, esaterako.

youfa altzairuzko hodi taldearen liderra

"Altzairuaren gogortasuna du, komando-karpa baten barruan estrategiak asmatzen ditu, hamar milioi tona altzairuzko hodiak fabrikatzeko enpresa kontrolatzen ditu, Jinghai-ko enpresa pribatuak mundura eramaten dituena!"

Hau da ebaluazio-taldeak Youfa-ko presidente Li Maojin-i emandako sari-ematea. Ekoizpen-lerrotik hasi eta marketinaren kudeaketara arte, jakinduria, irmotasuna eta pertseberantzian oinarritzen da berrikuntza independentearen bidetik irteteko. Azken hogeita hamaika urteetan, merkatua mailukatu eta Asiako finantza krisiaren bataioaren ondoren, Youfak hazkunde azkarra lortu du. Gaur egun, taldearen altzairu soldatutako hodiak herrialde osoan daude, eta bost kontinenteetako 100 herrialde eta eskualdetara esportatzen dira. Txinan eta baita munduan ere soldatutako altzairuzko hodiak fabrikatzen dituzten hamar milioi tonako lider bakarra bihurtu da. Li Maojin-ek ekarpen bikainak egin ditu Jinghai Barrutiko garapen ekonomikoa sustatzeko eta altzairuzko hodien soldatutako industria gidatzeko.

Li Maojin, Youfako presidenteak, Youfaren garapenean lagundu duten faktoreei buruz hitz egin zuen, eta erantzun zuen: "Esaten baduzu Youfak lorpen batzuk egin dituela azken 19 urteetan, kanpoko arrazoia Jinghai, lur emankorra den, eskerrak ematea da. Youfa gaur egun bizitzako esparru guztietako lider eta lagunen laguntzatik bereizten da. Barne-arrazoia da ekitatearen lankidetza-mekanismoan oinarrituz, oso kooperatiboa den kudeaketa talde bat bildu dela, hau da, hasieratik negozioaren kudeaketa-taldeak bere baliabide guztiak eskaini zituen, atzeko bidea moztu zuen, ahalegin guztiak egin zituen leku batera, eta, azkenik, pertsona arrunten talde batek aparteko karrera lortu zuen orduan bakarrik konturatu ginen Youfaren garapen azkarraz.

Youfaren etorkizuneko garapenaren eragileari buruz hitz eginez, Youfako presidente Li Maojinek azpimarratu zuen Estatu Kontseiluaren 2018ko lan-txostenean Txinako ekonomia abiadura handiko hazkunde-etapa batetik kalitate handiko garapen-etapa batera igaro dela. Youfaren garapenak "abiadura handiko garapenetik" "kalitate handiko garapena"rako joera jarraitzen du. Youfak 2015ean hauxe esan zuen: "Etorkizunean, Youfak ez du nahita eskala-hazkundea bilatzen, baizik eta barrutik kudeatzea, enpresaren ROIC hobetzea eta handitik handirako eraldaketa gauzatzea". Neurri zehatzak honako hauek dira: ekoizpen lean erabat ezartzea, industria-kate osoaren garapena, produktu berrien garapena, benchmarking lantegi berdeak sortzea, etab., abiadura handiko hazkundetik kalitate handiko hazkundera eraldatzea eta berritzea lortzeko. .

youfa altzairuzko hodien taldea

Youfa-ren garapen-esperientziari buruz galdetuta, Li Maojin presidenteak aipatu zuen Youfa espiritua "autodiziplina eta altruismoa, lankidetza eta aurrerapena" dela. Hemen nago esatera: "Altruista, garaiezina!" Altruismoa deritzona norberaren interesa da besteen interesaren ondoren. Barruan, langileei ez bazaie diru-sarrera handiak edukitzea lehenik, zergatik eskatu behar zaie altzairuzko hodi onak ekoitzi? Zure altzairuzko hodiak saltzen dituzten bezeroek irabaziak lortzeko baimenik ez badute, nola eskatu zure altzairuzko hodiak beren bezeroei saltzeko? Gogoratu beti langileei utzi, bezeroei dirua irabazten utzi, enpresek modu naturalean garatzeko gai izan daitezkeela, hau altruismoa da!

Onarpen diskurtsoari buruz hitz egiterakoan, Li Maojin Youfako presidentea emozioz beteta zegoen: 31 urteko praktikaren ondoren, "autodiziplina, altruismo, lankidetza eta ekintzaile" izpirituari eutsi diot beti. Uste dut hori dela enpresen garapen iraunkorraren oinarria. Aldi berean, bihotz-bihotzez eskerrak ematen dizkiet gobernuari eta arlo guztietako lagunei emandako laguntza eta laguntzagatik. Youfa-ko buruzagi naizen aldetik, enpresa aurrera eramaten jarraitzeko ardura eta betebeharra daukat, Jinghai-ren garapen ekonomikoan laguntzea eta Jinghai pertsonen aintza irabazteko.

youfa altzairuzko hodien taldeko presidentea

Youfako presidente Li Maojinek "Respect Age - Jinghai Ekonomiaren Top Ten Leaders" titulua irabazi zuen oraingoan. Xarma pertsonalaren gorpuzteaz gain, Youfaren indar integralaren agerpena ere bada. Etorkizunean, Youfa jendeak "autodiziplina, altruismo, lankidetza eta ekintzailearen" izpiritua aurrera eramaten jarraituko du "norbere burua gainditzeko, bikotekideak lortzeko, mendeetako adiskidetasun eta harmonia eraikitzeko" misioarekin, praktika gidatzeko kontzeptu zientifikoagoekin. , sustatu jauziak neurri indartsuagoekin eta egin helburu anbiziotsuago batera!


Argitalpenaren ordua: 2019-04-15