نوزدهمین سالگرد تاسیس گروه لوله فولادی یوفا را صمیمانه تبریک می گوییم

نوزده سال یوفا، صد سال آرزوی مبارزه شجاعانه! بعدازظهر 17 تیرماه در میان تشویق های گرم، کنگره نوزدهمین سالگرد گروه لوله فولادی یوفا به طور رسمی در هتل یفان فنگشون برگزار شد. رهبران گروه یوفا، رئیس لی مائوجین، مدیر کل چن گوانگلینگ، و سایر رهبران، نزدیک به 220 نفر در شرکت‌های مختلف، در جلسه یادبود شرکت کردند. ریاست جلسه یادبود را مدیر کل چن گوانگلینگ بر عهده داشت.

لی مائوجین، رئیس لوله فولاد یوفا، سخنرانی مهمی در این نشست بزرگداشت ایراد کرد. در مرحله اول، او پنج داستان شگفت انگیز را برای شرکت کنندگان تعریف کرد: "مصاحبه با سهامداران در حال خروج"، "داده های مربوط به حذف شرکت های بورسی"، "Huawei از 10 میلیارد تا 100 میلیارد"، "زندگی 100 ساله"، "جریان جمعی ویژه". نیروها". وی پنج نقطه نظر را برای همگان تشریح کرد: 1. همکاری ریشه دستاوردهای امروز لوله فولاد یوفا و همچنین کلید توسعه پایدار یوفا در آینده است. تیم توسعه یوفا باید به طور فعال فرهنگ یوفا را پیش ببرند، به خط پایین توسعه یوفا پایبند باشند و "بگذارید داخلی هر کسی که لوله فولاد یوفا را ترک می کند، یوفا خوب بگوید" و در حل بحران خارجی به موقع خوب باشد، بلکه متحمل ضرر شود، ایمان خود را از دست ندهد. در مشتریان؛ 2. فهرست یوفا، چه موفق باشد و چه نباشد، نقطه شروع جدیدی برای توسعه لوله های فولادی یوفا است. در تاریخ طولانی برنامه صد ساله توسعه یوفا، این تنها یکی از نقاط عطف کوچک است. ما باید به مفهوم توسعه پایبند باشیم، به پیشروی ادامه دهیم، فرصت های بیشتری ایجاد کنیم و به شرکای بیشتری دست یابیم. 3. در مقایسه با توسعه یوفا در 10 سال آینده، تمام دستاوردهای 20 سال گذشته قابل ذکر نیست. در آینده هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن داریم. فقط به طور غیرمنتظره، چیزی غیرممکن نگویید. 4. هر یوفایی باید فکر فروختن سهام را از بین ببرد تا برای خوشگذرانی به خانه برود، موقعیت خود را بیابد، «کار خوش، زندگی سالم» و دائماً در کار خود تزکیه کند تا به بهبود زندگی برسد. 5. هر کادری، شما نه تنها در قبال خود مسئول هستید، بلکه باید در قبال تیم نیز مسئول باشید، گلایه ها و خودخواهی های خود را کنار بگذارید، در درجه بالایی از اتحاد با تیم حفظ کنید و نقش یک تیم را ایفا کنید. تیم در نهایت، اساس موفقیت ما است.

متعاقباً، رئیس لی مائوجین در سخنرانی خود چندین درخواست از شرکت کنندگان در کلاس آموزش حرفه ای و بازاریابی یوفا ارائه کرد. 1. فرصت ها را گرامی بدارید و یاد بگیرید که پیشرفت کنید. 2. فرهنگ Youfa'culture را درک کنید و روحیه یوفا را توسعه دهید. 3. در تفکر و کاوش خوب باشید. 4. نگرش همه چیز را تعیین می کند.

در نهایت، رئیس لی مائوجین پیشنهاد کرد که یوفا باید همیشه یک توسعه سالم و پایدار را در روند توسعه آینده حفظ کند. برای رسیدن به این هدف، باید کارهای بیشتری انجام دهیم. وی تاکید کرد که «یک آدم می تواند تند راه برود، یک دسته آدم می توانند دور بروند»!

سخنرانی پرشور رئیس لی مائوجین همه شرکت کنندگان را تشویق کرد و این دیدگاه ها باعث شد همه بیشتر از همیشه احساس اعتماد به نفس کنند!

در شام بعدی، آقای چن گوانگلینگ، مدیر کل لوله فولادی یوفا، نان تست ارائه کرد. وی با بیان اینکه یوفا در 19 سال گذشته نتایج بسیار خوبی کسب کرده است، گفت: اما نباید مغرور و از خود راضی باشیم. در عوض، باید با کاستی‌ها روبرو شویم، پیشرفت‌های مستمر انجام دهیم و برای اهداف بالاتر حرکت کنیم.

در نهایت، رئیس لی مائوجین، مدیر کل چن گوانگلینگ و دیگر رهبران گروه یوفا، مدیران کل شرکت ها با هم به صحنه آمدند تا شرکت کنندگان را نان تست کنند. سالن ضیافت مملو از فضای جشن نوزدهمین سالگرد تاسیس گروه یوفا بود. همه شرکت کنندگان با شراب تشویق کردند و نوزدهمین سالگرد تاسیس گروه لوله فولاد یوفا را به طور مشترک جشن گرفتند!