Yhdeksäntoista vuotta Youfaa, sadan vuoden rohkea taisteluunelma! Iltapäivällä 8. heinäkuuta lämpimien suosionosoitusten keskellä Youfa Steel Pipe Groupin 19. vuosipäiväkongressi pidettiin juhlallisesti YifanFengshun-hotellissa. Johtajat Youfa-ryhmän puheenjohtaja Li Maojin, toimitusjohtaja Chen Guangling ja muut johtajat, lähes 220 ihmistä eri yrityksissä, osallistuivat muistokokoukseen. Muistotilaisuutta johti toimitusjohtaja Chen Guangling.
Li Maojin, Youfa Steel Pipen puheenjohtaja, piti tärkeän puheen muistokokouksessa. Ensinnäkin hän kertoi osallistujille viisi upeaa tarinaa: "haastattelut lähtevien osakkeenomistajien kanssa", "tiedot pörssiyhtiöiden listalta poistamisesta", "Huawei 10 miljardista 100 miljardiin", "100 vuotta vanha elämä", "erityisten kollektiivinen virtaus". voimat". Hän selitti kaikille viisi näkökulmaa: 1. Yhteistyö on Youfa Steel Pipe -saavutusten juuri nyt ja myös Youfan kestävän kehityksen avain tulevaisuudessa. Youfa-kehitystiimin tulisi aktiivisesti viedä Youfa-kulttuuria eteenpäin, noudattaa Youfa Development Bottom Line -linjaa ja "anta jokaisen Youfa Steel Pipe -putken lähteneen Youfan olevan hyvä" ja olla hyvä ratkaisemaan ulkoinen kriisi ajoissa, kärsiä mieluummin tappioita, jotta ei menetä uskoa. asiakkaissa; 2. Youfa-listaus, olipa se onnistunut tai ei, on uusi lähtökohta Youfa Steel Pipe Developmentille. Youfan satavuotisen kehityssuunnitelman pitkässä historiassa tämä on vain yksi pienistä virstanpylväistä. Meidän tulee pitää kiinni kehityksen käsitteestä, jatkaa eteenpäin, luoda lisää mahdollisuuksia ja saada lisää kumppaneita. 3. Verrattuna Youfan kehitykseen seuraavan 10 vuoden aikana, kaikki viimeisen 20 vuoden saavutukset eivät ole mainitsemisen arvoisia. Tulevaisuudessa meillä on vielä paljon tehtävää. Vain odottamatta, älä sano mitään mahdotonta; 4. Jokaisen Youfa-ihmisen tulisi hälventää ajatus osakkeiden myymisestä kotiin nautittavaksi, löytää oma asemansa, "Onnellista työtä, terveellistä elämää" ja jatkuvaa itsensä kehittämistä työssään elämän parantamiseksi; 5. Jokainen jäsen, et ole vastuussa vain itsestäsi, vaan sinun tulee myös olla vastuussa joukkueesta, päästää irti valituksistasi ja itsekkyydestäsi, ylläpitää korkeaa yhtenäisyyttä tiimin kanssa ja näytettävä roolia tiimin parhaalla mahdollisella tavalla, on menestyksemme perusta.
Myöhemmin puheenjohtaja Li Maojin esitti puheessaan useita pyyntöjä Youfa Professional Training and Marketing Class -kurssin osallistujille. 1. Arvosta mahdollisuuksia ja opi kehittymään; 2. Ymmärtää Youfa'kulttuurin ja kehittää Youfa-henkeä; 3. Ole hyvä ajattelemaan ja tutkimaan; 4. Asenne ratkaisee kaiken.
Lopuksi puheenjohtaja Li Maojin ehdotti, että Youfan tulisi aina ylläpitää tervettä ja kestävää kehitystä tulevassa kehitysprosessissa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi meidän on tehtävä paljon enemmän. Hän korosti, että "ihminen voi kävellä nopeasti, joukko ihmisiä voi mennä pitkälle"!
Puheenjohtaja Li Maojinin intohimoinen puhe rohkaisi kaikkia osallistujia, ja nämä näkemykset saivat kaikki tuntemaan olonsa itsevarmemmaksi kuin koskaan ennen!
Seuraavalla illallisella herra Chen Guangling, Youfa Steel Pipen pääjohtaja, piti maljan. Hän sanoi, että Youfa on saavuttanut erinomaisia liiketoimintatuloksia viimeisen 19 vuoden aikana, mutta meidän ei pitäisi olla ylpeitä ja itsetyytyväisiä. Sen sijaan meidän tulee kohdata puutteet, tehdä jatkuvaa parannuksia ja ryntäämällä kohti korkeampia tavoitteita.
Lopuksi puheenjohtaja Li Maojin, toimitusjohtaja Chen Guangling ja muut Youfa Groupin johtajat, yritysten pääjohtajat tulivat lavalle yhdessä paahtamaan osallistujia. Juhlasali oli täynnä Youfa Groupin 19-vuotisjuhlatunnelmaa. Kaikki osallistujat hurrasivat viinillä ja juhlivat yhdessä Youfa Steel Pipe Groupin 19-vuotispäivää!
Postitusaika: 16.7.2019