Un code de conduite pour les entreprises responsables – Le groupe Youfa promeut une mise en œuvre solide des principes ESG (environnement, social et de gouvernance)

Le 27 mai, le groupe Youfa a tenu sa conférence de promotion du développement durable (ESG) à l'horizon 2024. Jin Donghu, secrétaire du Comité du Parti du groupe, Guo Rui, secrétaire du Conseil d'administration, ainsi que les responsables des différents centres de gestion et de la chaîne d'approvisionnement de Youfa ont assisté à la réunion. Avant celle-ci, le président Li Maojin, le directeur général Chen Guangling, le secrétaire du Parti Jin Donghu, le directeur général adjoint Liu Zhendong et d'autres dirigeants du groupe ont pris connaissance du rapport sur le plan de mise en œuvre du concept de développement durable (ESG) et ont reçu pour instruction d'approfondir les travaux en la matière et de les mener à bien en 2024.

Lors de la réunion sur la promotion des critères ESG, Guo Rui a souligné que « les rapports ESG constituent un guide de conduite pour les entreprises responsables et une représentation plus complète de leur valeur ». Il a analysé en détail les points clés des Lignes directrices d'autorégulation des sociétés cotées de la Bourse de Shanghai n° 14 – Rapports de développement durable (version d'essai) (ci-après dénommées les « Lignes directrices »), publiées le 12 avril 2024, et a brièvement comparé et analysé les systèmes de réglementation en matière de publication de rapports ESG en Chine et à l'étranger. En tant que société cotée sur le marché principal de la Bourse de Shanghai, le Groupe Youfa met résolument en œuvre les exigences des Lignes directrices, intègre le concept de développement durable dans sa stratégie de développement et ses activités de gestion, renforce continuellement la protection de l'environnement, assume ses responsabilités sociétales et améliore sa gouvernance d'entreprise. Il améliore constamment sa gouvernance, sa compétitivité, sa capacité d'innovation, sa résistance aux risques et sa rentabilité, favorise son propre développement durable ainsi que celui de l'économie et de la société, et renforce progressivement son impact positif sur l'économie, la société et l'environnement.

Conformément aux exigences des Lignes directrices et en tenant compte de la situation de l'entreprise, le Groupe Youfa a mis en place et optimisé sa structure organisationnelle dédiée au développement durable (ESG). Premièrement, un « Comité Stratégie et ESG du Conseil d'administration » a été créé au niveau du Conseil d'administration, chargé de la conception stratégique de la gestion ESG du Groupe Youfa. Deuxièmement, un groupe de pilotage du développement durable (ESG) a été constitué au niveau de la direction opérationnelle. Le président du Conseil d'administration en est le responsable, le directeur général et le secrétaire général adjoints sont ses adjoints, et le directeur général adjoint et le secrétaire général du Conseil d'administration en sont les membres. Ce groupe est chargé d'organiser et de promouvoir la gestion ESG. Troisièmement, au niveau opérationnel, un groupe de travail sur la gestion environnementale, un groupe de travail sur la responsabilité sociale et un groupe de travail sur la gouvernance normalisée ont été mis en place. Chaque centre de gestion du Groupe s'est vu attribuer des missions et a collaboré sur 21 thématiques, conformément aux trois dimensions définies dans les Lignes directrices, tout en définissant ses propres thématiques spécifiques. Chaque filiale a contribué à l'amélioration de ses actions ESG, en accord avec les objectifs du Groupe. Au quotidien, le secrétaire du Parti supervise la situation générale, tandis que le secrétariat du groupe coordonne les activités et organise les formations. Chaque centre de gestion élabore des mesures et des plans en fonction de la répartition des tâches et les diffuse en détail. Chaque filiale est responsable de leur mise en œuvre opérationnelle. L'ensemble du groupe agit de concert et travaille en étroite collaboration, en promouvant activement une culture sociale positive.

Enfin, Jin Donghu a donné des instructions au groupe Youfa pour mener à bien sa démarche de développement durable (ESG) : premièrement, accorder une importance capitale à l’ESG. Les exigences et les rapports ESG constituent les « lignes directrices pour une entreprise responsable ». Le groupe Youfa doit être une « entreprise responsable », respectée et épanouie. Chaque siège social et filiale doit mettre en œuvre et améliorer efficacement ses activités conformément aux principes ESG ; deuxièmement, étudier avec diligence et bien comprendre la philosophie et les règles de fonctionnement en matière d’ESG. La Direction générale doit poursuivre l’organisation de formations et renforcer la communication et la coordination ; troisièmement, il est impératif d’agir avec rigueur, d’appliquer correctement les principes ESG pour guider nos actions et développer nos compétences, et de promouvoir l’obtention de résultats concrets dans nos différents secteurs d’activité, conformément aux exigences d’un développement durable et de haute qualité.