Un code de conduite pour les bonnes entreprises – Le groupe Youfa promeut une mise en œuvre solide du travail de développement durable (ESG)

Le 27 mai, le Groupe Youfa a organisé la Conférence sur la promotion du travail sur le développement durable (ESG) 2024.Jin Donghu, secrétaire du comité du parti du groupe, Guo Rui, secrétaire du conseil d'administration, ainsi que les dirigeants de divers centres de gestion et de Youfa Supply Chain ont assisté à la réunion.Avant la réunion, le président Li Maojin, le directeur général Chen Guangling, le secrétaire du Parti Jin Donghu, le directeur général adjoint Liu Zhendong et d'autres dirigeants du groupe ont écouté le rapport sur le plan de mise en œuvre du concept de développement durable (ESG) et ont clairement demandé d'approfondir les travaux concernés et les réaliser solidement en 2024.

Guo Rui a souligné lors de la réunion de promotion ESG que « les rapports ESG sont un guide comportemental pour les bonnes entreprises et un affichage plus complet de la valeur ».Il a soigneusement interprété les points clés des lignes directrices d'autorégulation pour les sociétés cotées n° 14 - Rapports sur le développement durable (essai) de la Bourse de Shanghai (ci-après dénommées les « lignes directrices ») publiées le 12 avril 2024, et a brièvement comparé et analysé les Système de règles de divulgation des rapports ESG au pays et à l’étranger.En tant que société cotée au conseil d'administration de la Bourse de Shanghai, le groupe Youfa met résolument en œuvre les exigences des lignes directrices, intègre le concept de développement durable dans la stratégie de développement et les activités de gestion commerciale de l'entreprise, renforce continuellement la protection de l'environnement écologique, assume ses responsabilités sociales, et améliore la gouvernance d’entreprise.Elle améliore continuellement sa capacité de gouvernance d'entreprise, sa compétitivité, sa capacité d'innovation, sa capacité de résistance au risque et sa capacité de rendement, promeut son propre développement économique et social durable et renforce progressivement son impact positif sur l'économie, la société et l'environnement.

Conformément aux exigences de travail des Directives et en combinaison avec la situation réelle de l'entreprise, le Groupe Youfa a établi et amélioré la structure organisationnelle du travail de développement durable (ESG).Premièrement, un « Comité de stratégie et ESG du conseil d'administration » a été créé au niveau du conseil d'administration, responsable de la conception au plus haut niveau de la gestion ESG du groupe Youfa ;Deuxièmement, un groupe de direction pour le développement durable (ESG) a été créé au niveau de la direction opérationnelle, avec le président en tant que chef de groupe, le directeur général et le secrétaire du parti en tant que chefs de groupe adjoints, et le directeur général adjoint et secrétaire du conseil d'administration en tant que chefs de groupe. en tant que membres de l'équipe, responsables de l'organisation et de la promotion de la gestion ESG ;Troisièmement, au niveau spécifique de la mise en œuvre, un groupe de travail sur la gestion environnementale, un groupe de travail sur la responsabilité sociale et un groupe de travail sur la gouvernance standardisée ont été créés.Chaque centre de gestion du groupe s'est assigné des tâches et a collaboré sur 21 questions conformément aux trois dimensions spécifiées dans les lignes directrices, ainsi que des questions caractéristiques définies indépendamment.Chaque filiale a coopéré et amélioré différents contenus de travaux ESG en accord avec le déploiement du groupe.Dans le travail quotidien, le secrétaire du Parti prend l'initiative de superviser la situation globale, tandis que le bureau du secrétaire du groupe coordonne le travail et organise la formation commerciale.Chaque centre de gestion formule des mesures et des plans selon la division professionnelle du travail et les promeut en détail.Chaque filiale est responsable de leur mise en œuvre en première ligne opérationnelle.L'ensemble du groupe agit de manière unifiée et travaille solidement, en transmettant activement une orientation positive vers les valeurs sociales.

Enfin, Jin Donghu a donné instruction au groupe Youfa de mener solidement un travail de développement durable (ESG) : premièrement, y attacher une grande importance, les exigences de travail et les lettres de rapport ESG sont les « lignes directrices comportementales des bonnes entreprises ».Youfa Group doit être une « bonne entreprise » et une « entreprise respectée et heureuse ».Chaque centre de gestion et filiale doit réaliser et améliorer efficacement son travail conformément au concept ESG ;Deuxièmement, étudiez avec diligence et comprenez véritablement la philosophie de travail et les règles politiques de l’ESG.Le Bureau du Secrétaire Général devrait continuer à organiser des formations et à renforcer la communication et la coordination ;Troisièmement, nous devons travailler solidement, appliquer correctement les concepts ESG pour guider notre travail et améliorer nos capacités, et promouvoir l'obtention de résultats pratiques dans diverses entreprises conformément aux exigences de haute qualité et de développement durable.