Dix-neuf ans pour Youfa, cent ans de courage et d'ambition ! Le 8 juillet après-midi, sous les applaudissements chaleureux de l'assistance, le congrès commémoratif du dix-neuvième anniversaire du groupe Youfa Steel Pipe s'est tenu solennellement à l'hôtel YifanFengshun. Le président du groupe, Li Maojin, le directeur général, Chen Guangling, ainsi que d'autres dirigeants et près de 220 personnes issues de diverses entreprises ont participé à cette cérémonie. Le congrès était présidé par le directeur général Chen Guangling.
Li Maojin, président de Youfa Steel Pipe, a prononcé un discours important lors de la réunion commémorative. Il a d'abord partagé cinq anecdotes marquantes avec les participants : « Entretiens avec les actionnaires sortants », « Données sur le retrait de la cote des sociétés cotées », « Huawei : de 10 à 100 milliards de dollars », « Un siècle d'existence » et « La mobilisation collective des forces spéciales ». Il a ensuite exposé cinq points essentiels : 1. La coopération est à la base des succès actuels de Youfa Steel Pipe et la clé de son développement durable. L'équipe de développement de Youfa doit promouvoir activement la culture de l'entreprise, respecter ses principes fondamentaux et faire en sorte que chaque employé qui quitte Youfa Steel Pipe garde un bon souvenir de l'entreprise. Il est crucial de savoir résoudre rapidement les crises externes, plutôt que de subir des pertes, afin de préserver la confiance des clients. 2. L'introduction en bourse de Youfa, qu'elle soit couronnée de succès ou non, marque un nouveau départ pour le développement de Youfa Steel Pipe. Dans le cadre de son plan de développement centenaire, il ne s'agit que d'une étape parmi d'autres. Nous devons adhérer au concept de développement, continuer à aller de l'avant, créer davantage d'opportunités et nouer plus de partenariats. 3. Comparées au développement de Youfa au cours des 10 prochaines années, toutes les réalisations des 20 dernières années sont insignifiantes. L'avenir nous réserve encore beaucoup de choses. Mais ne présumons de rien d'impossible. 4. Chaque membre de Youfa doit renoncer à l'idée de vendre ses actions pour se contenter de vacances, trouver sa place, concilier travail et vie personnelle, et s'améliorer constamment dans son travail afin d'améliorer sa vie. 5. Chaque cadre est responsable non seulement de lui-même, mais aussi de l'équipe. Il faut mettre de côté les plaintes et l'égoïsme, maintenir une forte cohésion d'équipe et jouer pleinement son rôle : c'est le fondement de notre succès.
Dans son discours, le président Li Maojin a ensuite formulé plusieurs demandes aux participants de la formation professionnelle et marketing de Youfa : 1. Saisir les opportunités et s’améliorer constamment ; 2. Comprendre la culture de Youfa et cultiver son esprit ; 3. Faire preuve d’esprit critique et d’ouverture d’esprit ; 4. L’attitude est primordiale.
Enfin, le président Li Maojin a proposé que Youfa s'engage à maintenir un développement sain et durable dans ses projets futurs. Pour atteindre cet objectif, des efforts supplémentaires sont nécessaires. Il a souligné que « l'union fait la force ».
Le discours passionné du président Li Maojin a encouragé tous les participants, et ces propos ont donné à chacun un sentiment de confiance plus fort que jamais !
Lors du dîner suivant, M. Chen Guangling, directeur général de Youfa Steel Pipe, a porté un toast. Il a déclaré que Youfa avait obtenu d'excellents résultats commerciaux au cours des 19 dernières années, mais qu'il ne fallait pas s'enorgueillir ni se reposer sur ses lauriers. Au contraire, il fallait reconnaître ses faiblesses, s'améliorer constamment et viser toujours plus haut.
Enfin, le président Li Maojin, le directeur général Chen Guangling et les autres dirigeants du groupe Youfa, ainsi que les directeurs généraux des entreprises, sont montés ensemble sur scène pour porter un toast aux participants. La salle de banquet vibrait au rythme des festivités marquant le dix-neuvième anniversaire du groupe Youfa. Tous les participants ont trinqué et célébré ensemble cet événement.
Date de publication : 16 juillet 2019