Cód Iompair do Chuideachtaí Dea - Cuireann Grúpa Youfa Cur i bhFeidhm Soladach na hOibre Forbartha Inbhuanaithe (ESG) chun cinn

Ar an 27 Bealtaine, reáchtáil Grúpa Youfa Comhdháil 2024 um Chur Chun Cinn na hOibre um Fhorbairt Inbhuanaithe (ESG).D'fhreastail Jin Donghu, Rúnaí Choiste Páirtí an Ghrúpa, Guo Rui, Rúnaí an Bhoird Stiúrthóirí, agus ceannairí ionaid bhainistíochta éagsúla agus Slabhra Soláthair Youfa ar an gcruinniú.Roimh an gcruinniú, d'éist an Cathaoirleach Li Maojin, an Bainisteoir Ginearálta Chen Guangling, Rúnaí an Pháirtí Jin Donghu, an Leas-Bhainisteoir Ginearálta Liu Zhendong agus ceannairí grúpa eile leis an tuarascáil ar an bplean chun coincheap na forbartha inbhuanaithe (ESG) a chur i bhfeidhm, agus treoir shoiléir a dhoimhniú. an obair ábhartha agus déan go daingean í in 2024.

Chuir Guo Rui béim ag cruinniú cur chun cinn ESG go bhfuil "tuarascálacha ESG mar threoir iompraíochta do chuideachtaí maithe agus taispeáint luach níos cuimsithí."Rinne sé léirmhíniú cúramach ar phríomhphointí Threoirlínte Féinrialála Stocmhalartán Shanghai do Chuideachtaí Liostaithe Uimh. 14 - Tuarascálacha um Fhorbairt Inbhuanaithe (Triail) (dá ngairtear na "Treoirlínte" anseo feasta) a eisíodh an 12 Aibreán, 2024, agus rinne sé comparáid agus anailís achomair ar an Tuairiscíonn ESG córas rialacha um nochtadh sa bhaile agus thar lear.Mar chuideachta liostaithe ar phríomh-bhord Stocmhalartán Shanghai, cuireann Youfa Group ceanglais na dTreoirlínte i bhfeidhm go daingean, déanann sé coincheap na forbartha inbhuanaithe a chomhtháthú i straitéis forbartha agus gníomhaíochtaí bainistíochta gnó na cuideachta, neartaíonn sé go leanúnach cosaint an chomhshaoil ​​éiceolaíochta, comhlíonann sé freagrachtaí sóisialta, agus feabhsaíonn sé rialachas corparáideach.Feabhsaíonn sé go leanúnach a chumas rialachais chorparáidigh, iomaíochas, cumas nuálaíochta, cumas friotaíochta riosca, agus cumas fillte, cuireann sé a fhorbairt inbhuanaithe eacnamaíoch agus shóisialta chun cinn, agus de réir a chéile neartaíonn sé a tionchar dearfach ar an ngeilleagar, ar an tsochaí agus ar an gcomhshaol.

De réir riachtanais oibre na dTreoirlínte agus i gcomhcheangal le staid iarbhír an fhiontair, tá struchtúr eagraíochtúil na hoibre forbartha inbhuanaithe (ESG) bunaithe agus feabhsaithe ag Youfa Group.Ar an gcéad dul síos, tá “Coiste Straitéise Boird agus ESG” bunaithe ar leibhéal an bhoird, atá freagrach as dearadh barrleibhéil bhainistíocht ESG do Youfa Group;Ar an dara dul síos, tá grúpa ceannaireachta um fhorbairt inbhuanaithe (ESG) bunaithe ar an leibhéal bainistíochta oibriúcháin, agus tá an cathaoirleach ag fónamh mar cheannaire an ghrúpa, an bainisteoir ginearálta agus rúnaí páirtí ag fónamh mar leas-cheannairí grúpa, agus an leas-bhainisteoir ginearálta agus rúnaí an bhoird ag fónamh. mar bhaill foirne, atá freagrach as bainistíocht ESG a eagrú agus a chur chun cinn;Ar an tríú dul síos, ar an leibhéal cur chun feidhme sonrach, tá grúpa oibre bainistíochta comhshaoil, grúpa oibre freagrachta sóisialta, agus grúpa oibre rialachais caighdeánaithe bunaithe.Tá tascanna sannta do gach ionad bainistíochta den ghrúpa agus chomhoibrigh siad ar 21 saincheist de réir na dtrí ghné a shonraítear sna Treoirlínte, chomh maith le saincheisteanna sainiúla atá socraithe go neamhspleách.Chomhoibrigh agus d'fheabhsaigh gach fochuideachta inneachar oibre ESG éagsúla de réir imscaradh an ghrúpa.In obair laethúil, bíonn Rúnaí an Pháirtí chun tosaigh maidir le maoirsiú a dhéanamh ar an gcás iomlán, agus déanann Oifig Rúnaí an Ghrúpa comhordú ar an obair agus eagraíonn sí oiliúint ghnó.Ceapann gach ionad bainistíochta bearta agus pleananna de réir roinnt ghairmiúil an tsaothair agus cuireann sé chun cinn iad go mion.Tá gach fochuideachta freagrach as iad a chur i bhfeidhm ar an líne tosaigh oibríochta.Glacann an grúpa ar fad gníomh aontaithe agus oibríonn sé go daingean, ag cur treoshuíomh luach sóisialta dearfach in iúl go gníomhach.

Mar fhocal scoir, thug Jin Donghu treoracha do Youfa Group chun obair forbartha inbhuanaithe (ESG) a dhéanamh go daingean: ar an gcéad dul síos, cuir tábhacht mhór leis, Is iad na ceanglais oibre agus tuairiscí litreacha ESG na "treoirlínte iompraíochta do chuideachtaí maithe".Ba cheart go mbeadh Youfa Group ina “cuideachta mhaith” agus ina “fhiontar a bhfuil meas air agus sásta”.Ba cheart do gach ionad bainistíochta agus fochuideachta a gcuid oibre a dhéanamh agus a fheabhsú go héifeachtach de réir choincheap an ESG;Ar an dara dul síos, déan staidéar go dícheallach agus tuig go fírinneach fealsúnacht oibre agus rialacha beartais ESG.Ba cheart go leanfadh Oifig an Ard-Rúnaí d'oiliúint a eagrú agus cumarsáid agus comhordú a neartú;Ar an tríú dul síos, ní mór dúinn oibriú go daingean, coincheapa ESG a chur i bhfeidhm i gceart chun ár gcuid oibre a threorú agus ár gcumas a fheabhsú, agus gnóthachtáil torthaí praiticiúla a chur chun cinn i ngnólachtaí éagsúla de réir riachtanais na forbartha ardchaighdeáin agus inbhuanaithe.