O 27 de maio, o Grupo Youfa celebrou a Conferencia de Promoción do Traballo de Desenvolvemento Sostible (ESG) de 2024. Jin Donghu, secretario do Comité do Partido do Grupo, Guo Rui, secretario do Consello de Administración, e líderes de varios centros de xestión e da Cadea de Subministración de Youfa asistiron á reunión. Antes da reunión, o presidente Li Maojin, o director xeral Chen Guangling, o secretario do Partido Jin Donghu, o subdirector xeral Liu Zhendong e outros líderes do grupo escoitaron o informe sobre o plan para implementar o concepto de desenvolvemento sostible (ESG) e deron instrucións claras para profundar no traballo relevante e levalo a cabo con solidez en 2024.
Na reunión de promoción de ESG, Guo Rui salientou que "os informes ESG son unha guía de comportamento para boas empresas e unha mostra máis completa do valor". Interpretou coidadosamente os puntos clave das Directrices de autorregulación para empresas cotizadas n.º 14 - Informes de desenvolvemento sostible (proba) (en diante, as "Directrices") da Bolsa de Shanghai publicadas o 12 de abril de 2024, e comparou e analizou brevemente o sistema de regras de divulgación de informes ESG no país e no estranxeiro. Como empresa que cotiza no consello principal da Bolsa de Shanghai, Youfa Group implementa resolutamente os requisitos das Directrices, integra o concepto de desenvolvemento sostible na estratexia de desenvolvemento da empresa e nas actividades de xestión empresarial, fortalece continuamente a protección do medio ambiente ecolóxico, cumpre as responsabilidades sociais e mellora a gobernanza corporativa. Mellora continuamente a súa capacidade de gobernanza corporativa, competitividade, capacidade de innovación, capacidade de resistencia ao risco e capacidade de rendibilidade, promove o seu propio desenvolvemento sostible económico e social e fortalece gradualmente o seu impacto positivo na economía, a sociedade e o medio ambiente.
De acordo cos requisitos de traballo das Directrices e en combinación coa situación real da empresa, o Grupo Youfa estableceu e mellorou a estrutura organizativa do traballo de desenvolvemento sostible (ESG). En primeiro lugar, estableceuse un "Comité de Estratexia do Consello e ESG" a nivel do consello, responsable do deseño de alto nivel da xestión ESG para o Grupo Youfa; en segundo lugar, estableceuse un grupo de liderado para o desenvolvemento sostible (ESG) a nivel de xestión operativa, co presidente como líder do grupo, o director xeral e o secretario do partido como líderes de grupo adxuntos, e o director xeral adxunto e o secretario do consello como membros do equipo, responsables de organizar e promover a xestión ESG; en terceiro lugar, a nivel de implementación específica, estableceuse un grupo de traballo de xestión ambiental, un grupo de traballo de responsabilidade social e un grupo de traballo de gobernanza estandarizada. Cada centro de xestión do grupo asignou tarefas e colaborou en 21 cuestións de acordo coas tres dimensións especificadas nas Directrices, así como estableceu de forma independente cuestións características. Cada empresa subsidiaria cooperou e mellorou varios contidos de traballo ESG de acordo co despregamento do grupo. No traballo diario, o Secretario do Partido asume a dirección na supervisión da situación xeral, mentres que a Oficina do Secretario do Grupo coordina o traballo e organiza a formación empresarial. Cada centro de xestión formula medidas e plans segundo a división profesional do traballo e promoveos en detalle. Cada empresa subsidiaria é responsable da súa implementación na primeira liña de operacións. Todo o grupo leva a cabo accións unificadas e traballa con solidez, transmitindo activamente unha orientación positiva aos valores sociais.
Finalmente, Jin Donghu deu instrucións ao Grupo Youfa para levar a cabo con solidez o traballo de desenvolvemento sostible (ESG): en primeiro lugar, darlle moita importancia. Os requisitos de traballo e os informes por carta de ESG son as "directrices de comportamento para boas empresas". O Grupo Youfa debería ser unha "boa empresa" e unha "empresa respectada e feliz". Cada centro de xestión e empresa subsidiaria debería levar a cabo e mellorar eficazmente o seu traballo de acordo co concepto ESG; en segundo lugar, estudar con dilixencia e comprender verdadeiramente a filosofía de traballo e as regras políticas de ESG. A Oficina do Secretario Xeral debería seguir organizando a formación e fortalecer a comunicación e a coordinación; en terceiro lugar, debemos traballar con solidez, aplicar correctamente os conceptos ESG para guiar o noso traballo e mellorar as nosas capacidades, e promover o logro de resultados prácticos en diversas empresas de acordo cos requisitos dun desenvolvemento sostible e de alta calidade.
O 19 de abril de 2024, Youfa Group publicou o seu primeiro "Informe de Desenvolvemento Sostible de Youfa Group 2023" xunto co seu informe anual, abrindo un novo capítulo na divulgación de información sobre desenvolvemento sostible (ESG) relacionada coa protección ambiental, a responsabilidade social e a gobernanza normativa. Sobre esta base, Youfa Group seguirá activamente os últimos requisitos de orientación das autoridades reguladoras, continuará fortalecendo a base da xestión ESG, aumentará os esforzos para identificar lagoas e realizar melloras, mellorará activamente as medidas de traballo e esforzarase por mellorar o nivel ESG e a calidade da información.
Coa misión de "promover o desenvolvemento saudable da industria e promover o crecemento feliz dos empregados", Youfa Group está decidido a converterse nun "experto global en sistemas de oleodutos" e está a esforzarse por avanzar na nova estratexia de dez anos de "pasar de millóns de toneladas a miles de millóns de yuans, converténdose no león máis forte do mundo na industria dos oleodutos". Atópase nunha fase crítica para acadar novos resultados no deseño nacional e explorar activamente o deseño no estranxeiro. A sólida implementación do traballo ESG continuará inxectando un impulso crecente na implementación da estratexia de Youfa Group, mostrando as súas vantaxes e consolidando a súa posición de liderado na industria!
Data de publicación: 29 de maio de 2024