યુફા સ્ટીલ પાઇપ ગ્રૂપને તેની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠ પર હાર્દિક અભિનંદન

યુફાના ઓગણીસ વર્ષ, બહાદુર સંઘર્ષના સો વર્ષના સ્વપ્ન! 8 જુલાઈના રોજ બપોરે, જોરદાર તાળીઓના ગડગડાટ વચ્ચે, યિફાનફેંગશુન હોટેલમાં યુફા સ્ટીલ પાઇપ ગ્રૂપની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠ કોંગ્રેસનું ભવ્ય આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. યૂફા ગ્રૂપના ચેરમેન લી માઓજિન, જનરલ મેનેજર ચેન ગુઆંગલિંગ અને અન્ય નેતાઓના નેતાઓ, વિવિધ સાહસોના લગભગ 220 લોકોએ સ્મારક બેઠકમાં ભાગ લીધો હતો. મેમોરિયલ મીટિંગની અધ્યક્ષતા જનરલ મેનેજર ચેન ગુઆંગલિંગ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.

યૂફા સ્ટીલ પાઇપના ચેરમેન લી માઓજિને સ્મારક સભામાં મહત્વપૂર્ણ વક્તવ્ય આપ્યું હતું. સૌપ્રથમ, તેમણે સહભાગીઓને પાંચ અદ્ભુત વાર્તાઓ સંભળાવી: "વિદાય થતા શેરધારકો સાથેના ઇન્ટરવ્યુ", "લિસ્ટેડ કંપનીઓના ડિલિસ્ટિંગ પરના ડેટા", "હુઆવેઇ 10 બિલિયનથી 100 બિલિયન", "100 વર્ષ જૂનું જીવન", "વિશેષોનો સામૂહિક પ્રવાહ. દળો". તેમણે દરેકને પાંચ દૃષ્ટિકોણ સમજાવ્યા: 1. સહકાર એ આજે ​​Youfa સ્ટીલ પાઇપ 'સિદ્ધિઓનું મૂળ છે, અને ભવિષ્યમાં Youfa ટકાઉ વિકાસની ચાવી પણ છે. Youfa ડેવલપમેન્ટ ટીમે Youfa સંસ્કૃતિને સક્રિયપણે આગળ વધારવી જોઈએ, Youfa ડેવલપમેન્ટ બોટમ લાઇનને વળગી રહેવું જોઈએ અને "યુફા સ્ટીલ પાઈપ છોડનાર આંતરિક દરેકને Youfa સારું કહેવા દો", અને સમયસર બાહ્ય કટોકટીનો ઉકેલ લાવવામાં સારા બનવું જોઈએ, તેના બદલે નુકસાન સહન કરવું જોઈએ, વિશ્વાસ ગુમાવવો નહીં. ગ્રાહકોમાં; 2. Youfa લિસ્ટિંગ, સફળ હોય કે ન હોય, Youfa સ્ટીલ પાઇપ ડેવલપમેન્ટ માટે એક નવો પ્રારંભિક બિંદુ છે. Youfa સેંકડો વર્ષના વિકાસ યોજનાના લાંબા ઈતિહાસમાં, આ માત્ર એક નાના સીમાચિહ્નરૂપ છે. આપણે વિકાસના ખ્યાલને વળગી રહેવું જોઈએ, આગળ વધતા રહેવું જોઈએ, વધુ તકો ઊભી કરવી જોઈએ અને વધુ ભાગીદારો હાંસલ કરવી જોઈએ. 3. આગામી 10 વર્ષમાં યુફાના વિકાસની તુલનામાં, પાછલા 20 વર્ષોની તમામ સિદ્ધિઓનો ઉલ્લેખ કરવા યોગ્ય નથી. ભવિષ્યમાં, આપણે હજી ઘણું કરવાનું બાકી છે. ફક્ત અણધારી રીતે, અશક્ય કંઈપણ કહો નહીં; 4. દરેક Youfa લોકોએ આનંદ માટે ઘરે જવા માટે શેરો વેચવાના વિચારને દૂર કરવો જોઈએ, પોતાની સ્થિતિ, "સુખી કાર્ય, સ્વસ્થ જીવન" શોધી કાઢવું ​​જોઈએ અને જીવન સુધારણા હાંસલ કરવા માટે તેમના કાર્યમાં સતત સ્વ-ખેતી કરવી જોઈએ; 5. દરેક કેડર, તમે ફક્ત તમારા માટે જ જવાબદાર નથી, પરંતુ તમારી ફરિયાદો અને સ્વાર્થ છોડી દેવા, ટીમ સાથે ઉચ્ચ સ્તરની એકતા જાળવવા, અને ટીમની ભૂમિકા ભજવવા માટે, તમારે ટીમ માટે જવાબદાર બનવાની જરૂર છે. અત્યંત ટીમ, અમારી સફળતાનો પાયો છે.

ત્યારબાદ, તેમના વક્તવ્યમાં, ચેરમેન લી માઓજિને યુફા પ્રોફેશનલ ટ્રેનિંગ અને માર્કેટિંગ ક્લાસના સહભાગીઓને ઘણી વિનંતીઓ કરી. 1. તકોની કદર કરો અને સુધારવાનું શીખો; 2. Youfa'culture ને સમજો અને Youfa ભાવના વિકસાવો; 3. વિચારવામાં અને અન્વેષણ કરવામાં સારા બનો; 4. વલણ બધું નક્કી કરે છે.

અંતે, ચેરમેન લી માઓજિને પ્રસ્તાવ મૂક્યો કે યુફાએ ભવિષ્યની વિકાસ પ્રક્રિયામાં હંમેશા તંદુરસ્ત અને ટકાઉ વિકાસ જાળવી રાખવો જોઈએ. આ લક્ષ્ય હાંસલ કરવા માટે, આપણે ઘણું બધું કરવાની જરૂર છે. તેણે ભારપૂર્વક કહ્યું કે "વ્યક્તિ ઝડપથી ચાલી શકે છે, લોકોનો સમૂહ દૂર સુધી જઈ શકે છે"!

અધ્યક્ષ લી માઓજિનના ભાવપૂર્ણ ભાષણે બધા સહભાગીઓને પ્રોત્સાહિત કર્યા, અને આ દૃશ્યે દરેકને પહેલા કરતાં વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવ્યો!

નીચેના રાત્રિભોજનમાં, યુફા સ્ટીલ પાઇપના જનરલ મેનેજર શ્રી ચેન ગુઆંગલિંગે ટોસ્ટ આપ્યો. તેમણે કહ્યું કે યુફાએ પાછલા 19 વર્ષોમાં ઉત્તમ બિઝનેસ પરિણામો હાંસલ કર્યા છે, પરંતુ આપણે ગર્વ અને આત્મસંતોષ ન કરવો જોઈએ. તેના બદલે, આપણે ખામીઓનો સામનો કરવો જોઈએ, સતત સુધારા કરવા જોઈએ અને ઉચ્ચ લક્ષ્યો માટે આડંબર કરવી જોઈએ.

અંતે, ચેરમેન લી માઓજીન, જનરલ મેનેજર ચેન ગુઆંગલિંગ અને યુફા ગ્રુપના અન્ય નેતાઓ, એન્ટરપ્રાઇઝના જનરલ મેનેજર સહભાગીઓને ટોસ્ટ કરવા માટે એકસાથે સ્ટેજ પર આવ્યા. યુફા ગ્રુપની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠની ઉજવણીના માહોલથી બેન્ક્વેટ હોલ ભરાઈ ગયો હતો. બધા સહભાગીઓએ વાઇન સાથે ઉત્સાહ વ્યક્ત કર્યો અને યુફા સ્ટીલ પાઇપ ગ્રૂપની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠની સંયુક્ત રીતે ઉજવણી કરી!