अच्छी कंपनियों के लिए आचार संहिता - Youfa समूह सतत विकास (ESG) कार्य के ठोस कार्यान्वयन को बढ़ावा देता है

27 मई को, Youfa ग्रुप ने 2024 सतत विकास (ESG) कार्य संवर्धन सम्मेलन आयोजित किया।बैठक में समूह की पार्टी समिति के सचिव जिन डोंगू, निदेशक मंडल के सचिव गुओ रुई और विभिन्न प्रबंधन केंद्रों और यूफ़ा आपूर्ति श्रृंखला के नेताओं ने भाग लिया।बैठक से पहले, अध्यक्ष ली माओजिन, महाप्रबंधक चेन गुआंगलिंग, पार्टी सचिव जिन डोंगू, उप महाप्रबंधक लियू ज़ेंडॉन्ग और अन्य समूह नेताओं ने सतत विकास (ईएसजी) की अवधारणा को लागू करने की योजना पर रिपोर्ट सुनी, और स्पष्ट रूप से गहराई से निर्देश दिए। प्रासंगिक कार्य करें और 2024 में इसे मजबूती से पूरा करें।

गुओ रुई ने ईएसजी प्रमोशन मीटिंग में इस बात पर जोर दिया कि "ईएसजी रिपोर्ट अच्छी कंपनियों के लिए एक व्यवहारिक मार्गदर्शिका और मूल्य का अधिक व्यापक प्रदर्शन है।"उन्होंने 12 अप्रैल, 2024 को जारी शंघाई स्टॉक एक्सचेंज के सूचीबद्ध कंपनियों के लिए स्व-नियामक दिशानिर्देश संख्या 14- सतत विकास रिपोर्ट (परीक्षण) (इसके बाद "दिशानिर्देश" के रूप में संदर्भित) के प्रमुख बिंदुओं की सावधानीपूर्वक व्याख्या की और संक्षेप में तुलना और विश्लेषण किया। देश और विदेश में ईएसजी रिपोर्ट प्रकटीकरण नियम प्रणाली।शंघाई स्टॉक एक्सचेंज के मुख्य बोर्ड पर एक सूचीबद्ध कंपनी के रूप में, Youfa Group दिशानिर्देशों की आवश्यकताओं को दृढ़ता से लागू करता है, कंपनी की विकास रणनीति और व्यवसाय प्रबंधन गतिविधियों में सतत विकास की अवधारणा को एकीकृत करता है, पारिस्थितिक पर्यावरण संरक्षण को लगातार मजबूत करता है, सामाजिक जिम्मेदारियों को पूरा करता है। और कॉर्पोरेट प्रशासन में सुधार करता है।यह लगातार अपनी कॉर्पोरेट प्रशासन क्षमता, प्रतिस्पर्धात्मकता, नवाचार क्षमता, जोखिम प्रतिरोध क्षमता और वापसी क्षमता को बढ़ाता है, अपने स्वयं के और आर्थिक और सामाजिक सतत विकास को बढ़ावा देता है, और धीरे-धीरे अर्थव्यवस्था, समाज और पर्यावरण पर इसके सकारात्मक प्रभाव को मजबूत करता है।

दिशानिर्देशों की कार्य आवश्यकताओं के अनुसार और उद्यम की वास्तविक स्थिति के संयोजन में, Youfa Group ने सतत विकास (ESG) कार्य की संगठनात्मक संरचना की स्थापना और सुधार किया है।सबसे पहले, बोर्ड स्तर पर एक "बोर्ड रणनीति और ईएसजी समिति" की स्थापना की गई है, जो यूफा ग्रुप के लिए ईएसजी प्रबंधन के शीर्ष-स्तरीय डिजाइन के लिए जिम्मेदार है;दूसरे, परिचालन प्रबंधन स्तर पर सतत विकास के लिए एक नेतृत्व समूह (ईएसजी) की स्थापना की गई है, जिसमें अध्यक्ष समूह नेता के रूप में कार्य करता है, महाप्रबंधक और पार्टी सचिव उप समूह नेता के रूप में कार्य करते हैं, और उप महाप्रबंधक और बोर्ड सचिव सेवारत होते हैं। टीम के सदस्यों के रूप में, ईएसजी प्रबंधन के आयोजन और प्रचार के लिए जिम्मेदार;तीसरा, विशिष्ट कार्यान्वयन स्तर पर, एक पर्यावरण प्रबंधन कार्य समूह, एक सामाजिक जिम्मेदारी कार्य समूह और एक मानकीकृत शासन कार्य समूह की स्थापना की गई है।समूह के प्रत्येक प्रबंधन केंद्र ने दिशानिर्देशों में निर्दिष्ट तीन आयामों के अनुसार कार्य सौंपे हैं और 21 मुद्दों पर सहयोग किया है, साथ ही स्वतंत्र रूप से विशिष्ट मुद्दे भी निर्धारित किए हैं।प्रत्येक सहायक कंपनी ने समूह की तैनाती के अनुसार विभिन्न ईएसजी कार्य सामग्री में सहयोग और सुधार किया है।दैनिक कार्य में, पार्टी सचिव समग्र स्थिति की देखरेख करने का बीड़ा उठाता है, जबकि समूह सचिव का कार्यालय कार्य का समन्वय करता है और व्यावसायिक प्रशिक्षण का आयोजन करता है।प्रत्येक प्रबंधन केंद्र व्यावसायिक श्रम विभाजन के अनुसार उपाय और योजनाएँ बनाता है और उन्हें विस्तार से बढ़ावा देता है।प्रत्येक सहायक कंपनी उन्हें संचालन की अग्रिम पंक्ति पर लागू करने के लिए जिम्मेदार है।पूरा समूह एकीकृत कार्रवाई करता है और सकारात्मक सामाजिक मूल्य अभिविन्यास को सक्रिय रूप से व्यक्त करते हुए ठोस रूप से काम करता है।

अंत में, जिन डोंगू ने Youfa समूह को सतत विकास (ESG) कार्य को ठोस रूप से करने के निर्देश दिए: सबसे पहले, इसे बहुत महत्व दें, ESG की कार्य आवश्यकताएं और पत्र रिपोर्ट "अच्छी कंपनियों के लिए व्यवहार संबंधी दिशानिर्देश" हैं।Youfa ग्रुप को एक "अच्छी कंपनी" और "सम्मानित और खुशहाल उद्यम" होना चाहिए।प्रत्येक प्रबंधन केंद्र और सहायक कंपनी को ईएसजी अवधारणा के अनुसार अपने काम को प्रभावी ढंग से करना और सुधारना चाहिए;दूसरे, लगन से अध्ययन करें और ईएसजी के कार्य दर्शन और नीति नियमों को सही मायने में समझें।महासचिव के कार्यालय को प्रशिक्षण आयोजित करना और संचार एवं समन्वय को मजबूत करना जारी रखना चाहिए;तीसरा, हमें ठोस रूप से काम करना चाहिए, अपने काम का मार्गदर्शन करने और अपनी क्षमताओं में सुधार करने के लिए ईएसजी अवधारणाओं को सही ढंग से लागू करना चाहिए, और उच्च गुणवत्ता और सतत विकास की आवश्यकताओं के अनुसार विभिन्न व्यवसायों में व्यावहारिक परिणामों की उपलब्धि को बढ़ावा देना चाहिए।