Devetnaest godina Youfe, sto godina hrabrog borbenog sna! Poslijepodne 8. srpnja, uz topao pljesak, u hotelu YifanFengshun svečano je održan devetnaesti obljetnički kongres Youfa Steel Pipe Group. Čelnici predsjednika Youfa Grupe Li Maojina, generalni direktor Chen Guangling i drugi čelnici, gotovo 220 ljudi iz raznih poduzeća, sudjelovali su na komemorativnom sastanku. Komemorativnim sastankom predsjedavao je generalni direktor Chen Guangling.
Li Maojin, predsjednik uprave Youfa Steel Pipea, održao je važan govor na komemorativnom sastanku. Prvo je sudionicima ispričao pet prekrasnih priča: "intervjue s odlazećim dioničarima", "podatke o brisanju tvrtki s burze", "Huawei s 10 milijardi na 100 milijardi", "stogodišnji život", "kolektivni protok specijalnih snaga". Svima je objasnio pet gledišta: 1. Suradnja je korijen današnjih postignuća Youfa Steel Pipea, a ujedno i ključ održivog razvoja Youfe u budućnosti. Razvojni tim Youfe trebao bi aktivno provoditi Youfinu kulturu, pridržavati se rezultata razvoja Youfe i "neka interno svi koji napuste Youfa Steel Pipe kažu da je Youfa dobra", te biti dobar u rješavanju vanjskih kriza na vrijeme, radije trpjeti gubitke, a ne gubiti vjeru u kupce; 2. Uvrštavanje na Youfu, bilo uspješno ili ne, nova je polazna točka za razvoj Youfa Steel Pipea. U dugoj povijesti stogodišnjeg razvojnog plana Youfe, ovo je samo jedna od malih prekretnica. Trebali bismo se pridržavati koncepta razvoja, nastaviti ići naprijed, stvarati više prilika i ostvarivati više partnera. 3. U usporedbi s razvojem Youfe u sljedećih 10 godina, sva postignuća u proteklih 20 godina nisu vrijedna spomena. U budućnosti još imamo puno toga za učiniti. Samo neočekivano, nemojte reći ništa nemoguće; 4. Svaki član Youfe trebao bi se riješiti ideje prodaje dionica radi zadovoljstva, pronaći vlastitu poziciju, "Sretan rad, zdrav život" i stalno se usavršavati u svom radu kako bi postigao poboljšanje života; 5. Svaki kadar nije odgovoran samo za sebe, već mora biti odgovoran i za tim, otpustiti svoje pritužbe i sebičnost, održavati visok stupanj jedinstva s timom i maksimalno se posvetiti timu, to je temelj našeg uspjeha.
Nakon toga, u svom govoru, predsjednik Li Maojin uputio je nekoliko zahtjeva polaznicima Youfa tečaja za profesionalno osposobljavanje i marketing. 1. Iskoristite prilike i naučite se usavršavati; 2. Razumite Youfa kulturu i razvijajte Youfa duh; 3. Budite dobri u razmišljanju i istraživanju; 4. Stav odlučuje o svemu.
Konačno, predsjednik Li Maojin predložio je da Youfa uvijek treba održavati zdrav i održiv razvoj u budućem razvojnom procesu. Kako bismo postigli taj cilj, moramo učiniti puno više. Naglasio je da „osoba može brzo hodati, a skupina ljudi može daleko stići“!
Strastveni govor predsjednika Li Maojina ohrabrio je sve sudionike, a ovi pogledi učinili su da se svi osjećaju sigurnije nego ikad prije!
Na sljedećoj večeri, g. Chen Guangling, generalni direktor tvrtke Youfa Steel Pipe, održao je zdravicu. Rekao je da je Youfa u proteklih 19 godina postigla izvrsne poslovne rezultate, ali da ne bismo trebali biti ponosni i samozadovoljni. Umjesto toga, trebali bismo se suočiti s nedostacima, stalno se poboljšavati i težiti višim ciljevima.
Konačno, predsjednik Li Maojin, generalni direktor Chen Guangling i ostali čelnici Youfa Grupe, generalni direktori poduzeća, zajedno su izašli na pozornicu kako bi nazdravili sudionicima. Dvorana za bankete bila je ispunjena atmosferom slavlja devetnaeste obljetnice Youfa Grupe. Svi sudionici su se nazdravili vinom i zajedno proslavili devetnaestu obljetnicu Youfa Steel Pipe Grupe!
Vrijeme objave: 16. srpnja 2019.