դեկտեմբերի 3րդ,Youfa Group-ի տերմինալային բիզնես փոխանակման 7-րդ հանդիպումը տեղի ունեցավ Կունմինգում:
Youfa Group-ի գլխավոր տնօրեն Չեն Գուանգլինգը կոչ է արել ներկա գործընկերներին՝ «Հաղթիր ժպիտով, շահիր սպասարկման տերմինալների հետ միասին»: Նրա կարծիքով, եթե ոլորտում միտում չկա, Youfa Group-ը պետք է ամբողջությամբ օգտագործի իր օրինակելի ազդեցությունը ոլորտում: Նրա ներածության համաձայն՝ 2024 թվականին Youfa Group-ը պարզապես քանակի ընդլայնման հետապնդումից կվերածվի վերջնական հաճախորդների համար ավելի շատ արժեք ստեղծելու: Կենտրոնանալով «մեծ Youfa, հաղթել միասին» նպատակի վրա՝ մենք կառաջնորդենք և կառաջնորդենք մեր դիստրիբյուտորներին դեպի վերջնական և սպասարկման տերմինալների դասավորություն, և համատեղ ավելի շատ և ավելի լավ լուծումներ կտրամադրենք վերջնական հաճախորդներին՝ արդիականացման ծառայությունների միջոցով:
Նա ընդգծեց, որ դիլերների մեծամասնությանը միասին հաղթելու համար Youfa Group-ը իրականացրել է տրիլիոն յուանի նախագիծ և լիովին աջակցում է փոխակերպման և արդիականացման ամուր մտադրություն ունեցող գործընկերներին: Մյուս կողմից, այն կխթանի շարունակական նորարարությունը ապրանքների և բիզնեսի ոլորտում՝ գործընկերներին բերելով ավելի շատ նոր շահույթի միավորներ: Միևնույն ժամանակ, մենք հաստատապես կնպաստենք ներքին ծախսերի կրճատմանը, արդյունավետության բարելավմանը և որակի բարելավմանը, ավելի շատ ռեսուրսներ կհատկացնենք շուկայի առաջին գծին, կայունորեն կխթանենք ազգային արտադրության դասավորությունը և կձևավորենք ավելի շատ արդյունաբերական բազաներ՝ կառուցելով կամ ինտեգրելով ավելի շատ տարածաշրջանային պողպատ: խողովակների ձեռնարկությունները՝ ապահովելով մեր գործընկերների համար ավելի լավ մոտ հեռավորության սպասարկման երաշխիքներ: Ստեղծեք միտում ապրանքների և ծառայությունների հետ և առաջնորդեք Dayoufa-ի գործընկերներին միասին հաղթելու:
Արդյունաբերության նոր իրավիճակի պայմաններում, ցիկլից դուրս գալու համար, ի լրումն ծառայության միջոցով շահելու, Youfa Group-ի գլխավոր տնօրենի տեղակալ Սյու Գուանգյուն ասաց, որ դիլերները նույնպես պետք է սովորեն, թե ինչպես «հաղթել վերափոխման միջոցով: և համագործակցություն»: Նա ասաց, որ 2024 թվականին պողպատի արդյունաբերությունը կշարունակի ունենալ գերհզորություն, իսկ առաջարկը գերազանցում է պահանջարկին, իսկ գների անորոշությունն ուժեղանում է։ Պողպատե ընկերությունները դեռևս տուժում են վնասների գծով. Եռակցված խողովակների արդյունաբերությունն ունի բավարար հումք, և արդյունաբերության կենտրոնացումը հետագայում կավելանա, ինչը նպաստում է արդյունաբերական ձեռնարկությունների համակարգված զարգացմանը, մեղմելու անկարգ ու չարամիտ մրցակցության իրավիճակը և նպաստում արդյունաբերության առողջ զարգացմանը: Որպես եռակցված խողովակների արդյունաբերության միլիոն տոննա ձեռնարկություն՝ Youfa-ն կշարունակի իրականացնել ազգային հատակագծի պլանը, խթանել արդյունաբերության ինտեգրումը և տարածաշրջանային համագործակցությունը և կշարունակի առաջնորդել ոլորտի բարձրորակ և առողջ զարգացումը:
Նա հայտարարեց, որ Youfa-ի 2024 թվականի մարքեթինգային աշխատանքային պլանը կշարունակի հաստատակամորեն փոխակերպել տերմինալները, խորացնել մարքեթինգային հեղափոխությունը, խթանել արտադրողների միջև համատեղ փոխակերպումը, ամբողջությամբ իրականացնել «100 տրիլիոն յուան նախագծի» ռազմավարական տեղակայումը և շարունակել ձեռնարկել բազմաթիվ միջոցառումներ՝ ուղղված քաղաքականության ուղղորդմանը և տերմինալային ռեսուրսների աջակցություն արդյունաբերության վերափոխման համար: Միևնույն ժամանակ, Youfa Group-ը հավատարիմ կմնա համագործակցային շահույթի ավելացման և համատեղ բաժնետոմսերի պաշտպանության քաղաքականությանը, կնպաստի «քանակական շահույթից» դեպի «գնի վրա հիմնված շահույթի» փոխակերպմանը, դիլերներին դուրս կգա ցածր համախառն շահույթի ճահճից, կստեղծի ավելին: արժեքը օգտվողների համար տարբեր ձևերի միջոցով, ինչպիսիք են գործառնական շահույթի աճը, կայունացնելով գների վրա հիմնված շահույթի աճը, արտադրանքի վրա հիմնված շահույթի աճը և ծառայության վրա հիմնված շահույթի աճը, օգնել օգտվողներին անել, իմանալ, թե ինչպես անել, և լավ աշխատել ապրանքների և ծառայությունների ոլորտում, մշակել շահույթի կայուն աճ և արդյունաբերության ձմռանը պայքարել «շրջադարձային ճակատամարտում»:
Նոր նորմայի համաձայն, պողպատե խողովակների արդյունաբերության զարգացումը ոչ միայն զրոյական գումարի խաղ է, այլ նաև սիներգիա և համագործակցություն: Որպես պողպատե խողովակների արդյունաբերության տասնյակ միլիոնավոր տոննա ձեռնարկություն՝ Youfa Group-ը միշտ հավատարիմ է շահումով շահելու, փոխադարձ շահի և վստահելիության սկզբունքին և առաջնահերթություն է համարում միասնությունն ու առաջընթացը: Արժեքի սերտաճման և նպատակային տեսլականի մերձեցման հիման վրա այն համագործակցում է արդյունաբերական շղթայի վերին և ստորին հոսանքով ձեռնարկությունների հետ՝ շարունակաբար ընդլայնելով և ամրապնդելով արդյունաբերական էկոհամակարգի «ընկերների շրջանակը»։
Համագործակցության այս համաժողովում Youfa Group-ի նախագահի օգնական և Ռազմավարական զարգացման կենտրոնի տնօրեն Գուո Ռուիի ղեկավարությամբ տեղի ունեցավ չորս նախագծերի կոլեկտիվ ստորագրման արարողություն՝ Youfa Group-ի Anhui Linquan Youfa Green Pipeline Production Base Project, Shandong Weifang Trench Pipe R&D: և արտադրության վերամշակման բազայի նախագիծ, «Pan Tong Tian Xia» Pan Kou լիզինգային հարթակ Նախագիծ, և Յունան Տոնհայ Ֆանգյուան և Յուֆա խմբի համապարփակ համագործակցության նախագիծ: Youfa Group-ի գլխավոր մենեջեր Չեն Գուանգլինը, Դիտորդ խորհրդի նախագահ և Pipeline Technology-ի նախագահ Չեն Կեչունը, Նոր շինանյութերի գլխավոր տնօրենի տեղակալ և նախագահ Սյու Գուանգյուն և գլխավոր տնօրենի տեղակալ Սյու Գուանգյուն համագործակցության համաձայնագրեր են ստորագրել համապատասխան տեղականի հետ: կառավարության ղեկավարները և համագործակցող ձեռնարկությունների պատասխանատու անձինք՝ փոխշահավետ և շահեկան համագործակցության միջոցով խթանելու արդյունաբերության առողջ զարգացումը։
Արդյունաբերության ապագա զարգացման վերաբերյալ նախագահ Լի Մաոջինը ամփոփիչ ելույթ է ունեցել «Հերոսական ուժի համախմբում և արդյունաբերության հաղթական փոփոխությունները միասին» վերնագրով: Վերջին երեք տարիների ընթացքում Youfa Group-ի զարգացման համառոտ վերանայումից հետո նախագահ Լի Մաոջինը հայտարարեց, որ պահանջարկի և գերհզորության նվազման համատեքստում արդյունաբերությունը կարագացնի իր վերադասավորումները: Պողպատե խողովակների արտադրանքի վաճառքի շառավիղը փոքրանում է, և արդյունաբերական դասավորությունը փոխվում է: Այս գործընթացի ընթացքում Չինաստանը մնում է աշխարհի ամենամեծ շուկան։
Նոր իրավիճակի պայմաններում նա ընդգծել է, որ ձեռնարկությունները պետք է սովորեն «ցեմենտի մոդելը» և փնտրեն կապույտ օվկիանոս ավանդական արտադրության համար։ Այս գործընթացում մրցակիցները պետք է փոխեն իրենց մտածողության ձևերը՝ մրցակցությունից համագործակցության, կարմիր օվկիանոսից կապույտ օվկիանոս, չափավոր և համապատասխան դիրքի հասնելու և ոլորտում նոր թռիչքներ ու փոխակերպումներ իրականացնելու համար: Սա պահանջում է ձեռնարկություններից անցում կատարել «քանակական ծախսային շահույթից» դեպի «գնային ծախսային շահույթ», կենտրոնանալ «գների կայունացման» վրա՝ վաճառքի միջոցով արտադրությունը որոշելու, ծախսերը նվազեցնելու և արդյունավետությունը բարձրացնելու և «կառավարող գործարաններից» վերածվելով «կառավարման շուկաների»: Առաջնահերթություն տալով որակին, գնին և սպասարկմանը՝ նրանք կարող են կառուցել առավելագույն եկամտաբեր բիզնես պլան:
Հետագա զարգացման համար նա հայտարարեց, որ Youfa Group-ը խարսխելու է իր 30 միլիոն տոննա թիրախը և կարագացնի ազգային հատակագծի ավարտը: Միևնույն ժամանակ, մենք համատեղ կառաջնորդենք գործընկերներին՝ ամրապնդելու մրցակցությունն ու համագործակցությունը, ամրապնդելու ներքին կառավարումը, ձգտելու գերազանցության և նորարարության և խթանելու արժեքային նորարարությունը: Բացի այդ, Youfa Group-ը հետագայում կուսումնասիրի արդյունաբերական ինտերնետի զարգացման հնարավորությունը, հաստատակամորեն կհետևի շուկայի միջազգայնացման և կառավարման միջազգայնացման ուղուն, կստեղծի նոր առավելություններ նոր ուղիների ֆոնին և կառաջնորդի ոլորտի ապագան:
Ի վերջո, համաժողովը հաջողությամբ ավարտվեց մեր գործընկերների «Երգ Բարեկամության» երգով։
Կանգնելով 18 տարի անընդմեջ չինական 500 լավագույն ձեռնարկությունների շարքում դասվելու նոր սկզբնակետում՝ պողպատե խողովակների տարեկան արտադրությամբ, որը գերազանցում է 20 միլիոն տոննան և 23 տարի անընդմեջ վաճառքի դրական աճով, Youfa Group-ը կհավաքի ոլորտի հերոսների ուժը: ապահովել առավել մրցունակ ապրանքներ, ապահովել լավագույն «ամբողջական փաթեթ» քաղաքականության փաթեթը, ստեղծել արդյունաբերության շղթայում ամենակայուն շուկայական ալիքը, աշխատել գործընկերների հետ՝ ապագան շահելու համար, և ձգտել դեպի խողովակների արդյունաբերության մեջ աշխարհի ամենամեծ առյուծը դառնալու երազանքը, անխոնջ ձգտել, որ Չինաստանի պողպատի արդյունաբերությունը շարժվի դեպի պողպատե հզորություն դառնալու:
Հրապարակման ժամանակը՝ Dec-05-2023