2019 թվականի մարտի 8-ին բացվեց «Հարգանքի տարիք՝ Ջինգհայի տնտեսության լավագույն տասը առաջնորդների» մրցանակաբաշխությունը, որը հովանավորվում է CPC Ջինգհայի շրջանային կոմիտեի և շրջանի ժողովրդական կառավարության կողմից և հովանավորվում է Շրջանային կոմիտեի քարոզչության բաժնի և Ջինգհայի շրջանի լրատվական կենտրոնի կողմից։ Ջինգհայ շրջանի կոնֆերանս կենտրոն. Շրջանային կոմիտեի քարտուղար Լին Սյուֆենգը պատվոգրեր և գավաթներ է շնորհել այն ձեռնարկատերերին, ովքեր արժանացել են տնտեսական առաջատարների տասնյակին: Տասը ձեռնարկատերեր, ինչպիսիք են Յուֆայի նախագահ Լի Մաոջինը, արժանացան այդ պատվին:
«Նա ունի պողպատի կարծրություն, ռազմավարություններ է մշակում հրամանատարական վրանում, վերահսկում է տասը միլիոն տոննա պողպատե խողովակներ արտադրող ձեռնարկությունները, Ջինգհայի մասնավոր ձեռնարկությունները տանում են դեպի աշխարհ»:
Սա գնահատող խմբի կողմից տրված մրցանակաբաշխության մեկնաբանությունն է Յուֆայի նախագահ Լի Մաոջինին: Արտադրական գծից մինչև շուկայավարման կառավարում, նա ապավինում է իմաստությանը, համառությանը և հաստատակամությանը անկախ նորարարության ճանապարհից դուրս գալու համար: Վերջին երեսունմեկ տարիների ընթացքում, շուկայի հարվածներից և ասիական ֆինանսական ճգնաժամի մկրտությունից հետո, Յուֆան արագ աճի է հասել: Ներկայումս խմբի եռակցված պողպատե խողովակները ամբողջ երկրում են և արտահանվում են հինգ մայրցամաքների 100 երկրներ և տարածաշրջաններ: Այն դարձել է Չինաստանում և նույնիսկ աշխարհում եռակցված պողպատե խողովակների արտադրության տասը միլիոն տոննա եռակցված պողպատե խողովակների արտադրության ձեռնարկությունների միակ առաջատարը: Լի Մաոջինը ակնառու ներդրում է ունեցել Ջինգհայ շրջանի տնտեսական զարգացմանը նպաստելու և եռակցված պողպատե խողովակների արդյունաբերությունը ղեկավարելու գործում:
Յուֆայի նախագահ Լի Մաոջինը խոսեց այն գործոնների մասին, որոնք նպաստեցին Յուֆայի զարգացմանը և պատասխանեց. Youfa-ն այսօր անբաժան է կյանքի բոլոր խավերի ղեկավարների և ընկերների աջակցությունից: Ներքին պատճառն այն է, որ հիմնվելով կապիտալի համագործակցության մեխանիզմի վրա՝ բարձր համագործակցության կառավարման թիմ Հավաքվել է, որը Youfa-ի ամենամեծ հարստությունն է Բիզնեսի սկզբից մենեջմենթն իր ողջ ռեսուրսները նվիրել է, հետին ճանապարհը կտրել, բոլոր ջանքերը գործադրել մի տեղ, և վերջապես, մի խումբ հասարակ մարդիկ հասել են մի բանի: «Միայն այդ ժամանակ մենք հասկացանք Youfa-ի արագ զարգացումը»:
Խոսելով Youfa-ի ապագա զարգացման շարժիչ ուժի մասին՝ Youfa-ի նախագահ Լի Մաոջինը շեշտեց, որ 2018 թվականի Պետական խորհրդի աշխատանքային զեկույցում Չինաստանի տնտեսությունը արագ աճի փուլից տեղափոխվել է բարձրորակ զարգացման փուլ: Youfa-ի զարգացումը հետևում է «արագ զարգացումից» դեպի «բարձրորակ զարգացում» միտումին: Youfa-ն առաջ քաշեց 2015-ին. «Ապագայում Յուֆան միտումնավոր չի հետապնդում մասշտաբի աճը, այլ կառավարելու ներսից, ընդլայնելու ձեռնարկության ROIC-ը և գիտակցելու փոխակերպումը մեծից դեպի մեծ»: Հատուկ միջոցառումները ներառում են նիհար արտադրության ամբողջական իրականացում, ամբողջ արդյունաբերական շղթայի զարգացում, նոր արտադրանքի զարգացում, կանաչ չափորոշիչ գործարանների ստեղծում և այլն՝ արագընթաց աճից դեպի բարձր որակի աճի փոխակերպման և արդիականացման հասնելու համար: .
Յուֆայի զարգացման փորձի մասին հարցին՝ նախագահ Լի Մաոջինը նշեց, որ Յուֆայի ոգին «ինքնակարգապահություն և ալտրուիզմ, համագործակցություն և առաջընթաց է»։ Ես այստեղ եմ ասելու՝ «ալտրուիստ, անպարտելի»: Այսպես կոչված ալտրուիզմը շահագրգռվածություն է ուրիշների հետաքրքրությունից հետո: Ներքին առումով, եթե աշխատողներին թույլ չեն տալիս նախ բարձր եկամուտ ունենալ, ինչո՞ւ պետք է նրանցից պահանջվի լավ պողպատե խողովակներ արտադրել: Եթե հաճախորդներին, ովքեր վաճառում են ձեր պողպատե խողովակները, իրավունք չունեն շահույթ ստանալ, ինչպե՞ս խնդրել նրանց վաճառել ձեր պողպատե խողովակները իրենց հաճախորդներին: Միշտ հիշեք, որ թողեք աշխատակիցներին, թույլ տվեք հաճախորդներին գումար վաստակել, ձեռնարկությունները բնականաբար կարող են զարգանալ, սա ալտրուիզմ է:
Ընդունման ելույթի մասին խոսելիս Յուֆայի նախագահ Լի Մաոջինը լի էր զգացմունքներով. 31 տարվա պրակտիկայից հետո ես միշտ հավատարիմ եմ եղել «ինքնակարգապահության, ալտրուիզմի, համագործակցության և նախաձեռնողականության» ոգուն: Կարծում եմ՝ սա ձեռնարկությունների կայուն զարգացման հիմքն է։ Միևնույն ժամանակ, ես անկեղծորեն շնորհակալություն եմ հայտնում կառավարությանը և հասարակության բոլոր խավերի ընկերներին աջակցության և օգնության համար։ Որպես Youfa-ի ղեկավար՝ ես պատասխանատվություն և պարտավորություն ունեմ շարունակել առաջ տանել ձեռնարկությունը, նպաստել Ջինգհայի տնտեսական զարգացմանը և փառք շահել Ջինգհայի ժողովրդի համար:
Youfa-ի նախագահ Լի Մաոջինն այս անգամ արժանացել է «Հարգանքի տարիք. Ջինգհայի տնտեսության առաջատարների տասնյակը» տիտղոսը: Այն ոչ միայն անձնական հմայքի մարմնացում է, այլ նաև Յուֆայի համապարփակ ուժի դրսեւորում։ Ապագայում Յուֆայի ժողովուրդը կշարունակի առաջ մղել «ինքնակարգապահության, ալտրուիզմի, համագործակցության և նախաձեռնողականության» ոգին՝ «ինքն իրեն գերազանցելու, գործընկերներին հասնելու, դարերի բարեկամության և ներդաշնակության կառուցման» առաքելությամբ, առաջնորդելու պրակտիկան ավելի գիտական գաղափարներով։ , ավելի հզոր միջոցներով խթանել թռիչքները և շարժվել դեպի ավելի հավակնոտ նպատակ:
Հրապարակման ժամանակը՝ Ապրիլ-15-2019