Þann 27. maí hélt Youfa Group vinnukynningarráðstefnuna 2024 fyrir sjálfbæra þróun (ESG). Jin Donghu, ritari flokksnefndar hópsins, Guo Rui, framkvæmdastjóri stjórnar, og leiðtogar ýmissa stjórnunarmiðstöðva og Youfa Supply Chain mættu á fundinn. Fyrir fundinn hlustuðu formaður Li Maojin, framkvæmdastjóri Chen Guangling, flokksritari Jin Donghu, aðstoðarframkvæmdastjóri Liu Zhendong og aðrir hópleiðtogar skýrsluna um áætlunina um að innleiða hugmyndina um sjálfbæra þróun (ESG), og fengu skýr fyrirmæli um að dýpka viðkomandi verk og framkvæma það af krafti árið 2024.
Guo Rui lagði áherslu á á ESG kynningarfundinum að "ESG skýrslur eru hegðunarleiðbeiningar fyrir góð fyrirtæki og yfirgripsmeiri birtingu verðmæta." Hann túlkaði vandlega lykilatriðin í sjálfseftirlitsreglum Shanghai-kauphallarinnar fyrir skráð fyrirtæki nr. 14 - Skýrslur um sjálfbæra þróun (tilraun) (hér eftir nefndar "leiðbeiningarnar"), sem gefnar voru út 12. apríl 2024, og bar saman og greindi í stuttu máli ESG skýrslu upplýsingareglukerfi heima og erlendis. Sem skráð fyrirtæki í aðalstjórn kauphallarinnar í Shanghai, innleiðir Youfa Group af einurð kröfur leiðbeininganna, samþættir hugmyndina um sjálfbæra þróun inn í þróunarstefnu fyrirtækisins og viðskiptastjórnunarstarfsemi, styrkir stöðugt vistvæna umhverfisvernd, uppfyllir samfélagslega ábyrgð, og bætir stjórnarhætti fyrirtækja. Það eykur stöðugt stjórnunargetu sína, samkeppnishæfni, nýsköpunargetu, áhættuþolsgetu og ávöxtunargetu, stuðlar að eigin og efnahagslegri og félagslegri sjálfbærri þróun og styrkir smám saman jákvæð áhrif þess á efnahag, samfélag og umhverfi.
Í samræmi við vinnukröfur leiðbeininganna og ásamt raunverulegum aðstæðum fyrirtækisins hefur Youfa Group komið á fót og endurbætt skipulag vinnu við sjálfbæra þróun (ESG). Í fyrsta lagi hefur verið komið á fót „stjórnarstefnu og ESG nefnd“ á stjórnarstigi, sem ber ábyrgð á æðstu hönnun ESG-stjórnunar fyrir Youfa Group; Í öðru lagi hefur verið stofnaður leiðtogahópur um sjálfbæra þróun (ESG) á rekstrarstjórnunarstigi þar sem formaður gegnir hlutverki hópstjóra, framkvæmdastjóri og flokksritari eru varahópsstjórar og staðgengill framkvæmdastjóri og stjórnarritari. sem liðsmenn, ábyrgir fyrir skipulagningu og kynningu á ESG-stjórnun; Í þriðja lagi hefur á sérstöku innleiðingarstigi verið komið á fót vinnuhópi um umhverfisstjórnun, vinnuhóp um samfélagsábyrgð og vinnuhóp um staðlaða stjórnarhætti. Hver stjórnunarmiðstöð hópsins hefur úthlutað verkefnum og unnið að 21 viðfangsefni í samræmi við þær þrjár víddir sem tilgreindar eru í leiðbeiningunum, auk þess sem sjálfstætt sett einkennandi málefni. Hvert dótturfyrirtæki hefur unnið saman og bætt margvíslegt ESG-vinnuinnihald í samræmi við innleiðingu hópsins. Í daglegu starfi hefur flokksritari forgöngu um heildaraðstæður en skrifstofustjóri samhæfir vinnu og skipuleggur viðskiptafræðslu. Hver stjórnunarstöð mótar aðgerðir og áætlanir eftir faglegri verkaskiptingu og kynnir þær ítarlega. Hvert dótturfyrirtæki ber ábyrgð á innleiðingu þeirra í fremstu víglínu starfseminnar. Allur hópurinn grípur til sameinaðra aðgerða og vinnur af krafti, miðlar á virkan hátt jákvæða félagslega gildisstefnu.
Að lokum gaf Jin Donghu Youfa Group fyrirmæli um að sinna starfi sjálfbærrar þróunar (ESG) á traustan hátt: Í fyrsta lagi, leggðu mikla áherslu á það. Vinnukröfur og bréfaskýrslur ESG eru „hegðunarleiðbeiningar fyrir góð fyrirtæki“. Youfa Group ætti að vera "gott fyrirtæki" og "virt og hamingjusamt fyrirtæki". Hver stjórnunarmiðstöð og dótturfyrirtæki ættu að framkvæma og bæta starf sitt á áhrifaríkan hátt í samræmi við ESG hugmyndina; Í öðru lagi, lærðu af kostgæfni og skildu raunverulega vinnuheimspeki og stefnureglur ESG. Skrifstofa framkvæmdastjóra ætti að halda áfram að skipuleggja þjálfun og efla samskipti og samhæfingu; Í þriðja lagi verðum við að vinna af krafti, beita ESG-hugtökum rétt til að leiðbeina vinnu okkar og bæta getu okkar og stuðla að hagnýtum árangri í ýmsum fyrirtækjum í samræmi við kröfur um hágæða og sjálfbæra þróun.
Þann 19. apríl 2024 birti Youfa Group sína fyrstu „Youfa Group 2023 sjálfbæra þróunarskýrslu“ ásamt ársskýrslu sinni, sem opnaði nýjan kafla í upplýsingagjöf um sjálfbæra þróun (ESG) sem tengist umhverfisvernd, samfélagslegri ábyrgð og staðlaðri stjórnsýslu. Á þessum grundvelli mun Youfa Group fylgja virkum nýjustu leiðbeiningum eftirlitsyfirvalda, halda áfram að styrkja grunn ESG-stjórnunar, auka viðleitni til að greina eyður og gera umbætur, bæta virkan vinnuaðgerðir og leitast við að bæta ESG-stig og upplýsingagæði.
Með það markmið að „stuðla að heilbrigðri þróun iðnaðarins og stuðla að ánægjulegum vexti starfsmanna“ er Youfa Group staðráðið í að verða „alþjóðlegur leiðslukerfissérfræðingur“ og leitast við að halda áfram með nýju tíu ára stefnunni „að flytja frá milljónum tonna upp í milljarða júana, að verða sterkasta ljón heims í leiðsluiðnaðinum“. Það er á mikilvægu stigi að ná nýjum árangri í landsskipulagi og kanna virkan útlit erlendra aðila. Hin trausta innleiðing ESG vinnu mun halda áfram að koma vaxandi skriðþunga í innleiðingu stefnu Youfa Group, sýna fram á kosti þess og treysta leiðandi stöðu sína í iðnaður!
Birtingartími: 29. maí 2024