ב-27 במאי, קיימה קבוצת Youfa את ועידת קידום העבודה לפיתוח בר קיימא (ESG) 2024.ג'ין דונגהו, מזכיר ועדת המפלגה של הקבוצה, גואו רוי, מזכיר מועצת המנהלים, ומנהיגי מרכזי ניהול שונים ושרשרת האספקה של Youfa השתתפו בפגישה.לפני הפגישה, היו"ר לי מאוג'ין, המנכ"ל צ'ן גואנגלינג, מזכיר המפלגה ג'ין דונגהו, סגן המנכ"ל ליו ג'נדונג ומנהיגי קבוצות אחרים האזינו לדו"ח על התוכנית ליישם את הרעיון של פיתוח בר קיימא (ESG), והורו ברורות להעמיק את העבודה הרלוונטית ולבצע אותה בצורה מוצקה בשנת 2024.
גואו רוי הדגיש בפגישת קידום ESG כי "דוחות ESG הם מדריך התנהגותי לחברות טובות והצגה מקיפה יותר של ערך".הוא פירש בקפידה את נקודות המפתח של הנחיות הרגולציה העצמית של הבורסה בשנחאי לחברות רשומות מס' 14 - דוחות פיתוח בר קיימא (ניסוי) (להלן "ההנחיות") שפורסמו ב-12 באפריל 2024, והשווה וניתח בקצרה את מערכת כללי גילוי דוחות ESG בבית ומחוצה לה.כחברה רשומה בדירקטוריון הראשי של הבורסה לניירות ערך בשנחאי, קבוצת Youfa מיישמת בנחישות את דרישות ההנחיות, משלבת את הרעיון של פיתוח בר קיימא באסטרטגיית הפיתוח של החברה ובפעילויות הניהול העסקי, מחזקת באופן מתמיד את הגנת הסביבה האקולוגית, ממלאת אחריות חברתית, ומשפר את הממשל התאגידי.היא משפרת ללא הרף את יכולת הממשל התאגידי שלה, את התחרותיות, את יכולת החדשנות, את יכולת העמידות לסיכונים ואת יכולת ההחזר, מקדמת פיתוח בר-קיימא משלה וכלכלי וחברתי, ומחזקת בהדרגה את השפעתה החיובית על הכלכלה, החברה והסביבה.
על פי דרישות העבודה של ההנחיות ובשילוב עם המצב בפועל של המיזם, קבוצת Youfa הקימה ושיפרה את המבנה הארגוני של עבודת פיתוח בר קיימא (ESG).ראשית, הוקמה "ועדת אסטרטגיית דירקטוריון ו-ESG" ברמת הדירקטוריון, האחראית לעיצוב ברמה העליונה של ניהול ESG עבור קבוצת Youfa;שנית, הוקמה קבוצת מנהיגות לפיתוח בר קיימא (ESG) ברמת ההנהלה התפעולית, כאשר היו"ר משמש כראש הקבוצה, המנהל הכללי ומזכיר המפלגה משמשים כסגני ראשי קבוצות, וסגן המנהל הכללי ומזכיר הדירקטוריון מכהנים. כחברי צוות, אחראים על ארגון וקידום ניהול ESG;שלישית, ברמת היישום הספציפית, הוקמו קבוצת עבודה לניהול סביבתי, קבוצת עבודה עם אחריות חברתית וקבוצת עבודה של ממשל מתוקנן.כל מרכז ניהול בקבוצה הטיל משימות ושיתף פעולה ב-21 נושאים בהתאם לשלושת המימדים המפורטים בהנחיות, וכן קבע באופן עצמאי נושאים אופייניים.כל חברה בת שיתפה פעולה ושיפרה תכני עבודה שונים של ESG בהתאם לפריסת הקבוצה.בעבודה היומיומית, מזכיר המפלגה לוקח את ההובלה בפיקוח על המצב הכללי, בעוד שמשרד מזכיר הקבוצה מרכז את העבודה ומארגן הדרכות עסקיות.כל מרכז ניהול מגבש אמצעים ותכניות לפי חלוקת עבודה מקצועית ומקדם אותם לפרטי פרטים.כל חברת בת אחראית ליישם אותם בקו המבצע.הקבוצה כולה נוקטת בפעולה מאוחדת ופועלת בצורה יציבה, תוך העברת אוריינטציה ערכית חברתית חיובית.
לבסוף, Jin Donghu נתן הוראות ל-Youfa Group לבצע בצורה מוצקה עבודת פיתוח בר קיימא (ESG): ראשית, לייחס לכך חשיבות רבה, דרישות העבודה ודוחות המכתבים של ESG הם "הנחיות ההתנהגות לחברות טובות".קבוצת Youfa צריכה להיות "חברה טובה" ו"מפעל מכובד ומאושר".כל מרכז ניהול וחברת בת צריכים לבצע ולשפר את עבודתם ביעילות בהתאם לתפיסת ה-ESG;שנית, למד בחריצות ולהבין באמת את פילוסופיית העבודה וכללי המדיניות של ESG.על משרד המזכיר הכללי להמשיך ולארגן הכשרות ולחזק את התקשורת והתיאום;שלישית, עלינו לעבוד בצורה יציבה, ליישם נכון תפיסות ESG כדי להנחות את עבודתנו ולשפר את היכולות שלנו, ולקדם השגת תוצאות מעשיות בעסקים שונים בהתאם לדרישות של פיתוח איכותי ובר קיימא.
ב-19 באפריל 2024, חשפה קבוצת Youfa את "דוח הפיתוח בר-קיימא של Youfa Group 2023" הראשון שלה יחד עם הדוח השנתי שלה, ופתחה פרק חדש בחשיפת מידע לפיתוח בר-קיימא (ESG) הקשור להגנת הסביבה, אחריות חברתית וממשל נורמטיבי.על בסיס זה, קבוצת Youfa תפעל באופן פעיל על פי דרישות ההנחיה העדכניות ביותר של רשויות רגולטוריות, תמשיך לחזק את הבסיס של ניהול ESG, תגביר את המאמצים לאיתור פערים וביצוע שיפורים, תשפר באופן אקטיבי את אמצעי העבודה, ותחתור לשיפור רמת ה-ESG ואיכות המידע.
מתוך המשימה של "לקדם את הפיתוח הבריא של התעשייה ולקדם את הצמיחה המאושרת של העובדים", קבוצת Youfa נחושה להפוך ל"מומחית למערכות צנרת גלובליות" ושואפת להתקדם באסטרטגיית עשר השנים החדשה של "זוז" ממיליוני טונות למיליארדי יואן, והפך לאריה החזק בעולם בתעשיית הצינורות".הוא נמצא בשלב קריטי של השגת תוצאות חדשות בפריסה הלאומית וחקירה פעילה של מתווה בחו"ל. היישום המוצק של עבודת ESG ימשיך להחדיר מומנטום גואה ליישום האסטרטגיה של קבוצת Youfa, להציג את יתרונותיה ולבסס את מעמדה המוביל בתחום תַעֲשִׂיָה!
זמן פרסום: 29 במאי 2024