ב-8 במרץ 2019, טקס הענקת הפרס של "גיל כבוד - עשרת המנהיגים המובילים של כלכלת ג'ינגהאי" בחסות הוועדה המחוזית של ג'ינגהאי וממשלת העם המחוזית ובחסות מחלקת התעמולה של הוועדה המחוזית ומרכז החדשות של מחוז ג'ינגהאי נפתח ב-8 במרץ 2019. מרכז הכנסים של מחוז ג'ינגהאי. מזכיר הוועדה המחוזית, Lin Xuefeng, העניק תעודות וגביעים ליזמים שזכו בתארים של עשרת המנהיגים הכלכליים המובילים. עשרה יזמים, כמו לי מאוג'ין, יו"ר Youfa, זכו בכבוד.
"יש לו קשיחות של פלדה, ממציא אסטרטגיות בתוך אוהל פיקוד, שולט בעשרה מיליוני טונות של מפעלים לייצור צינורות פלדה, מוביל ארגונים פרטיים בג'ינגהאי לעולם!"
זוהי ההערה הענקת פרסים שנתן צוות ההערכה ללי מאוג'ין, יו"ר Youfa. מפס ייצור ועד ניהול שיווק, הוא מסתמך על חוכמה, עקשנות והתמדה כדי לצאת מהדרך של חדשנות עצמאית. במהלך שלושים ואחת השנים האחרונות, לאחר פטיש השוק והטבילה למשבר הפיננסי באסיה, Youfa השיגה צמיחה מהירה. כיום, צינורות הפלדה המרותכים של הקבוצה נמצאים בכל רחבי הארץ, ומיוצאים ל-100 מדינות ואזורים בחמש יבשות. היא הפכה למנהיגה הבלעדית של עשרה מיליון טונות של מפעלי ייצור צינורות פלדה מרותכים בסין ואפילו בעולם. Li Maojin תרם תרומה יוצאת דופן בקידום הפיתוח הכלכלי של מחוז Jinghai והובלת תעשיית צינורות הפלדה המרותכת.
לי מאוג'ין, יו"ר Youfa, דיבר על הגורמים שתרמו לפיתוח Youfa, וענה: "אם אתה אומר שיופה השיג כמה הישגים ב-19 השנים האחרונות, הסיבה החיצונית היא להודות לג'ינגהאי, ארץ פורייה. Youfa היום אינה ניתנת להפרדה מהתמיכה של מנהיגים וחברים מכל תחומי החיים. הסיבה הפנימית היא שבהסתמכות על מנגנון שיתוף הפעולה ההון, יש צוות ניהול שיתופי מאוד נאסף, שהוא העושר הגדול ביותר של יופא מתחילת העסק, צוות ההנהלה הקדיש את כל משאביו, חתך את הדרך האחורית, עשה כל מאמץ למקום אחד, ולבסוף, קבוצה של אנשים רגילים השיגה הישג יוצא דופן. רק אז הבנו את ההתפתחות המהירה של Youfa".
אם כבר מדברים על הכוח המניע של הפיתוח העתידי של Youfa, יו"ר Youfa, לי Maojin, הדגיש כי בדוח העבודה של מועצת המדינה בשנת 2018, כלכלת סין עברה משלב צמיחה מהיר לשלב פיתוח איכותי. הפיתוח של Youfa מלווה את המגמה מ"פיתוח מהיר" ל"פיתוח באיכות גבוהה". Youfa הציגה ב-2015: "בעתיד, Youfa לא שואפת בכוונה לצמיחת קנה מידה, אלא לנהל מבפנים, לשפר את ה-ROIC הארגוני ולממש את השינוי מגדול לגדול". אמצעים ספציפיים כוללים יישום מלא של ייצור רזה, פיתוח כל שרשרת התעשייה, פיתוח מוצרים חדשים, יצירת מפעלי בנצ'מרקינג ירוק וכו', להשגת השינוי והשדרוג מצמיחה מהירה לצמיחה איכותית. .
כשנשאל על חוויית הפיתוח של Youfa, היו"ר Li Maojin הזכיר שרוח Youfa היא "משמעת עצמית ואלטרואיזם, שיתוף פעולה והתקדמות". אני כאן כדי לומר, "אלטרואיסטי, בלתי מנוצח!" מה שנקרא אלטרואיזם הוא אינטרס עצמי לאחר עניין אחרים. מבחינה פנימית, אם לעובדים אסור קודם כל לקבל הכנסה גבוהה, מדוע צריך לחייב אותם לייצר צינורות פלדה טובים? אם הלקוחות שמוכרים את צינורות הפלדה שלך אינם רשאים להרוויח, איך לבקש מהם למכור את צינורות הפלדה שלך ללקוחותיהם? זכור תמיד לתת לעובדים, לתת ללקוחות להרוויח כסף, ארגונים יכולים להתפתח באופן טבעי, זה אלטרואיזם!
כשדיבר על נאום הקבלה, יו"ר יופא לי מאוג'ין היה מלא ברגשות: אחרי 31 שנות תרגול, תמיד דבקתי ברוח של "משמעת עצמית, אלטרואיזם, שיתוף פעולה ויוזמה". אני חושב שזה הבסיס לפיתוח בר קיימא של ארגונים. יחד עם זאת, אני מודה מקרב לב לממשלה ולחברים מכל תחומי החיים על התמיכה והעזרה. כמנהיג Youfa, יש לי את האחריות והמחויבות להמשיך ולהוביל את המיזם קדימה, לתרום לפיתוח הכלכלי של ג'ינגהאי ולזכות בתהילה לאנשי ג'ינגהאי.
יו"ר Youfa Li Maojin זכה הפעם בתואר "עידן הכבוד - עשרת המנהיגים המובילים של כלכלת ג'ינגהאי". זה לא רק התגלמות הקסם האישי, אלא גם ביטוי לכוחה המקיף של Youfa. בעתיד, אנשי Youfa ימשיכו לשאת את הרוח של "משמעת עצמית, אלטרואיזם, שיתוף פעולה ויוזמה" עם המשימה של "להתעלות על עצמך, להשיג שותפים, מאות שנים של חברות ובניית הרמוניה", להנחות תרגול עם מושגים מדעיים יותר. , קדם קפיצת מדרגה באמצעים חזקים יותר, וצעדו לעבר מטרה שאפתנית יותר!
זמן פרסום: 15 באפריל 2019