ユファ19年、夢の勇敢な戦い100年！ 7月8日午後、温かい拍手の中、宜帆風順酒店で友発鋼管グループ19周年記念大会が厳粛に開催された。この記念会議には、Youfaグループの李茂金会長、陳広鈴総経理をはじめとする各企業のリーダーら約220人が参加した。記念集会は総経理の陳光玲氏が主宰した。
友発鋼管会長の李茂金氏は記念大会で重要な演説を行った。まず、参加者に「退任する株主へのインタビュー」「上場廃止に関するデータ」「ファーウェイの100億から1000億へ」「人生100年」「特別企画の流れ」の5つの素晴らしい話を参加者に語った。力」。彼は次の 5 つの観点を全員に説明しました。 1. 協力は今日の Youfa 鋼管の成果の根源であり、将来の Youfa の持続可能な発展の鍵でもあります。 Youfa開発チームはYoufa文化を積極的に推進し、Youfa開発の収益を遵守し、「Youfa鋼管を離れる社内の全員にYoufaを良いと言わせる」、そして外部の危機を時間内に解決することに長け、むしろ損失を被り、信念を失わないようにする必要があります顧客の中で。 2. Youfa の上場は、成功か否かにかかわらず、Youfa 鋼管開発の新たな出発点です。友法数百年にわたる開発計画の長い歴史の中で、これは小さなマイルストーンの一つにすぎません。私たちは発展の概念を堅持し、前進を続け、より多くの機会を創出し、より多くのパートナーを獲得する必要があります。 3. 今後 10 年間の Youfa の発展と比較すると、過去 20 年間の成果はすべて言及する価値がありません。今後も、やるべきことはまだたくさんあります。案外、不可能なことは言わないでください。 4. すべてのユファ族は、株を売って家に帰るという考えを捨て、「幸せな仕事、健康的な生活」という自分の立場を見つけ、生活の改善を達成するために仕事で常に自己修養をしなければなりません。 5. 幹部の皆さん、自分自身に責任を持つだけでなく、チームに対しても責任を持ち、不平や利己主義を捨て、チームとの高度な一体性を維持し、チームの役割を果たす必要があります。チームの最大限の努力が私たちの成功の基盤です。
続いて、李茂金会長はスピーチの中で、Youfaプロフェッショナルトレーニングとマーケティングクラスの参加者にいくつかの要請を行いました。 1. 機会を大切にし、改善することを学びます。 2. Youfa の文化を理解し、Youfa 精神を発展させます。 3. 考えたり調べたりするのが得意です。 4. 態度がすべてを決定します。
最後に、李茂金会長は、Youfaは今後の発展過程において常に健全で持続可能な発展を維持すべきであると提案した。この目標を達成するには、さらに多くのことを行う必要があります。彼は「人は速く歩くことができ、人々のグループは遠くまで行くことができる」と強調しました！
李茂金会長の熱のこもったスピーチは参加者全員を勇気づけ、この景色を見て全員がこれまで以上に自信を持てるようになりました。
続く夕食会では、Youfa Steel PipeゼネラルマネージャーのChen Guangling氏が乾杯の音頭で乾杯した。同氏は、Youfaは過去19年間に優れた業績を上げてきたが、私たちは誇りに思ったり自己満足したりすべきではないと述べた。代わりに、私たちは欠点を直視し、継続的に改善し、より高い目標に向かって突進する必要があります。
最後に、李茂金会長、陳広鈴総経理をはじめ優発グループのリーダー、各企業の総経理が揃って壇上に上がり、参加者に乾杯の挨拶をした。宴会場はユーファグループ創立19周年の祝賀ムードに満ちていた。参加者全員がワインで乾杯し、友発鋼管グループ創立19周年を共同で祝いました！
投稿日時: 2019 年 7 月 16 日