იუფას ცხრამეტი წელი, მამაცი ბრძოლის ასი წლის ოცნება! 8 ივლისს ნაშუადღევს, თბილი აპლოდისმენტების ფონზე, სასტუმრო YifanFengshun-ში საზეიმოდ გაიმართა Youfa Steel Pipe Group-ის მეცხრამეტე საიუბილეო კონგრესი. სამახსოვრო შეხვედრაში მონაწილეობდნენ Youfa Group-ის თავმჯდომარის ლი მაოჯინის ლიდერები, გენერალური მენეჯერი ჩენ გუანგლინგი და სხვა ლიდერები, თითქმის 220 ადამიანი სხვადასხვა საწარმოში. მემორიალურ შეხვედრას გენერალური მენეჯერი ჩენ გუანგლინგი უძღვებოდა.
სამახსოვრო შეხვედრაზე მნიშვნელოვანი სიტყვით გამოვიდა Youfa Steel Pipe-ის თავმჯდომარე ლი მაოჯინი. პირველ რიგში, მან მონაწილეებს მოუყვა ხუთი შესანიშნავი ამბავი: "ინტერვიუები მიმავალ აქციონერებთან", "მონაცემები სიაში ჩამოთვლილი კომპანიების გაუქმების შესახებ", "Huawei 10 მილიარდიდან 100 მილიარდამდე", "100 წლის სიცოცხლე", "სპეციალური კოლექტიური ნაკადი". ძალები“. მან ყველას აუხსნა ხუთი თვალსაზრისი: 1. თანამშრომლობა არის Youfa Steel Pipe-ის მიღწევების საფუძველი დღეს და ასევე Youfa-ს მდგრადი განვითარების გასაღები მომავალში. Youfa-ს დეველოპერულმა გუნდმა აქტიურად უნდა განახორციელოს Youfa-ს კულტურა, დაიცვას Youfa Development Bottom Line და "შინაგანმა ყველამ, ვინც ტოვებს Youfa Steel Pipe-ს, თქვას Youfa კარგი", და კარგად უნდა მოაგვაროს გარე კრიზისი დროულად, უფრო მეტად განიცადოს ზარალი, არ დაკარგოს რწმენა. მომხმარებლებში; 2. Youfa-ს ჩამონათვალი, წარმატებული იქნება თუ არა, არის Youfa Steel Pipe Development-ის ახალი საწყისი წერტილი. Youfa-ს ასწლიანი განვითარების გეგმის ხანგრძლივ ისტორიაში ეს მხოლოდ ერთ-ერთი მცირე ეტაპია. ჩვენ უნდა დავიცვათ განვითარების კონცეფცია, გავაგრძელოთ წინსვლა, შევქმნათ მეტი შესაძლებლობები და მივაღწიოთ მეტ პარტნიორს. 3. მომდევნო 10 წლის განმავლობაში Youfa-ს განვითარებასთან შედარებით, ბოლო 20 წლის ყველა მიღწევა არ ღირს სახსენებლად. სამომავლოდ ჯერ კიდევ ბევრი გვაქვს გასაკეთებელი. მხოლოდ მოულოდნელად, შეუძლებელი არაფერი თქვა; 4. ყველა იუფამ უნდა გააფანტოს აქციების გაყიდვის იდეა, რათა სახლში წავიდეს სიამოვნებისთვის, იპოვნოს საკუთარი პოზიცია, „ბედნიერი შრომა, ჯანსაღი ცხოვრება“ და მუდმივად თვითგანვითარება თავის საქმეში, რათა მიაღწიოს ცხოვრების გაუმჯობესებას; 5. ყველა კადრზე, თქვენ არა მხოლოდ საკუთარ თავზე ხართ პასუხისმგებელი, არამედ უნდა იყოთ პასუხისმგებელი გუნდზეც, თავი დაანებოთ თქვენს პრეტენზიებს და ეგოიზმს, შეინარჩუნოთ გუნდთან ერთიანობის მაღალი ხარისხი და შეასრულოთ როლი. გუნდი მაქსიმალურად არის ჩვენი წარმატების საფუძველი.
ამის შემდეგ, თავის გამოსვლაში, თავმჯდომარემ ლი მაოჯინმა რამდენიმე თხოვნით მიმართა Youfa პროფესიული ტრენინგისა და მარკეტინგის კლასის მონაწილეებს. 1. დააფასეთ შესაძლებლობები და ისწავლეთ გაუმჯობესება; 2. გაიგე Youfa'culture და განავითარე Youfa სული; 3. კარგად აზროვნება და გამოკვლევა; 4. დამოკიდებულება წყვეტს ყველაფერს.
და ბოლოს, თავმჯდომარემ ლი მაოჯინმა შესთავაზა, რომ იუფამ ყოველთვის უნდა შეინარჩუნოს ჯანსაღი და მდგრადი განვითარება მომავალი განვითარების პროცესში. ამ მიზნის მისაღწევად, კიდევ ბევრი რამ უნდა გავაკეთოთ. მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ „ადამიანს შეუძლია სწრაფად სიარული, ადამიანთა ჯგუფს შეუძლია შორს წასვლა“!
თავმჯდომარის Li Maojin-ის მგზნებარე გამოსვლამ გაამხნევა ყველა მონაწილე და ამ შეხედულებამ ყველას უფრო თავდაჯერებული აგრძნობინა, ვიდრე ოდესმე!
მომდევნო ვახშამზე, ბატონმა ჩენ გუანგლინგმა, Youfa Steel Pipe-ის გენერალურმა მენეჯერმა, სადღეგრძელო წარმოთქვა. მისი თქმით, ბოლო 19 წლის განმავლობაში იუფამ მიაღწია შესანიშნავ ბიზნეს შედეგებს, მაგრამ ჩვენ არ უნდა ვიამაყოთ და დავკმაყოფილდეთ. ამის ნაცვლად, ჩვენ უნდა შევხვდეთ ნაკლოვანებებს, განვახორციელოთ მუდმივი გაუმჯობესება და ვისწრაფოთ უმაღლესი მიზნებისთვის.
და ბოლოს, თავმჯდომარე ლი მაოჯინი, გენერალური მენეჯერი ჩენ გუანგლინგი და Youfa Group-ის სხვა ლიდერები, საწარმოების გენერალური მენეჯერები ერთად გამოვიდნენ სცენაზე მონაწილეების სადღეგრძელოდ. საბანკეტო დარბაზი სავსე იყო Youfa Group-ის მეცხრამეტე წლისთავის სადღესასწაულო ატმოსფეროთი. ყველა მონაწილემ ღვინით გაახარა და ერთობლივად აღნიშნეს Youfa Steel Pipe Group-ის მეცხრამეტე წლისთავი!
გამოქვეყნების დრო: ივლის-16-2019