29 აგვისტოს Youfa Group-მა გამართა 2022 წლის ტიანჯინის ტერიტორიის სტიპენდიის შეფასების კონფერენცია. აღიარების ცერემონიას ესწრებოდნენ Youfa Group-ის პარტიული კომიტეტის მდივანი ჯინ დონჰუ, ჯგუფის სამეთვალყურეო საბჭოს თავმჯდომარე და Pipeline Technology Co., Ltd.-ის თავმჯდომარე ჩენ კეჩუნი და აუდიტის ცენტრის დირექტორის მოადგილე ჟანგ ზონგმეი. ჯგუფი. შეხვედრას ესწრებოდა ტიანჯინის რაიონში 50-ზე მეტი წარმომადგენელი და ჯილდოს მფლობელი სტუდენტების ახლობლები. 2022 წელს „იუფას სტიპენდიის“ 109 მიმღები იყო. მათ შორის იყო 105 საშუალო სკოლის კურსდამთავრებული და 4 დაწყებითი და საშუალო სკოლის მოსწავლე, სტიპენდიის საერთო ოდენობამ 711 000 რუბლი შეადგინა.
შეხვედრაზე ჯინ დონჰუმ აღნიშნა, რომ დაარსების დღიდან Youfa Group ვითარდებოდა და იზრდებოდა მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების, ინოვაციების, ნიჭის და ცოდნის სიძლიერით და გადაიზარდა ერთადერთ 10 მილიონი ტონა შედუღებული ფოლადის მილების მწარმოებელ საწარმოში. world.Youfa-ს ზრდა განუყოფელია ყველა თანამშრომლის ერთიანობისა და ბრძოლისგან და მათი ოჯახების ჩუმად წვლილისგან კულისებში. ამიტომ, Youfa Group ხაზს უსვამს ადამიანებზე ორიენტირებულობას, აცნობიერებს წარმოებასა და ექსპლუატაციას და თანამშრომლებს აიძულებს გაიზიარონ განვითარების ნაყოფი. და იგრძენი საწარმოს სითბო მრავალი ასპექტიდან.
ჯინ დონჰუმ გამოთქვა იმედი, რომ ყველა სტუდენტს ექნება შესაძლებლობა ისწავლოს და ისწავლოს. ჩამოყალიბდი ადამიანად, რომელიც აკმაყოფილებს დროის განვითარების მოთხოვნებს და აქვს ძლიერი პატრიოტული გრძნობები და რეალური ნიჭი. შეეცადეთ გადაიხადოთ მშობლების სიკეთე კეთილშობილური ხასიათით და შესანიშნავი შესრულებით. ისწავლეთ კარგი უნარები მშობლიურ ქალაქსა და საზოგადოებაში ანაზღაურებისთვის. ამავდროულად, ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი თანამშრომლები კარგ მაგალითს მისცემენ და მკაცრი იქნებიან საკუთარი თავის მიმართ. მიწიერი და სერიოზული სამუშაო დამოკიდებულებით, მიეცით კარგი მაგალითი ბავშვების ჯანსაღი ზრდისთვის საკუთარი მოვალეობის შესრულებისთვის. კიდევ უფრო გააძლიერეთ პასუხისმგებლობისა და მისიის გრძნობა, იყავით კეთილსინდისიერი და მიწიერი. იმუშავეთ იმისთვის, რომ შექმნათ უკეთესი ცხოვრება და შეუქმნათ იუფას უკეთესი, უფრო შორეული და ლამაზი მომავალი.
წლების განმავლობაში, Youfa Group-ს არ დავიწყებია თანამშრომლებზე ზრუნვა და საზოგადოებისთვის დაბრუნება განვითარებისა და ზრდის დროს. სტიპენდიის დაწესებამ და განაწილებამ პრაქტიკული ქმედებებით შეასრულა კორპორატიული მისია "გააკეთოს თანამშრომლები ბედნიერად გაიზარდოს". ამ ოქროსფერ შემოდგომაზე თანამშრომლები არა მხოლოდ იღებენ მცირე ფულს და ზრუნვას, არამედ ხედავენ იუფას ყურადღებას და მხარდაჭერას თანამშრომლებისა და მათი ოჯახების მიმართ.
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-31-2022