ក្រមសីលធម៌សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ ​​– យូហ្វា គ្រុប ជំរុញការអនុវត្តយ៉ាងរឹងមាំនៃការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG)

នៅថ្ងៃទី 27 ខែឧសភា ក្រុមហ៊ុន Youfa Group បានរៀបចំសន្និសីទលើកកំពស់ការងារអភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាព (ESG) ឆ្នាំ 2024 ។Jin Donghu លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុម លោក Guo Rui លេខាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងផ្សេងៗ និង Youfa Supply Chain បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។មុនពេលកិច្ចប្រជុំ ប្រធាន Li Maojin អគ្គនាយក Chen Guangling លេខាបក្ស Jin Donghu អគ្គនាយករង Liu Zhendong និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមផ្សេងទៀតបានស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីផែនការអនុវត្តគោលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ហើយបានណែនាំយ៉ាងច្បាស់ឱ្យស៊ីជម្រៅ។ ការងារពាក់ព័ន្ធ និងអនុវត្តវាឱ្យបានរឹងមាំនៅឆ្នាំ ២០២៤។

លោក Guo Rui បានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្សព្វផ្សាយ ESG ថា "របាយការណ៍ ESG គឺជាការណែនាំអំពីអាកប្បកិរិយាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ ​​និងការបង្ហាញតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយបន្ថែមទៀត" ។គាត់បានបកស្រាយយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវចំណុចសំខាន់ៗនៃគោលការណ៍ណែនាំនិយតកម្មដោយខ្លួនឯងរបស់ផ្សារហ៊ុនសៀងហៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីលេខ 14- របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព (ការសាកល្បង) (តទៅនេះហៅថា "សេចក្តីណែនាំ") ដែលចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ហើយបានប្រៀបធៀប និងវិភាគដោយសង្ខេប។ ប្រព័ន្ធច្បាប់បញ្ចេញរបាយការណ៍ ESG ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសំខាន់នៃផ្សារហ៊ុនសៀងហៃ ក្រុមហ៊ុន Youfa Group អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវតម្រូវការនៃគោលការណ៍ណែនាំ រួមបញ្ចូលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម បន្តពង្រឹងការការពារបរិស្ថានអេកូឡូស៊ី បំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ និងកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។វាបន្តពង្រឹងសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ភាពប្រកួតប្រជែង សមត្ថភាពបង្កើតថ្មី សមត្ថភាពធន់នឹងហានិភ័យ និងសមត្ថភាពត្រឡប់មកវិញ លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ខ្លួន និងពង្រឹងបន្តិចម្តងៗនូវឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរបស់វាទៅលើសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងបរិស្ថាន។

យោងតាមតម្រូវការការងារនៃគោលការណ៍ណែនាំ និងរួមផ្សំជាមួយនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន Youfa Group បានបង្កើត និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ។ទីមួយ "យុទ្ធសាស្ត្រក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការ ESG" ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការរចនាកម្រិតកំពូលនៃការគ្រប់គ្រង ESG សម្រាប់ Youfa Group ។ទីពីរ ក្រុមភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ដោយប្រធានមានតួនាទីជាប្រធានក្រុម អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងលេខាបក្សបម្រើការជាអ្នកដឹកនាំក្រុមរង ហើយអគ្គនាយករង និងលេខាធិការក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបម្រើការ។ ជាសមាជិកក្រុម ទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រង ESG;ទីបី នៅកម្រិតអនុវត្តជាក់លាក់ ក្រុមការងារគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន ក្រុមការងារទទួលខុសត្រូវសង្គម និងក្រុមការងារអភិបាលកិច្ចស្តង់ដារត្រូវបានបង្កើតឡើង។មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងនីមួយៗនៃក្រុមបានប្រគល់ភារកិច្ច និងសហការលើបញ្ហាចំនួន 21 ស្របតាមវិមាត្រទាំងបីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំ ព្រមទាំងកំណត់បញ្ហាលក្ខណៈដោយឯករាជ្យ។ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗបានសហការ និងកែលម្អខ្លឹមសារការងារ ESG ផ្សេងៗ ស្របតាមការដាក់ពង្រាយរបស់ក្រុម។ក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ លេខាបក្ស ដឹកនាំក្នុងការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពទូទៅ ចំណែកការិយាល័យលេខាធិការក្រុមសម្របសម្រួលការងារ និងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្ម។មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងនិមួយៗបង្កើតវិធានការ និងផែនការទៅតាមការបែងចែកការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងផ្សព្វផ្សាយលម្អិត។ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តពួកគេនៅលើជួរមុខនៃប្រតិបត្តិការ។ក្រុមទាំងមូលចាត់វិធានការបង្រួបបង្រួម និងធ្វើការយ៉ាងសកម្ម ដោយបង្ហាញយ៉ាងសកម្មនូវទិសដៅតម្លៃសង្គមជាវិជ្ជមាន។

ជាចុងក្រោយ Jin Donghu បានផ្តល់ការណែនាំដល់ Youfa Group ឱ្យអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) យ៉ាងរឹងមាំ៖ ជាដំបូង សូមភ្ជាប់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះវា តម្រូវការការងារ និងរបាយការណ៍លិខិតរបស់ ESG គឺជា "គោលការណ៍ណែនាំអំពីអាកប្បកិរិយាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ" ។Youfa Group គួរតែជា "ក្រុមហ៊ុនល្អ" និងជា "សហគ្រាសដែលគួរឱ្យគោរព និងរីករាយ"។មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រង និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗគួរតែអនុវត្ត និងកែលម្អការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមគោលគំនិត ESG ។ទីពីរ សិក្សាដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងយល់ច្បាស់ពីទស្សនវិជ្ជាការងារ និងច្បាប់គោលនយោបាយរបស់ ESG ។ការិយាល័យអគ្គលេខាធិការគួរតែបន្តរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួល។ទីបី យើងត្រូវធ្វើការយ៉ាងរឹងមាំ អនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវគោលគំនិត ESG ដើម្បីណែនាំការងាររបស់យើង និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់យើង និងលើកកម្ពស់ការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងនៅក្នុងអាជីវកម្មផ្សេងៗ ស្របតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងនិរន្តរភាព។