ក្រមសីលធម៌សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ ​​– យូហ្វា គ្រុប ជំរុញការអនុវត្តយ៉ាងរឹងមាំនៃការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG)

នៅថ្ងៃទី 27 ខែឧសភា ក្រុមហ៊ុន Youfa Group បានរៀបចំសន្និសីទលើកកំពស់ការងារអភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាព (ESG) ឆ្នាំ 2024 ។ Jin Donghu លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុម លោក Guo Rui លេខាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងផ្សេងៗ និង Youfa Supply Chain បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។ មុនពេលកិច្ចប្រជុំ ប្រធាន Li Maojin អគ្គនាយក Chen Guangling លេខាបក្ស Jin Donghu អគ្គនាយករង Liu Zhendong និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមផ្សេងទៀតបានស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីផែនការអនុវត្តគោលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ហើយបានណែនាំយ៉ាងច្បាស់ឱ្យស៊ីជម្រៅ។ ការងារពាក់ព័ន្ធ និងអនុវត្តវាឱ្យបានរឹងមាំនៅឆ្នាំ ២០២៤។

លោក Guo Rui បានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្សព្វផ្សាយ ESG ថា "របាយការណ៍ ESG គឺជាការណែនាំអំពីអាកប្បកិរិយាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ ​​និងការបង្ហាញតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយបន្ថែមទៀត" ។ គាត់បានបកស្រាយយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវចំណុចសំខាន់ៗនៃគោលការណ៍ណែនាំនិយតកម្មដោយខ្លួនឯងរបស់ផ្សារហ៊ុនសៀងហៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីលេខ 14- របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព (ការសាកល្បង) (តទៅនេះហៅថា "សេចក្តីណែនាំ") ដែលចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ហើយបានប្រៀបធៀប និងវិភាគដោយសង្ខេប។ ប្រព័ន្ធច្បាប់បញ្ចេញរបាយការណ៍ ESG ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសំខាន់នៃផ្សារហ៊ុនសៀងហៃ ក្រុមហ៊ុន Youfa Group អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវតម្រូវការនៃគោលការណ៍ណែនាំ រួមបញ្ចូលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម បន្តពង្រឹងការការពារបរិស្ថានអេកូឡូស៊ី បំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ និងកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។ វាបន្តពង្រឹងសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ភាពប្រកួតប្រជែង សមត្ថភាពបង្កើតថ្មី សមត្ថភាពធន់នឹងហានិភ័យ និងសមត្ថភាពត្រឡប់មកវិញ លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ខ្លួន និងពង្រឹងបន្តិចម្តងៗនូវឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរបស់វាទៅលើសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងបរិស្ថាន។

យោងតាមតម្រូវការការងារនៃគោលការណ៍ណែនាំ និងរួមផ្សំជាមួយនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន Youfa Group បានបង្កើត និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ។ ទីមួយ "យុទ្ធសាស្ត្រក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការ ESG" ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការរចនាកម្រិតកំពូលនៃការគ្រប់គ្រង ESG សម្រាប់ Youfa Group ។ ទីពីរ ក្រុមភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ដោយប្រធានមានតួនាទីជាប្រធានក្រុម អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងលេខាបក្សបម្រើការជាអ្នកដឹកនាំក្រុមរង ហើយអគ្គនាយករង និងលេខាធិការក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបម្រើការ។ ជាសមាជិកក្រុម ទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រង ESG; ទីបី នៅកម្រិតអនុវត្តជាក់លាក់ ក្រុមការងារគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន ក្រុមការងារទទួលខុសត្រូវសង្គម និងក្រុមការងារអភិបាលកិច្ចស្តង់ដារត្រូវបានបង្កើតឡើង។ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងនីមួយៗនៃក្រុមបានប្រគល់ភារកិច្ច និងសហការលើបញ្ហាចំនួន 21 ដោយអនុលោមតាមវិមាត្របីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំ ព្រមទាំងកំណត់បញ្ហាលក្ខណៈដោយឯករាជ្យ។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗបានសហការ និងកែលម្អខ្លឹមសារការងារ ESG ផ្សេងៗ ស្របតាមការដាក់ពង្រាយរបស់ក្រុម។ ក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ លេខាបក្ស ដឹកនាំក្នុងការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពទូទៅ ចំណែកការិយាល័យលេខាធិការក្រុមសម្របសម្រួលការងារ និងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្ម។ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងនិមួយៗបង្កើតវិធានការ និងផែនការទៅតាមការបែងចែកការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងផ្សព្វផ្សាយលម្អិត។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តពួកគេនៅលើជួរមុខនៃប្រតិបត្តិការ។ ក្រុមទាំងមូលចាត់វិធានការបង្រួបបង្រួម និងធ្វើការយ៉ាងសកម្ម ដោយបង្ហាញយ៉ាងសកម្មនូវទិសដៅតម្លៃសង្គមជាវិជ្ជមាន។

ជាចុងក្រោយ Jin Donghu បានផ្តល់ការណែនាំដល់ Youfa Group ឱ្យអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) យ៉ាងរឹងមាំ៖ ជាដំបូង សូមភ្ជាប់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះវា តម្រូវការការងារ និងរបាយការណ៍លិខិតរបស់ ESG គឺជា "គោលការណ៍ណែនាំអំពីអាកប្បកិរិយាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ" ។ Youfa Group គួរតែជា "ក្រុមហ៊ុនល្អ" និងជា "សហគ្រាសដែលគួរឱ្យគោរព និងរីករាយ"។ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រង និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗគួរតែអនុវត្ត និងកែលម្អការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមគោលគំនិត ESG ។ ទីពីរ សិក្សាដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងយល់ច្បាស់ពីទស្សនវិជ្ជាការងារ និងច្បាប់គោលនយោបាយរបស់ ESG ។ ការិយាល័យអគ្គលេខាធិការគួរតែបន្តរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួល។ ទីបី យើងត្រូវធ្វើការយ៉ាងរឹងមាំ អនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវគោលគំនិត ESG ដើម្បីណែនាំការងាររបស់យើង និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់យើង និងលើកកម្ពស់ការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងនៅក្នុងអាជីវកម្មផ្សេងៗ ស្របតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងនិរន្តរភាព។