ಮೇ 27 ರಂದು, ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ 2024 ರ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ESG) ಕೆಲಸದ ಪ್ರಚಾರ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಗುಂಪಿನ ಪಕ್ಷದ ಸಮಿತಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಜಿನ್ ಡೊಂಗು, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಗುವೊ ರೂಯಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಯೂಫಾ ಸರಬರಾಜು ಸರಪಳಿಯ ಮುಖಂಡರು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಸಭೆಯ ಮೊದಲು, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲಿ ಮಾಜಿನ್, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಚೆನ್ ಗುವಾಂಗ್ಲಿಂಗ್, ಪಕ್ಷದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಜಿನ್ ಡೊಂಗು, ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲಿಯು ಝೆಂಡಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಂಪಿನ ನಾಯಕರು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಇಎಸ್ಜಿ) ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಆಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆಳವಾಗಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರು. ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು 2024 ರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
ಗುವೊ ರೂಯಿ ESG ಪ್ರಚಾರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ "ESG ವರದಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ವರ್ತನೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರ ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಶಾಂಘೈ ಸ್ಟಾಕ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ನ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅರ್ಥೈಸಿದರು. ದೇಶ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ESG ವರದಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಶಾಂಘೈ ಸ್ಟಾಕ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ನ ಮುಖ್ಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ, ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಪರಿಸರ ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತನ್ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅಪಾಯ ನಿರೋಧಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ತನ್ನದೇ ಆದ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆ, ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಇಎಸ್ಜಿ) ಕೆಲಸದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ಗಾಗಿ ಇಎಸ್ಜಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಮಂಡಳಿಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ "ಬೋರ್ಡ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ಮತ್ತು ಇಎಸ್ಜಿ ಸಮಿತಿ"ಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ; ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಂಪನ್ನು (ESG) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಗುಂಪಿನ ನಾಯಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಉಪ ಗುಂಪಿನ ನಾಯಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉಪ ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ, ESG ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ; ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪರಿಸರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಆಡಳಿತ ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗುಂಪಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಂದ್ರವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೂರು ಆಯಾಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ 21 ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಯು ಗುಂಪಿನ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿವಿಧ ESG ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಹಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಪಕ್ಷದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯು ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಮುಂದಾಳತ್ವವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕಚೇರಿಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಂದ್ರವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಕಾರ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇಡೀ ಗುಂಪು ಏಕೀಕೃತ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೃಢವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಧನಾತ್ಮಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮೌಲ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ESG) ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು Jin Donghu ಯುಫಾ ಗ್ರೂಪ್ಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು: ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ, ESG ಯ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರ ವರದಿಗಳು "ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ವರ್ತನೆಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು". ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ "ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿ" ಮತ್ತು "ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ಉದ್ಯಮ" ಆಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಯು ESG ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು; ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ESG ಯ ಕೆಲಸದ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಜನರಲ್ ಕಚೇರಿಯು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮುಂದುವರೆಯಬೇಕು; ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ದೃಢವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ESG ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿವಿಧ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು.
ಏಪ್ರಿಲ್ 19, 2024 ರಂದು, ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ ತನ್ನ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಮೊದಲ "ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ 2023 ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವರದಿ" ಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು, ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ESG) ಮಾಹಿತಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ತೆರೆಯಿತು. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ESG ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ESG ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ.
"ಉದ್ಯಮದ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂತೋಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ" ಧ್ಯೇಯದೊಂದಿಗೆ, ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ "ಜಾಗತಿಕ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪರಿಣಿತ" ಆಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು "ಚಲಿಸುವ" ಹೊಸ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಲಕ್ಷಾಂತರ ಟನ್ಗಳಿಂದ ಶತಕೋಟಿ ಯುವಾನ್ಗಳವರೆಗೆ, ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಬಲ ಸಿಂಹವಾಗಿದೆ. ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಲೇಔಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ, ESG ಕೆಲಸದ ಘನ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಯೂಫಾ ಗ್ರೂಪ್ನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವ ಆವೇಗವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮ!
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮೇ-29-2024