유파그룹은 5월 27일 2024년 지속가능발전(ESG) 업무추진 컨퍼런스를 개최했다. 그룹 당위원회 서기 Jin Donghu, 이사회 서기 Guo Rui, 각 관리 센터 및 Youfa 공급망 리더가 회의에 참석했습니다. 회의에 앞서 리마오진 회장, 천광링 총경리, 진동후 당서기, 류진둥 부총경리 등 그룹 지도자들은 지속가능발전(ESG) 개념 구현 계획에 대한 보고를 듣고, 이를 심화할 것을 분명히 지시했다. 2024년에도 관련 업무를 착실히 추진하겠습니다.
Guo Rui는 ESG 홍보 회의에서 "ESG 보고서는 좋은 기업을 위한 행동 지침이자 보다 포괄적인 가치 표시"라고 강조했습니다. 그는 2024년 4월 12일 발표된 상하이증권거래소 상장회사 자율규제지침 제14호-지속가능발전보고서(심판)(이하 '지침'이라 칭함)의 주요 내용을 주의 깊게 해석하고, 내용을 간략하게 비교, 분석했다. 국내외 ESG 보고서 공개 규칙 시스템. 상하이 증권거래소 메인보드 상장회사인 Youfa 그룹은 가이드라인의 요구사항을 단호하게 이행하고, 지속 가능한 발전 개념을 회사의 개발 전략 및 경영 활동에 통합하고, 지속적으로 생태 환경 보호를 강화하며, 사회적 책임을 이행합니다. 그리고 기업지배구조를 개선합니다. 기업 거버넌스 능력, 경쟁력, 혁신 능력, 위험 저항 능력, 수익 능력을 지속적으로 향상시키고 기업 자체와 경제적, 사회적으로 지속 가능한 발전을 촉진하며 경제, 사회, 환경에 대한 긍정적인 영향을 점차 강화합니다.
가이드라인의 작업 요구 사항과 기업의 실제 상황에 따라 Youfa 그룹은 지속 가능한 개발(ESG) 작업의 조직 구조를 확립하고 개선했습니다. 첫째, Youfa Group의 ESG 관리에 대한 최상위 설계를 담당하는 "이사회 전략 및 ESG 위원회"가 이사회 수준에 설치되었습니다. 둘째, 운영관리 차원에서 지속가능발전을 위한 리더십그룹(ESG)을 신설해 의장이 그룹장을 맡고 본부장과 당비서가 부그룹장, 차장과 이사회비서가 역할을 맡는다. ESG 경영을 조직하고 홍보하는 팀 구성원으로서 셋째, 구체적인 이행 수준에서는 환경 관리 실무 그룹, 사회적 책임 실무 그룹, 표준화된 거버넌스 실무 그룹이 설립되었습니다. 그룹 내 각 관리센터는 가이드라인에서 제시한 3가지 차원에 따라 21개 이슈에 대해 업무를 할당하고 협업했으며, 독립적으로 설정한 특징적인 이슈도 갖고 있습니다. 각 계열사는 그룹 전개에 맞춰 다양한 ESG 업무 내용을 협력하고 개선해왔다. 일상 업무에서 당 비서는 전반적인 상황을 감독하는 데 앞장서고 그룹 비서실은 업무를 조정하고 비즈니스 교육을 조직합니다. 각 관리센터에서는 전문적인 분업에 따른 대책과 계획을 수립하고 이를 구체적으로 추진하고 있습니다. 각 자회사는 이를 운영 최전선에서 구현하는 일을 담당합니다. 전체 그룹은 통일된 행동을 취하고 확고하게 일하며 긍정적인 사회적 가치 지향을 적극적으로 전달합니다.
마지막으로 진동후는 유화그룹에 지속가능발전(ESG) 업무를 확고히 수행하라고 지시했다. 첫째, 이를 매우 중요하게 생각하고 ESG의 업무 요구사항과 서한 보고서는 '좋은 기업을 위한 행동 지침'이다. 유화그룹은 '좋은 기업', '존경받고 행복한 기업'이 되어야 합니다. 각 경영센터와 자회사는 ESG 개념에 따라 업무를 효과적으로 수행하고 개선해야 합니다. 둘째, ESG의 업무철학과 정책규칙을 성실히 학습하고 진정으로 이해합니다. 사무총장실은 계속해서 훈련을 조직하고 의사소통과 조정을 강화해야 합니다. 셋째, 우리는 견고하게 일하고, ESG 개념을 올바르게 적용하여 업무를 안내하고 역량을 향상시키며, 고품질 및 지속 가능한 발전의 요구 사항에 따라 다양한 사업에서 실질적인 결과 달성을 촉진해야 합니다.
2024년 4월 19일, Youfa Group은 연례 보고서와 함께 첫 번째 'Youfa Group 2023 지속 가능한 개발 보고서'를 공개하여 환경 보호, 사회적 책임 및 규범적 거버넌스와 관련된 지속 가능한 개발(ESG) 정보 공개의 새로운 장을 열었습니다. 이를 바탕으로 Youfa 그룹은 규제 당국의 최신 지침 요구 사항을 적극적으로 따르고 ESG 관리 기반을 지속적으로 강화하며 격차 식별 및 개선 노력을 강화하고 업무 조치를 적극적으로 개선하며 ESG 수준 및 정보 품질 향상을 위해 노력할 것입니다.
유파그룹은 “산업의 건전한 발전을 도모하고 직원의 행복한 성장을 도모한다”는 사명을 가지고 “글로벌 파이프라인 시스템 전문가”가 되겠다는 각오를 다지고, “이동”이라는 새로운 10개년 전략에 따라 전진하기 위해 노력하고 있다. 수백만 톤에서 수십억 위안에 이르기까지 파이프라인 산업에서 세계 최강의 사자가 되었습니다." 국가 레이아웃에서 새로운 결과를 달성하고 해외 레이아웃을 적극적으로 탐색하는 중요한 단계에 있습니다. ESG 작업의 탄탄한 구현은 Youfa 그룹 전략 구현에 급증하는 추진력을 지속적으로 주입하고, 장점을 선보이며, 업계 선두 위치를 공고히 할 것입니다. 산업!
게시 시간: 2024년 5월 29일