19년의 유파, 100년의 용감한 투쟁의 꿈! 7월 8일 오후, 뜨거운 박수 속에서 Youfa Steel Pipe Group의 19주년 기념 대회가 YifanFengshun 호텔에서 성대히 거행되었습니다. Youfa 그룹 회장 Li Maojin의 리더, Chen Guangling 총책임자 및 기타 리더, 다양한 기업의 약 220명이 기념 회의에 참여했습니다. 기념식은 Chen Guangling 총지배인이 주재했습니다.
Youfa Steel Pipe 회장 Li Maojin이 기념회의에서 중요한 연설을 했습니다. 먼저 그는 참석자들에게 '떠나는 주주들과의 인터뷰', '상장 기업 상장폐지 데이터', '화웨이가 100억에서 1000억으로', '100세 인생', '특집의 집단적 흐름' 등 다섯 가지 멋진 이야기를 들려줬다. 세력". 그는 모든 사람에게 다섯 가지 관점을 설명했습니다. 1. 협력은 오늘날 Youfa Steel Pipe 성과의 뿌리이자 미래 Youfa 지속 가능한 발전의 핵심입니다. Youfa 개발팀은 Youfa 문화를 적극적으로 추진하고 Youfa 개발 결론을 고수해야 하며 "Youfa Steel Pipe를 떠나는 내부 모든 사람이 Youfa를 좋다고 말하게 해야 합니다.", 외부 위기를 적시에 해결하는 데 능숙해야 하며 오히려 손실을 감수하고 믿음을 잃지 않아야 합니다. 고객의 경우; 2. 성공 여부에 관계없이 Youfa 상장은 Youfa 강관 개발의 새로운 출발점입니다. Youfa의 수백 년 발전 계획의 오랜 역사에서 이것은 작은 이정표 중 하나일 뿐입니다. 우리는 발전 이념을 견지하고 계속해서 앞서 나가며 더 많은 기회를 창출하고 더 많은 파트너를 확보해야 합니다. 3. 향후 10년간 Youfa의 발전과 비교하면 지난 20년간의 모든 성과는 언급할 가치가 없습니다. 앞으로도 우리는 할 일이 많습니다. 예상치 못하게 불가능한 말은 하지 마세요. 4. 모든 Youfa 사람들은 삶의 개선을 달성하기 위해 주식을 팔아 집에 돌아가고, 자신의 위치인 "행복한 일, 건강한 삶"을 찾고, 자신의 일에서 끊임없이 자기 계발을 해야 한다는 생각을 버려야 합니다. 5. 모든 간부들은 자신에 대한 책임뿐만 아니라 팀에 대해서도 책임을 져야 하며 불만과 이기심을 버리고 팀과 높은 수준의 단결을 유지하며 팀의 역할을 수행해야 합니다. 최선을 다하는 팀은 우리 성공의 기초입니다.
그 후 연설에서 Li Maojin 회장은 Youfa 전문 교육 및 마케팅 수업 참가자들에게 몇 가지 요청을 했습니다. 1. 기회를 소중히 여기고 개선하는 방법을 배웁니다. 2. 유파 문화를 이해하고 유파 정신을 발전시킵니다. 3. 생각하고 탐구하는 데 능숙합니다. 4. 태도가 모든 것을 결정합니다.
마지막으로 리마오진 회장은 유파가 향후 개발 과정에서 항상 건강하고 지속 가능한 발전을 유지해야 한다고 제안했다. 이 목표를 달성하려면 더 많은 일을 해야 합니다. "사람은 빨리 걸을 수 있고, 집단은 멀리 갈 수 있다"고 강조하셨어요!
리마오진 회장의 열정적인 연설은 모든 참석자들을 격려했고, 이러한 견해는 모든 사람들을 그 어느 때보다 더 자신감 있게 만들었습니다!
다음 저녁 식사에서는 Youfa Steel Pipe의 총책임자인 Chen Guangling 씨가 건배를 했습니다. 그는 Youfa가 지난 19년 동안 탁월한 사업 성과를 달성했지만 우리는 자만하거나 안주해서는 안 된다고 말했습니다. 오히려 부족한 점을 직시하고 지속적인 개선을 통해 더 높은 목표를 향해 질주해야 합니다.
마지막으로 Li Maojin 회장, Chen Guangling 총경리 및 Youfa 그룹의 다른 리더들과 기업 총경리들이 함께 무대에 올라 참가자들에게 건배를 했습니다. 연회장은 유화그룹 창립 19주년을 축하하는 분위기로 가득 찼습니다. 참가자 전원이 와인으로 환호하며 유화강관그룹 창립 19주년을 함께 축하했습니다!
게시 시간: 2019년 7월 16일