Di 13-14-ê Hezîrana 2024-an de (8-emîn) Konferansa Zincîra Pîşesaziya Pipeline ya Neteweyî li Chengdu hate lidarxistin. Konferans ji hêla Yekîtiya Steel Shanghai ve di bin rêberiya Şaxa Steel Pipe ya Komeleya Avahiya Steel a Chinaînê de hate kirin. Konferans bi kûrahî bal kişand ser rewşa bazara heyî ya pîşesaziya boriyê, guhertinên di bazara daxwaziya jêrîn û meylên siyaseta makro, û gelek mijarên din ên germ ên pîşesaziyê de. Pisporên pîşesaziyê ji çar aliyên welêt û elîtên pola yên di zincîra pîşesaziya boriyê de li hev civiyan da ku bi hev re şêwazên nû û rêwerzên nû ji bo pêşkeftina hevrêzî ya bi kalîte ya zincîra pîşesaziyê bigerin.
Wekî ku yek ji hev-organîzatorên konferansê, Xu Guangyou, cîgirê rêveberê giştî yê Youfa Group, di axaftina xwe de got ku hemî pargîdaniyên di zincîra pîşesaziya pola de têkiliyek hevdemî heye. Li hember çerxa dakêşana pîşesaziyê, pargîdanî divê bi hevûdu re hevkariyê bikin da ku bi hev re serdema sererastkirina 3-5 salan derbas bikin.
Wî her weha got ku ji ber rewşa pîşesazî ya heyî, Koma Youfa bi çalak modela karûbarê nûjen a zincîra peydakirina lûleya pola bi hilber û karûbarên lûleyên pola re vedikole da ku lêçûn kêm bike, karbidestiyê baştir bike û nirxê bikarhêneran zêde bike, û dravê ku divê em bi dest bixin. dema ku ji bikarhêneran re dibe alîkar ku drav bidin hev. Heya nuha, xwe dispêre mekanîzmaya bihayê zelal a komê û lêçûnek berfireh a çêtir dikare lêçûna berfireh ji bo bikarhênerên paşîn ên mezin kêm bike û karbidestiya sazkirinê baştir bike. Di heman demê de, bi navgîniya pergala nûjen a karûbarê zincîra dabînkirinê, peydakirina kapasîteya garantiya peydakirina kalîteya bilind, heft bingehên hilberînê, zêdetirî 4,000 firotgehên firotanê û 200,000 platformên lojîstîk ên wesayîtan, dê avantajên tam, lez, Xweserî û başiyê bi tevahî bibin. lîstin, ku dikare ji bikarhêneran re bibe alîkar ku karbidestiyê bi rengek giştalî çêtir bikin.
Di dawiyê de, wî tekez kir ku armanca dawî ya Youfa Group ew e ku Youfa Group wekî modelek û termînalên karûbarê wekî xalek destpêkek ji bo avakirina modelek pêşkeftina "symbiotic" ya pîşesaziyê ku bikaribe ji her pargîdaniyek girêk di zincîra pîşesaziya boriyê de sûd werbigire, bigire, û pêşvebirina pêşkeftina kalîteya bilind a tevahiya zincîra pîşesaziya pola bi civakek ekolojîk a pîşesaziyê ya nû.
Kong Degang, cîgirê rêvebirê navenda rêveberiya sûkê ya Youfa Group, di heman demê de mijara "Pêşveçûn û Perspektîfa Pîşesaziya Boriya Welded" jî parve kir û analîzek ecêb li ser xalên êş û meylên pêşerojê yên pîşesaziya boriyên welded ên heyî çêkir. Bi dîtina wî, bazara boriyên wellandî yên heyî têrbûyî, kapasîteya zêde û pêşbaziyek tund e. Di heman demê de, kargehên pola yên jorîn bi biha ne û haya wan ji sembiyoza zincîra pîşesaziyê tune ye, di heman demê de bazirganên jêrîn pir belav in, hêza wan qels e. Digel vê yekê, tîrêjiya firotanê ya hilberên lûleya pola, pêşkeftina hêdî di rêveberiya pargîdaniya bêhêz û îstîxbaratê de pêşveçûna pîşesaziyê bi giranî tengas kiriye.
Di bersiva vê rewşê de, wî pêşniyar kir ku pargîdaniyên zincîra pîşesaziyê divê hevkariyê xurt bikin, pêşkeftina bi hevkariyê re misoger bikin, pêşkeftina dirêj-dem-dirêj bi tevlêbûnê pêşve bibin, û bi çalak înterneta pîşesaziyê hembêz bikin da ku derfetên nû ji bo pêşkeftina bi kalîte bibînin. Di derbarê meyla bazarê de di nîvê duyemîn ê salê de, ew bawer dike ku pargîdaniyên zincîra pîşesaziyê divê li ser du faktorên sereke bisekinin: nehevkirina daxwazê di bin mezinbûna stimulasyona siyasetê de û girêbesta peydakirinê di bin kêmkirina kapasîteyê de, û stratejiyên stok û firotanê di wextê de rast bikin.
Wekî din, di vê konferansê de, Dong Guowei, cîgirê rêveberê giştî yê Pargîdaniya Firotinê ya Youfa Group, di heman demê de ji bo nûnerên pargîdaniyên ku beşdarî konferansê dibin danasînek berfireh li ser çareseriya daxwaziya giştî ya lûleyên pola yên pargîdaniyên termînalê yên Youfa Group pêşkêş kir. Li hember rewşa nû ya di pîşesaziyê de, hemî çavkaniyên Youfa Group li dor peydakirina xerîdaran bi plana karûbarê "kêmkirina lêçûn + zêdekirina karîgerî + zêdekirina nirx" têne veqetandin da ku têgîna karûbarê tev-karmend bi nirxa heyatî biafirîne. bikarhêneran. Wî got ku çareseriya daxwaziya lûleya pola ya Youfa Group ji bo pargîdaniyên termînalê avantajên mekanîzmaya nirxê tav û zelal a Youfa Group, karûbarê pêvekirî ya tîmê profesyonel, belavkirina lojîstîkê ya biwext û bikêrhatî, depoya taybetî ya xwerû û garantiya piştî firotanê ya bersivek bilez berhev dike, da ku bikarhêner bikarin bi navgîniya nûvekirina karûbarê dûbare ve dem hilînin, xemgîn bibin û ji karûbarê zincîra peydakirina çêtirîn bi drav kêmtir kêf bikin.
Di pêşerojê de, Youfa Group dê ji bo pêşkeftina hevrêzî ya pîşesaziyan berfirehkirina dora xwe ya hevalên xwe bidomîne, lihevhatinek li ser pêşkeftina hevrêziya pîşesaziyê bike yek, û di heman demê de, pabendî prensîpa girtina bikarhêneran wekî navend, ji xizmetkirinê ye. bikarhêneran ku bi bikarhêneran re pêşkeftina hevdemî bikin, û bibin peydakerê derveyê karûbarên kirîna navendî ji bo bikarhêneran, ji bikarhêneran re nirxek bêhempa ya jiyanê peyda bikin, ji bo bikêrhatî û bêtir "programên Youfa" û "modên Youfa" peyda bikin. pêşkeftina hevrêzî ya zincîra pîşesaziyê, û kirina hewildanên bêdawî ji bo hilkişîna nirxê zincîra pîşesaziyê ya lûleya pola ya Chinaînê.
Dema şandinê: Jun-19-2024