De 27. Mee huet Youfa Group d'2024 Sustainable Development (ESG) Work Promotion Conference ofgehalen. Jin Donghu, Sekretär vum Parteicomité vun der Grupp, Guo Rui, Sekretär vum Verwaltungsrot, a Leadere vu verschiddene Gestiounszentren a Youfa Supply Chain waren op der Versammlung deelgeholl. Virun der Versammlung hunn de President Li Maojin, de Generaldirekter Chen Guangling, de Parteisekretär Jin Donghu, de Stellvertriedende Generaldirekter Liu Zhendong an aner Gruppeleit de Bericht iwwer de Plang gelauschtert fir d'Konzept vun der nohalteger Entwécklung (ESG) ëmzesetzen, a kloer instruéiert fir ze verdéiwen. déi entspriechend Aarbecht an 2024 zolidd ausféieren.
De Guo Rui betount op der ESG Promotiounsversammlung datt "ESG Berichter e Verhalensguide fir gutt Firmen sinn an eng méi ëmfaassend Affichage vu Wäert." Hien interpretéiert virsiichteg d'Schlësselpunkte vun der Shanghai Stock Exchange's Self Regulatory Guidelines for Listed Companies No. ESG Rapport Offenbarung Regelen System doheem an am Ausland. Als opgezielt Firma op der Haaptrei Verwaltungsrot vun der Shanghai Bourse, Youfa Group resolut implementéiert d'Ufuerderunge vun de Richtlinnen, integréiert d'Konzept vun nohalteg Entwécklung an d'Firma Entwécklung Strategie a Betrib Gestioun Aktivitéiten, kontinuéierlech stäerkt ekologesch Ëmwelt Schutz, erfëllt sozial Verantwortung, a verbessert Corporate Gouvernance. Et verbessert kontinuéierlech seng Corporate Gouvernance Fäegkeet, Kompetitivitéit, Innovatiounsfäegkeet, Risikoresistenzfäegkeet, a Retourfäegkeet, fördert seng eege a wirtschaftlech a sozial nohalteg Entwécklung, a stäerkt graduell säi positiven Impakt op d'Wirtschaft, d'Gesellschaft an d'Ëmwelt.
No den Aarbechtsufuerderunge vun de Richtlinnen a Kombinatioun mat der aktueller Situatioun vun der Entreprise, huet Youfa Group d'Organisatiounsstruktur vun der nohalteger Entwécklung (ESG) Aarbecht etabléiert a verbessert. Als éischt gouf e "Board Strategy and ESG Committee" um Boardniveau gegrënnt, verantwortlech fir den Top-Level Design vun der ESG Management fir Youfa Group; Zweetens gouf e Leadership Group fir nohalteg Entwécklung (ESG) um operationelle Gestiounsniveau gegrënnt, wou de President als Gruppechef déngt, de Generaldirekter a Parteisekretär als Adjoint Group Cheffen, an den Adjoint General Manager a Verwaltungsrot Sekretär déngt. als Teammember, verantwortlech fir d'Organisatioun an d'Promotioun vun der ESG Management; Drëttens, um spezifeschen Ëmsetzungsniveau sinn en Ëmweltmanagement Aarbechtsgrupp, e Sozialverantwortungsaarbechtsgrupp an e standardiséierte Gouvernance Aarbechtsgrupp gegrënnt ginn. All Gestiounszentrum vum Grupp huet Aufgaben zougewisen an op 21 Themen zesummegeschafft am Aklang mat den dräi Dimensiounen, déi an de Richtlinnen spezifizéiert sinn, souwéi onofhängeg charakteristesch Themen. All Duechtergesellschaft huet kooperéiert a verbessert verschidde ESG Aarbechtsinhalter am Aklang mat der Deployment vum Grupp. An der deeglecher Aarbecht iwwerhëlt de Parteisekretär d'Féierung fir d'Gesamtsituatioun ze iwwerwaachen, während de Gruppesekretär d'Aarbecht koordinéiert an d'Geschäftsausbildung organiséiert. All Gestioun Zentrum formuléiert Moossnamen a Pläng no berufflech Divisioun vun Aarbecht a fördert se am Detail. All Duechtergesellschaft ass verantwortlech fir se op der Frontlinn vun der Operatioun ëmzesetzen. De ganze Grupp hëlt vereenegt Aktioun an zolidd Wierker, aktiv positiv sozial Wäert Orientatioun vermëttelen.
Schlussendlech huet de Jin Donghu dem Youfa Group Instruktioune ginn fir eng zolidd Nohalteg Entwécklung (ESG) Aarbecht auszeféieren: éischtens, eng grouss Bedeitung leeën, D'Aarbechtsufuerderungen a Bréifberichter vun ESG sinn d'"Verhalensrichtlinne fir gutt Firmen". Youfa Group soll eng "gutt Firma" an eng "respektéiert a glécklech Entreprise" sinn. All Gestiounszenter an Duechtergesellschaft sollen hir Aarbecht effektiv no dem ESG-Konzept ausféieren a verbesseren; Zweetens, studéiert fläisseg a versteet wierklech d'Aarbechtsphilosophie a Politikregele vum ESG. De Generalsekretär soll weider Formatiounen organiséieren an d'Kommunikatioun an d'Koordinatioun stäerken; Drëttens musse mir zolidd schaffen, ESG Konzepter korrekt applizéieren fir eis Aarbecht ze guidéieren an eis Fäegkeeten ze verbesseren, an d'Erreeche vu praktesche Resultater a verschiddene Geschäfter am Aklang mat den Ufuerderunge vun enger qualitativer an nohalteger Entwécklung ze förderen.
Den 19. Abrëll 2024 huet d'Youfa Group hiren éischten "Youfa Group 2023 Nohalteg Entwécklungsbericht" zesumme mat hirem Joresrapport verëffentlecht, en neit Kapitel an der nohalteger Entwécklung (ESG) Informatiounsoffenbarung am Zesummenhang mat Ëmweltschutz, sozialer Verantwortung an normativer Gouvernance opgemaach. Op dëser Basis wäert Youfa Group aktiv déi lescht Leedungsfuerderunge vun de reglementaresche Autoritéiten verfollegen, weider d'Fundament vun der ESG-Gestioun ze stäerken, d'Efforten ze erhéijen fir Lücken z'identifizéieren an Verbesserungen ze maachen, d'Aarbechtsmoossnamen aktiv ze verbesseren, a striewen ESG-Niveau an Informatiounsqualitéit ze verbesseren.
Mat der Missioun "d'gesond Entwécklung vun der Industrie ze förderen an de gléckleche Wuesstum vun de Mataarbechter ze förderen", ass de Youfa Group décidéiert e "globale Pipeline System Expert" ze ginn a beméit sech no vir ze goen laanscht déi nei zéng Joer Strategie vun "Bewegung" vu Millioune Tonnen op Milliarden Yuan, de stäerkste Léiw vun der Welt an der Pipelineindustrie ginn. Et ass an enger kritescher Etapp fir nei Resultater am nationale Layout z'erreechen an aktiv iwwerséiesch Layout z'erklären. Industrie!
Post Zäit: Mee-29-2024