ຫຼັກຈັນຍາບັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ດີ – ກຸ່ມ Youfa ສົ່ງເສີມການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມແຂງຂອງວຽກງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (ESG)

ວັນ​ທີ 27 ພຶດສະພາ​ນີ້, ກຸ່ມ Youfa ​ໄດ້​ຈັດ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສົ່ງ​ເສີມ​ວຽກ​ງານ​ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ (ESG) ປີ 2024. ທ່ານ Jin Donghu, ເລຂາຄະນະພັກກຸ່ມ, ທ່ານ Guo Rui, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຫົວໜ້າສູນຄຸ້ມຄອງຕ່າງໆ ແລະ Youfa Supply Chain ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ກ່ອນ​ການ​ພົບ​ປະ, ທ່ານ​ປະທານ​ປະ​ເທດ Li Maojin, ຜູ້​ບໍລິຫານ​ທົ່ວ​ໄປ Chen Guangling, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ພັກ Jin Donghu, ຮອງ​ຜູ້​ບໍລິຫານ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ Liu Zhendong ​ແລະ ບັນດາ​ຜູ້ນຳ​ກຸ່ມ​ອື່ນໆ​ໄດ້​ຮັບ​ຟັງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ແຜນການ​ປະຕິບັດ​ແນວ​ຄິດ​ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ (ESG), ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ໃຫ້​ເລິກ​ເຊິ່ງ. ວຽກ​ງານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ​ໃນ​ປີ 2024.
youfa ESG

Guo Rui ເນັ້ນຫນັກໃນກອງປະຊຸມສົ່ງເສີມ ESG ວ່າ "ບົດລາຍງານ ESG ແມ່ນຄໍາແນະນໍາດ້ານພຶດຕິກໍາສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ດີແລະການສະແດງມູນຄ່າທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າ." ທ່ານ​ໄດ້​ຕີ​ລາຄາ​ຢ່າງ​ລະມັດລະວັງ​ຕໍ່​ຈຸດ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ຂໍ້​ແນະນຳ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຕົນ​ເອງ​ຂອງ​ຕະຫຼາດ​ຫຼັກ​ຊັບ​ຊຽງ​ໄຮ​ສຳລັບ​ບໍລິສັດ​ທີ່​ຈົດ​ທະບຽນ​ສະບັບ​ທີ 14- ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ (ການ​ທົດ​ລອງ) (ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​ເອີ້ນ​ວ່າ "ຂໍ້​ແນະນຳ") ທີ່​ໄດ້​ນຳ​ອອກ​ເຜີຍ​ແຜ່​ໃນ​ວັນ​ທີ 12 ​ເມສາ 2024, ​ແລະ​ໄດ້​ສົມ​ທຽບ​ແລະ​ວິ​ເຄາະ​ໂດຍ​ຫຍໍ້. ລະບົບກົດລະບຽບການເປີດເຜີຍບົດລາຍງານ ESG ພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ. ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດຈົດທະບຽນຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຫລັກຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຊຽງໄຮ, Youfa Group ປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຄໍາແນະນໍາ, ປະສົມປະສານແນວຄວາມຄິດຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງເຂົ້າໄປໃນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດແລະກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເສີມສ້າງການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມລະບົບນິເວດ, ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ, ແລະປັບປຸງການປົກຄອງຂອງບໍລິສັດ. ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ, ຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງ, ຄວາມສາມາດໃນການຕ້ານຄວາມສ່ຽງ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການກັບຄືນ, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງຕົນເອງແລະເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ, ແລະຄ່ອຍໆສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມແລະສິ່ງແວດລ້ອມ.

ອີງ​ຕາມ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ແນະນຳ ​ແລະ ສົມທົບ​ກັບ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ກຸ່ມ Youfa ​ໄດ້​ສ້າງ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ (ESG). ທໍາອິດ, "ຍຸດທະສາດຄະນະກໍາມະການແລະຄະນະກໍາມະການ ESG" ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນລະດັບຄະນະກໍາມະການ, ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການອອກແບບລະດັບສູງສຸດຂອງການຄຸ້ມຄອງ ESG ສໍາລັບ Youfa Group; ອັນທີສອງ, ໄດ້ມີການສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຜູ້ນຳເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (ESG) ໃນລະດັບບໍລິຫານງານ, ໂດຍມີປະທານບໍລິຫານເປັນຫົວໜ້າກຸ່ມ, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ເປັນຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມ, ມີຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ ແລະ ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານ. ເປັນສະມາຊິກທີມ, ຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະສົ່ງເສີມການຄຸ້ມຄອງ ESG; ທີ​ສາມ, ​ໃນ​ລະດັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ​ໄດ້​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ປະຕິບັດ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ, ຄະນະ​ປະຕິບັດ​ງານ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຕໍ່​ສັງຄົມ, ​ແລະ ຄະນະ​ປະຕິບັດ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ທີ່​ມີ​ມາດຕະຖານ. ແຕ່ລະສູນບໍລິຫານຂອງກຸ່ມໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ຮ່ວມມືກັນ 21 ບັນຫາຕາມ 3 ມິຕິທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນບົດແນະນຳ ພ້ອມທັງກຳນົດບັນຫາລັກສະນະເປັນເອກະລາດ. ແຕ່ລະບໍລິສັດຍ່ອຍໄດ້ຮ່ວມມື ແລະປັບປຸງເນື້ອໃນວຽກ ESG ຕ່າງໆໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງກຸ່ມ. ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ປະຈຳ​ວັນ, ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ເປັນ​ຜູ້​ຊີ້​ນຳ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ສະພາບ​ການ​ລວມ, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ຄະນະ​ເລຂາ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ເປັນ​ຜູ້​ປະສານ​ງານ​ວຽກ​ງານ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ອົບຮົມ​ທຸລະ​ກິດ. ​ແຕ່​ລະ​ສູນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ສ້າງ​ມາດ​ຕະການ ​ແລະ ​ແຜນການ​ຕາມ​ການ​ແບ່ງ​ງານ​ວິຊາ​ຊີບ ​ແລະ ​ໂຄສະນາ​ໃຫ້​ລະອຽດ. ແຕ່ລະບໍລິສັດຍ່ອຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນແຖວຫນ້າຂອງການດໍາເນີນງານ. ທັງ​ໝົດ​ມີ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ, ຕັ້ງໜ້າ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ທິດ​ທາງ​ຄຸນຄ່າ​ທາງ​ສັງຄົມ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ.

ສຸດ​ທ້າຍ, Jin Donghu ໄດ້​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ໃຫ້​ກຸ່ມ Youfa ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ໃນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ວຽກ​ງານ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ (ESG​)​: ກ່ອນ​ອື່ນ​, ໃຫ້​ຄວາມ​ສໍາ​ຄັນ​ທີ່​ສຸດ​, ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ແລະ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ ESG ແມ່ນ "ການ​ແນະ​ນໍາ​ພຶດ​ຕິ​ກໍາ​ສໍາ​ລັບ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ດີ​"​. Youfa Group ຄວນເປັນ "ບໍລິສັດທີ່ດີ" ແລະ "ວິສາຫະກິດທີ່ເຄົາລົບແລະມີຄວາມສຸກ". ແຕ່ລະສູນການຄຸ້ມຄອງແລະບໍລິສັດຍ່ອຍຄວນປະຕິບັດແລະປັບປຸງວຽກງານຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິພາບຕາມແນວຄວາມຄິດ ESG; ອັນທີສອງ, ສຶກສາຢ່າງພາກພຽນແລະເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງກ່ຽວກັບປັດຊະຍາການເຮັດວຽກແລະກົດລະບຽບນະໂຍບາຍຂອງ ESG. ຫ້ອງການ​ເລຂາທິການ​ຄວນ​ສືບ​ຕໍ່​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ສື່ສານ ​ແລະ ການ​ປະສານ​ງານ; ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດ ESG ຢ່າງຖືກຕ້ອງເພື່ອຊີ້ນໍາວຽກງານຂອງພວກເຮົາແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາ, ແລະສົ່ງເສີມການບັນລຸຜົນປະຕິບັດໃນທຸລະກິດຕ່າງໆຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະຍືນຍົງ.

YOUFA ບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ
YOUFA ບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ໃນວັນທີ 19 ເມສາ 2024, Youfa Group ໄດ້ເປີດເຜີຍ "ບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ Youfa Group 2023" ຄັ້ງທໍາອິດຂອງຕົນພ້ອມກັບບົດລາຍງານປະຈໍາປີຂອງຕົນ, ເປີດບົດໃຫມ່ຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (ESG) ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ, ແລະການປົກຄອງມາດຕະຖານ. ບົນພື້ນຖານນີ້, Youfa Group ຈະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຄໍາແນະນໍາຫລ້າສຸດຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມ, ສືບຕໍ່ເສີມສ້າງພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງ ESG, ເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງແລະປັບປຸງ, ປັບປຸງມາດຕະການເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແລະພະຍາຍາມປັບປຸງລະດັບ ESG ແລະຄຸນນະພາບຂໍ້ມູນ.

ດ້ວຍພາລະກິດຂອງ "ການສົ່ງເສີມການພັດທະນາສຸຂະພາບຂອງອຸດສາຫະກໍາແລະສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕທີ່ມີຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ", Youfa Group ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເປັນ "ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານລະບົບທໍ່ທົ່ວໂລກ" ແລະພະຍາຍາມກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຕາມຍຸດທະສາດສິບປີໃຫມ່ຂອງ "ການເຄື່ອນຍ້າຍ. ຈາກ​ຫຼາຍ​ລ້ານ​ໂຕນ​ຫາ​ຫຼາຍ​ຕື້​ຢວນ, ກາຍ​ເປັນ​ສິງ​ໂຕ​ທີ່​ແຂງ​ແຮງ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ໂລກ​ໃນ​ອຸດສາຫະກຳ​ທໍ່​ສົ່ງ​ນ້ຳມັນ. ມັນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນຂອງການບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບໃຫມ່ໃນຮູບລັກແຫ່ງຊາດແລະຢ່າງຫ້າວຫັນການສໍາຫຼວດຮູບແບບຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ການປະຕິບັດຢ່າງແຂງແກ່ນຂອງ ESG ຈະສືບຕໍ່ເປັນແຮງດັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດຂອງ Youfa Group, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງຕົນ, ແລະລວມຕໍາແຫນ່ງນໍາພາຂອງຕົນໃນ. ອຸດສາຫະກໍາ!


ເວລາປະກາດ: 29-05-2024