ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີກັບ Youfa Steel Pipe Group ໃນວັນຄົບຮອບສິບເກົ້າປີຂອງຕົນ

ສິບເກົ້າປີຂອງ Youfa, ຮ້ອຍປີຂອງຄວາມຝັນຕໍ່ສູ້ກ້າຫານ! ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 8 ກໍລະກົດ​ນີ້, ​ໃນ​ທ່າມກາງ​ສຽງ​ຕົບມື​ຢ່າງ​ອົບ​ອຸ່ນ, ກອງ​ປະຊຸມ​ຄົບ​ຮອບ​ສິບ​ເກົ້າ​ປີ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ທໍ່​ເຫຼັກ​ກ້າ Youfa ​ໄດ້​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ຈິງ​ໃຈ​ຢູ່​ໂຮງ​ແຮມ YifanFengshun. ການ​ນຳ​ຂອງ​ປະ​ທານ​ກຸ່ມ Youfa ທ່ານ Li Maojin, ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ Chen Guangling ພ້ອມ​ກັບ​ບັນ​ດາ​ຜູ້​ນຳ​ຂອງ​ບັນ​ດາ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ເກືອບ 220 ຄົນ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ລະ​ນຶກ. ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ລະ​ນຶກ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ເປັນ​ປະ​ທານ​ໂດຍ​ບັນ​ດາ​ຜູ້​ຈັດ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ Chen Guangling.

Youfa ທໍ່ເຫລໍກຄົບຮອບ

ທ່ານ Li Maojin ປະທານ​ບໍລິສັດ Youfa Steel Pipe ກ່າວ​ຄຳ​ປາ​ໄສ​ທີ່​ສຳຄັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ລະ​ນຶກ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ລາວໄດ້ບອກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫ້າເລື່ອງທີ່ປະເສີດ: "ການສໍາພາດກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຖອນຕົວ", "ຂໍ້ມູນການຖອນບໍລິສັດຈົດທະບຽນ", "Huawei ຈາກ 10 ຕື້ຫາ 100 ຕື້", "ຊີວິດ 100 ປີ", "ການລວບລວມຂອງພິເສດ. ກໍາລັງ". ລາວໄດ້ອະທິບາຍເຖິງ 5 ທັດສະນະຕໍ່ທຸກໆຄົນ: 1. ການຮ່ວມມືແມ່ນຮາກຂອງ Youfa Steel Pipe 'ຜົນສໍາເລັດໃນມື້ນີ້, ແລະຍັງເປັນກຸນແຈຂອງ Youfa ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນອະນາຄົດ. ທີມງານພັດທະນາ Youfa ຄວນປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ວັດທະນະທໍາ Youfa, ຍຶດຫມັ້ນກັບ Youfa Development Bottom Line, ແລະ "ໃຫ້ພາຍໃນທຸກຄົນທີ່ອອກຈາກ Youfa Steel Pipe ເວົ້າວ່າ Youfa ດີ", ແລະດີທີ່ຈະແກ້ໄຂວິກິດການພາຍນອກໃນເວລາ, ແທນທີ່ຈະທົນທຸກການສູນເສຍ, ບໍ່ສູນເສຍສັດທາ. ໃນລູກຄ້າ; 2. Youfa listing, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນສໍາເລັດຫຼືບໍ່, ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ສໍາລັບ Youfa Steel Pipe Development. ໃນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ​ອັນ​ຍາວ​ນານ​ຂອງ​ແຜນ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ Youfa ຫຼາຍ​ຮ້ອຍ​ປີ​, ນີ້​ແມ່ນ​ພຽງ​ແຕ່​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ຈຸດ​ສໍາ​ຄັນ​ຂະ​ຫນາດ​ນ້ອຍ​. ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ຍຶດ​ໝັ້ນ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ, ສືບ​ຕໍ່​ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ, ສ້າງ​ກາ​ລະ​ໂອ​ກາດ ແລະ ບັນ​ລຸ​ບັນ​ດາ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ຫລາຍ​ຂຶ້ນ. 3. ເມື່ອປຽບທຽບກັບການພັດທະນາຂອງ Youfa ໃນ 10 ປີຂ້າງຫນ້າ, ຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດຂອງ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນບໍ່ມີຄຸນຄ່າ. ໃນອະນາຄົດ, ພວກເຮົາຍັງມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ພຽງແຕ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ຢ່າເວົ້າສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້; 4. ຊາວ Youfa ທຸກຄົນຄວນຂັບໄລ່ແນວຄິດຂາຍຫຸ້ນກັບບ້ານເພື່ອຄວາມສຸກ, ຊອກຫາຕຳແໜ່ງຂອງຕົນເອງ, “ເຮັດວຽກຢ່າງມີຄວາມສຸກ, ສຸຂະພາບແຂງແຮງ” ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງໃນວຽກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອບັນລຸການປັບປຸງຊີວິດ; 5. ພະນັກງານທຸກຄົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທີມ, ປ່ອຍວາງຂໍ້ຈົ່ມ ແລະ ຄວາມເຫັນແກ່ຕົວ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີກັບທີມໃຫ້ສູງ, ແລະ ມີບົດບາດໃນໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ. ທີມງານສູງສຸດ, ເປັນພື້ນຖານຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນຄໍາປາໄສຂອງທ່ານ, ປະທານ Li Maojin ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແລະການຕະຫຼາດ Youfa. 1. ທະນຸຖະຫນອມໂອກາດແລະຮຽນຮູ້ເພື່ອປັບປຸງ; 2. ເຂົ້າໃຈ Youfa'culture ແລະພັດທະນາຈິດໃຈ Youfa; 3. ເປັນຄົນດີໃນການຄິດ ແລະ ຄົ້ນຄິດ; 4. ທັດສະນະຄະຕິຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງ.

ສຸດ​ທ້າຍ, ທ່ານ​ປະ​ທານ​ປະ​ເທດ Li Maojin ສະ​ເໜີ​ວ່າ Youfa ຄວນ​ຮັກ​ສາ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຢ່າງ​ມີ​ສຸ​ຂະ​ພາບ ແລະ ຍືນ​ຍົງ​ໃນ​ຂະ​ບວນ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ໃນ​ອະ​ນາ​ຄົດ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດຫຼາຍ. ລາວ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ “ຄົນ​ຍ່າງ​ໄດ້​ໄວ ກຸ່ມ​ຄົນ​ໄປ​ໄດ້​ໄກ”!

ຄຳປາໄສອັນມີອາລົມຈິດຂອງປະທານ Li Maojin ໄດ້ໃຫ້ກຳລັງໃຈຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ, ແລະ ທັດສະນະເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ!

youfa ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ກຸ່ມ​ທໍ່​ເຫຼັກ​ກ້າ​

ໃນຄ່ໍາຕໍ່ໄປ, ທ່ານ Chen Guangling, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Youfa Steel Pipe, ໄດ້ສົ່ງເຂົ້າຈີ່. ທ່ານກ່າວວ່າ Youfa ໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ດີເລີດໃນ 19 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ຄວນພູມໃຈແລະພໍໃຈ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຮົາຄວນປະເຊີນກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະສ້າງຈຸດສໍາລັບເປົ້າຫມາຍທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ສຸດ​ທ້າຍ, ທ່ານ​ປະທານ Li Maojin, ຜູ້​ຈັດການ​ທົ່ວ​ໄປ Chen Guangling ​ແລະ ຜູ້​ນຳ​ອື່ນໆ​ຂອງ​ກຸ່ມ Youfa, ບັນດາ​ຜູ້​ບໍລິຫານ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ໄດ້​ຂຶ້ນ​ເວທີ​ພ້ອມ​ກັນ​ອວຍພອນ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ. ຫ້ອງ​ການ​ລ້ຽງ​ໄດ້​ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ບັນ​ຍາ​ກາດ​ສະ​ເຫຼີມ​ສະ​ຫຼອງ​ວັນ​ຄົບ​ຮອບ​ເກົ້າ​ສິບ​ເກົ້າ​ຂອງ Youfa Group​. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດໄດ້ຊົມເຊີຍກັບເຫຼົ້າແວງແລະຮ່ວມກັນສະເຫຼີມສະຫຼອງຄົບຮອບເກົ້າສິບເກົ້າຂອງ Youfa Steel Pipe Group!


ເວລາປະກາດ: 16-07-2019