Gegužės 27 d. Youfa Group surengė 2024 m. tvaraus vystymosi (ESG) darbo skatinimo konferenciją.Susitikime dalyvavo grupės partijos komiteto sekretorius Jin Donghu, direktorių valdybos sekretorius Guo Rui, įvairių valdymo centrų ir „Youfa“ tiekimo grandinės vadovai.Prieš posėdį pirmininkas Li Maojin, generalinis direktorius Chen Guangling, partijos sekretorius Jin Donghu, generalinio direktoriaus pavaduotojas Liu Zhendong ir kiti grupės lyderiai išklausė pranešimą apie planą įgyvendinti darnaus vystymosi koncepciją (ESG) ir aiškiai nurodė, kad reikia gilintis. atitinkamus darbus ir solidžiai juos atlikti 2024 m.
Guo Rui ESG skatinimo susitikime pabrėžė, kad „ESG ataskaitos yra gerų įmonių elgesio vadovas ir išsamesnis vertės rodymas“.Jis kruopščiai išaiškino svarbiausius Šanchajaus vertybinių popierių biržos savireguliavimo gaires listinguojamoms bendrovėms Nr. 14- Tvaraus vystymosi ataskaitos (bandymas) (toliau – Gairės), išleistos 2024 m. balandžio 12 d., punktus ir trumpai palygino bei išanalizavo ESG ataskaitų atskleidimo taisyklių sistema šalyje ir užsienyje.Būdama listinguojama bendrove Šanchajaus vertybinių popierių biržos pagrindinėje valdyboje, Youfa Group ryžtingai įgyvendina Gairių reikalavimus, darnaus vystymosi koncepciją integruoja į įmonės plėtros strategiją ir verslo valdymo veiklą, nuolat stiprina ekologinę aplinkos apsaugą, vykdo socialines pareigas, ir gerina įmonės valdymą.Ji nuolat didina įmonės valdymo gebėjimus, konkurencingumą, inovacinį pajėgumą, atsparumą rizikai ir grąžos galimybes, skatina savo ir ekonominį bei socialinį tvarų vystymąsi, palaipsniui stiprina teigiamą poveikį ekonomikai, visuomenei ir aplinkai.
Vadovaudamasi Gairėse keliamais darbo reikalavimais ir kartu su realia įmonės situacija, Youfa Group sukūrė ir patobulino darnaus vystymosi (ESG) darbo organizacinę struktūrą.Pirma, valdybos lygmeniu buvo įsteigtas „Valdybos strategijos ir ESG komitetas“, atsakingas už aukščiausio lygio „Youfa Group“ ESG valdymo projektavimą;Antra, operatyvinio valdymo lygmeniu buvo įsteigta darnaus vystymosi lyderystės grupė (ESG), kurios pirmininkas eina grupės vadovo pareigas, generalinis direktorius ir partijos sekretorius – grupės vadovo pavaduotojai, o generalinio direktoriaus pavaduotojas ir valdybos sekretorius. kaip komandos nariai, atsakingi už ESG valdymo organizavimą ir skatinimą;Trečia, konkrečiame įgyvendinimo lygmenyje buvo įsteigta aplinkos vadybos darbo grupė, socialinės atsakomybės darbo grupė ir standartizuoto valdymo darbo grupė.Kiekvienas grupės valdymo centras pagal tris Gairėse nurodytas dimensijas yra paskyręs užduotis ir bendradarbiavęs sprendžiant 21 klausimą bei savarankiškai iškeltus būdingus klausimus.Kiekviena dukterinė įmonė bendradarbiavo ir tobulino įvairius ESG darbo turinį, atsižvelgdama į grupės dislokavimą.Kasdieniame darbe partijos sekretorius vadovauja bendrai situacijai, o grupės sekretorius koordinuoja darbą ir organizuoja verslo mokymus.Kiekvienas vadybos centras pagal profesinį darbo pasidalijimą formuluoja priemones ir planus bei juos detaliai skatina.Kiekviena dukterinė įmonė yra atsakinga už jų įgyvendinimą pagrindinėje veiklos linijoje.Visa grupė imasi vieningų veiksmų ir solidžiai dirba, aktyviai perteikdama teigiamą socialinę vertybinę orientaciją.
Galiausiai Jin Donghu davė nurodymus Youfa Group tvirtai atlikti darnaus vystymosi (ESG) darbą: pirma, skirkite jam didelę reikšmę. ESG darbo reikalavimai ir laiškų ataskaitos yra „gerų įmonių elgesio gairės“.„Youfa Group“ turėtų būti „gera kompanija“ ir „gerbiama ir laiminga įmonė“.Kiekvienas valdymo centras ir dukterinė įmonė turėtų efektyviai atlikti ir tobulinti savo darbą pagal ESG koncepciją;Antra, stropiai mokykitės ir tikrai supraskite ESG darbo filosofiją ir politikos taisykles.Generalinio sekretoriaus biuras turėtų toliau organizuoti mokymus ir stiprinti bendravimą bei koordinavimą;Trečia, turime dirbti solidžiai, teisingai taikyti ESG koncepcijas savo darbui vadovauti ir tobulinti savo galimybes bei skatinti siekti praktinių rezultatų įvairiose įmonėse pagal kokybiškos ir tvarios plėtros reikalavimus.
2024 m. balandžio 19 d. „Youfa Group“ paskelbė savo pirmąją „Youfa Group 2023 darnaus vystymosi ataskaitą“ kartu su metine ataskaita, atverdama naują skyrių apie darnaus vystymosi (ESG) informacijos atskleidimo, susijusios su aplinkos apsauga, socialine atsakomybe ir normatyviniu valdymu, skyrių.Tuo pagrindu „Youfa Group“ aktyviai laikysis naujausių reguliavimo institucijų rekomendacijų reikalavimų, toliau stiprins ESG valdymo pagrindus, didins pastangas identifikuoti spragas ir tobulinti, aktyviai tobulins darbo priemones, sieks gerinti ESG lygį ir informacijos kokybę.
„Youfa Group“, kurios misija yra „skatinti sveiką pramonės plėtrą ir laimingą darbuotojų augimą“, yra pasiryžusi tapti „pasauliniu vamzdynų sistemos ekspertu“ ir siekia judėti į priekį pagal naują dešimties metų „judėjimo“ strategiją. nuo milijonų tonų iki milijardų juanių, tapdamas stipriausiu pasaulyje liūtu vamzdynų pramonėje“.Šiuo metu yra kritinis etapas siekiant naujų rezultatų nacionalinio išdėstymo srityje ir aktyviai tyrinėjant išorinį išdėstymą. Tvirtas ESG darbo įgyvendinimas ir toliau suteiks impulsą Youfa Group strategijos įgyvendinimui, parodys jos pranašumus ir įtvirtins lyderio pozicijas industrija!
Paskelbimo laikas: 2024-05-29