27. maijā Youfa Group rīkoja 2024. gada ilgtspējīgas attīstības (ESG) darba veicināšanas konferenci. Sanāksmē piedalījās grupas partijas komitejas sekretārs Jin Donghu, direktoru padomes sekretārs Guo Rui, kā arī dažādu vadības centru un Youfa piegādes ķēdes vadītāji. Pirms sanāksmes priekšsēdētājs Li Maojins, ģenerāldirektors Čens Guanglings, partijas sekretārs Jin Donghu, ģenerāldirektora vietnieks Liu Džeduns un citi grupu vadītāji noklausījās ziņojumu par ilgtspējīgas attīstības koncepcijas (ESG) īstenošanas plānu un skaidri deva norādījumus padziļināt. attiecīgo darbu un stabili veikt to 2024. gadā.
Guo Rui ESG veicināšanas sanāksmē uzsvēra, ka "ESG ziņojumi ir uzvedības ceļvedis labiem uzņēmumiem un visaptverošāks vērtības atspoguļojums." Viņš rūpīgi interpretēja galvenos punktus Šanhajas fondu biržas pašregulācijas vadlīnijās biržā kotētiem uzņēmumiem Nr. 14 — Ilgtspējīgas attīstības ziņojumi (izmēģinājums) (turpmāk tekstā – "Vadlīnijas"), kas publicētas 2024. gada 12. aprīlī, un īsi salīdzināja un analizēja ESG ziņojumu atklāšanas noteikumu sistēma mājās un ārvalstīs. Kā kotēta kompānija Šanhajas biržas galvenajā valdē, Youfa Group apņēmīgi īsteno Vadlīniju prasības, integrē ilgtspējīgas attīstības koncepciju uzņēmuma attīstības stratēģijā un biznesa vadības pasākumos, nepārtraukti stiprina ekoloģiskās vides aizsardzību, pilda sociālos pienākumus, un uzlabo korporatīvo pārvaldību. Tā nepārtraukti uzlabo korporatīvās pārvaldības spēju, konkurētspēju, inovācijas spēju, riska noturības spēju un atdeves spēju, veicina savu un ekonomisko un sociālo ilgtspējīgu attīstību un pakāpeniski stiprina tās pozitīvo ietekmi uz ekonomiku, sabiedrību un vidi.
Atbilstoši Vadlīniju darba prasībām un apvienojumā ar uzņēmuma faktisko situāciju, Youfa Group ir izveidojusi un pilnveidojusi ilgtspējīgas attīstības (ESG) darba organizatorisko struktūru. Pirmkārt, valdes līmenī ir izveidota "Padomes stratēģija un ESG komiteja", kas ir atbildīga par Youfa Group ESG vadības augstākā līmeņa izstrādi; Otrkārt, operatīvās vadības līmenī ir izveidota ilgtspējīgas attīstības līderu grupa (ESG), kuras priekšsēdētājs pilda grupas vadītāja pienākumus, ģenerālmenedžeris un partijas sekretārs pilda grupu vadītāju vietnieku pienākumus, bet ģenerāldirektora vietnieks un valdes sekretārs. kā komandas locekļi, atbildīgi par ESG vadības organizēšanu un veicināšanu; Treškārt, konkrētajā ieviešanas līmenī ir izveidota vides pārvaldības darba grupa, sociālās atbildības darba grupa un standartizētās pārvaldības darba grupa. Katrs grupas vadības centrs ir uzdevis uzdevumus un sadarbojies 21 jautājumā atbilstoši Vadlīnijās noteiktajām trim dimensijām, kā arī patstāvīgi nosprausti raksturīgos jautājumus. Katrs meitas uzņēmums ir sadarbojies un pilnveidojis dažādus ESG darba saturu atbilstoši grupas izvietošanai. Ikdienas darbā partijas sekretārs uzņemas vadību kopējās situācijas pārraudzībā, savukārt grupas sekretārs koordinē darbu un organizē biznesa apmācības. Katrs vadības centrs izstrādā pasākumus un plānus atbilstoši profesionālajai darba dalīšanai un tos detalizēti virza. Katrs meitas uzņēmums ir atbildīgs par to ieviešanu darbības priekšgalā. Visa grupa vienoti rīkojas un stabili strādā, aktīvi paužot pozitīvu sociālo vērtību orientāciju.
Visbeidzot, Jin Donghu deva norādījumus Youfa Group stingri veikt ilgtspējīgas attīstības (ESG) darbu: pirmkārt, piešķiriet tam lielu nozīmi. ESG darba prasības un vēstuļu ziņojumi ir "labu uzņēmumu uzvedības vadlīnijas". Youfa Group ir jābūt "labam uzņēmumam" un "cienījamam un laimīgam uzņēmumam". Katram vadības centram un meitas uzņēmumam būtu efektīvi jāveic un jāuzlabo savs darbs saskaņā ar ESG koncepciju; Otrkārt, cītīgi studējiet un patiesi izprotiet ESG darba filozofiju un politikas noteikumus. Ģenerālsekretāra birojam jāturpina organizēt apmācības un stiprināt saziņu un koordināciju; Treškārt, mums ir stabili jāstrādā, pareizi jāpiemēro ESG koncepcijas, lai vadītu savu darbu un pilnveidotu savas spējas, un veicināt praktisku rezultātu sasniegšanu dažādos uzņēmumos atbilstoši kvalitatīvas un ilgtspējīgas attīstības prasībām.
2024. gada 19. aprīlī Youfa grupa atklāja savu pirmo "Youfa Group 2023 ilgtspējīgas attīstības ziņojumu" kopā ar gada pārskatu, atverot jaunu nodaļu ilgtspējīgas attīstības (ESG) informācijas izpaušanā saistībā ar vides aizsardzību, sociālo atbildību un normatīvo pārvaldību. Pamatojoties uz to, Youfa Group aktīvi sekos jaunākajām regulējošo institūciju vadlīniju prasībām, turpinās stiprināt ESG pārvaldības pamatus, palielinās centienus identificēt nepilnības un veikt uzlabojumus, aktīvi pilnveidot darba pasākumus, kā arī centīsies uzlabot ESG līmeni un informācijas kvalitāti.
Ar misiju “veicināt veselīgu nozares attīstību un veicināt darbinieku laimīgu izaugsmi”, Youfa Group ir apņēmības pilns kļūt par “globālo cauruļvadu sistēmu ekspertu” un cenšas virzīties uz priekšu saskaņā ar jauno desmit gadu “pārvietošanās” stratēģiju. no miljoniem tonnu līdz miljardiem juaņu, kļūstot par pasaulē spēcīgāko lauvu cauruļvadu nozarē. Tas ir kritiskā posmā, lai sasniegtu jaunus rezultātus nacionālajā izkārtojumā un aktīvi izpētītu aizjūras izkārtojumu. Straujā ESG darba īstenošana turpinās dot impulsu Youfa grupas stratēģijas īstenošanai, demonstrēt tās priekšrocības un nostiprināt vadošās pozīcijas nozare!
Izlikšanas laiks: 2024. gada 29. maijs