നല്ല കമ്പനികൾക്കായുള്ള ഒരു പെരുമാറ്റച്ചട്ടം - യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് സുസ്ഥിര വികസനത്തിൻ്റെ (ഇഎസ്ജി) പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ സോളിഡ് ഇംപ്ലിമെൻ്റേഷൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു

മെയ് 27-ന്, യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് 2024 സുസ്ഥിര വികസന (ESG) വർക്ക് പ്രൊമോഷൻ കോൺഫറൻസ് നടത്തി. ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പാർട്ടി കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറി ജിൻ ഡോംഗു, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സെക്രട്ടറി ഗുവോ റൂയി, വിവിധ മാനേജ്‌മെൻ്റ് സെൻ്ററുകളുടെയും യൂഫ സപ്ലൈ ചെയിൻ നേതാക്കളുടെയും നേതാക്കളും യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. യോഗത്തിന് മുമ്പ്, ചെയർമാൻ ലി മാജിൻ, ജനറൽ മാനേജർ ചെൻ ഗ്വാങ്‌ലിംഗ്, പാർട്ടി സെക്രട്ടറി ജിൻ ഡോങ്‌ഹു, ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ ലിയു ഷെൻഡോംഗ്, മറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് നേതാക്കൾ എന്നിവരും സുസ്ഥിര വികസനം (ഇഎസ്‌ജി) എന്ന ആശയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട് ശ്രദ്ധിക്കുകയും കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കാൻ നിർദ്ദേശം നൽകുകയും ചെയ്തു. പ്രസക്തമായ ജോലിയും 2024-ൽ ശക്തമായി നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുക.

ഗുവോ റൂയി ESG പ്രൊമോഷൻ മീറ്റിംഗിൽ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു, "ESG റിപ്പോർട്ടുകൾ നല്ല കമ്പനികൾക്കുള്ള ഒരു പെരുമാറ്റ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും മൂല്യത്തിൻ്റെ കൂടുതൽ സമഗ്രമായ പ്രദർശനവുമാണ്." 2024 ഏപ്രിൽ 12-ന് പുറത്തിറക്കിയ ഷാങ്ഹായ് സ്റ്റോക്ക് എക്‌സ്‌ചേഞ്ചിൻ്റെ ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികളുടെ നമ്പർ 14- സുസ്ഥിര വികസന റിപ്പോർട്ടുകൾ (ട്രയൽ) (ഇനിമുതൽ "മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു) എന്നതിൻ്റെ പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും ഹ്രസ്വമായി താരതമ്യം ചെയ്യുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. സ്വദേശത്തും വിദേശത്തും ESG റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തൽ നിയമ സംവിധാനം. ഷാങ്ഹായ് സ്റ്റോക്ക് എക്‌സ്‌ചേഞ്ചിൻ്റെ പ്രധാന ബോർഡിലെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ, യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ നിശ്ചയദാർഢ്യത്തോടെ നടപ്പിലാക്കുന്നു, സുസ്ഥിര വികസനം എന്ന ആശയം കമ്പനിയുടെ വികസന തന്ത്രത്തിലും ബിസിനസ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലും സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു, പാരിസ്ഥിതിക പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം തുടർച്ചയായി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് തുടർച്ചയായി അതിൻ്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ ശേഷി, മത്സരശേഷി, നവീകരണ കഴിവ്, അപകടസാധ്യത പ്രതിരോധശേഷി, തിരിച്ചുവരാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, സ്വന്തവും സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ സുസ്ഥിര വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, സമൂഹം, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയിൽ അതിൻ്റെ ഗുണപരമായ സ്വാധീനം ക്രമേണ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച്, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ യഥാർത്ഥ സാഹചര്യവുമായി സംയോജിച്ച്, യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് സുസ്ഥിര വികസന (ESG) പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ സംഘടനാ ഘടന സ്ഥാപിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, ബോർഡ് തലത്തിൽ ഒരു "ബോർഡ് സ്ട്രാറ്റജി ആൻഡ് ഇഎസ്ജി കമ്മിറ്റി" സ്ഥാപിച്ചു, യൂഫ ഗ്രൂപ്പിനായുള്ള ഇഎസ്ജി മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള രൂപകൽപ്പനയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്; രണ്ടാമതായി, പ്രവർത്തന മാനേജുമെൻ്റ് തലത്തിൽ സുസ്ഥിര വികസനത്തിനായുള്ള ഒരു നേതൃത്വ ഗ്രൂപ്പ് (ഇഎസ്ജി) സ്ഥാപിച്ചു, ചെയർമാൻ ഗ്രൂപ്പ് ലീഡറായും ജനറൽ മാനേജരും പാർട്ടി സെക്രട്ടറിയും ഡെപ്യൂട്ടി ഗ്രൂപ്പ് നേതാക്കളായും ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജരും ബോർഡ് സെക്രട്ടറിയും സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു. ESG മാനേജ്‌മെൻ്റ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ടീം അംഗങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ; മൂന്നാമതായി, നിർദ്ദിഷ്ട നിർവ്വഹണ തലത്തിൽ, ഒരു പരിസ്ഥിതി മാനേജ്മെൻ്റ് വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ്, ഒരു സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്ത വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ്, ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഗവേണൻസ് വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ് എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചു. ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഓരോ മാനേജ്മെൻ്റ് സെൻ്ററും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ത്രിമാനങ്ങൾക്കനുസൃതമായി 21 വിഷയങ്ങളിൽ ചുമതലകൾ നൽകുകയും സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ സ്വതന്ത്രമായി സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുള്ള സ്വഭാവ പ്രശ്നങ്ങളും. ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ വിന്യാസത്തിന് അനുസൃതമായി ഓരോ സബ്സിഡിയറി കമ്പനിയും സഹകരിച്ച് വിവിധ ESG വർക്ക് ഉള്ളടക്കങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ദൈനംദിന ജോലിയിൽ, പാർട്ടി സെക്രട്ടറി മൊത്തത്തിലുള്ള സ്ഥിതിഗതികൾ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നു, അതേസമയം ഗ്രൂപ്പ് സെക്രട്ടറിയുടെ ഓഫീസ് ജോലി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ബിസിനസ്സ് പരിശീലനം സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ മാനേജ്മെൻ്റ് സെൻ്ററും തൊഴിൽ വിഭജനം അനുസരിച്ച് നടപടികളും പദ്ധതികളും രൂപപ്പെടുത്തുകയും വിശദമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ മുൻനിരയിൽ അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഓരോ അനുബന്ധ കമ്പനിക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പും ഏകീകൃതമായ നടപടിയെടുക്കുകയും ദൃഢമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും, പോസിറ്റീവ് സാമൂഹിക മൂല്യ ഓറിയൻ്റേഷൻ സജീവമായി അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അവസാനമായി, സുസ്ഥിര വികസന (ESG) പ്രവർത്തനങ്ങൾ ദൃഢമായി നടപ്പിലാക്കാൻ Jin Donghu Youfa ഗ്രൂപ്പിന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകി: ഒന്നാമതായി, അതിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുക, ESG യുടെ ജോലി ആവശ്യകതകളും കത്ത് റിപ്പോർട്ടുകളും "നല്ല കമ്പനികൾക്കുള്ള പെരുമാറ്റ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളാണ്". യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു "നല്ല കമ്പനിയും" "ബഹുമാനവും സന്തുഷ്ടവുമായ സംരംഭം" ആയിരിക്കണം. ഓരോ മാനേജ്മെൻ്റ് സെൻ്ററും സബ്സിഡിയറി കമ്പനിയും ESG ആശയത്തിന് അനുസൃതമായി അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വേണം; രണ്ടാമതായി, ESG-യുടെ തൊഴിൽ തത്വശാസ്ത്രവും നയ നിയമങ്ങളും ഉത്സാഹത്തോടെയും യഥാർത്ഥമായും മനസ്സിലാക്കുക. സെക്രട്ടറി ജനറലിൻ്റെ ഓഫീസ് പരിശീലനം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതും ആശയവിനിമയവും ഏകോപനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതും തുടരണം; മൂന്നാമതായി, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതും സുസ്ഥിരവുമായ വികസനത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി, ഞങ്ങളുടെ ജോലിയെ നയിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഞങ്ങൾ ശക്തമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ESG ആശയങ്ങൾ ശരിയായി പ്രയോഗിക്കുകയും വിവിധ ബിസിനസുകളിൽ പ്രായോഗിക ഫലങ്ങളുടെ നേട്ടം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വേണം.