5-р сарын 27-нд Youfa групп 2024 оны Тогтвортой Хөгжлийн (ESG) ажлыг дэмжих бага хурлыг зохион байгууллаа. Уулзалтад тус бүлгийн Намын хорооны нарийн бичгийн дарга Жин Дунху, Удирдах зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга Гуо Рүй болон төрөл бүрийн удирдлагын төв, Юүфа хангамжийн сүлжээний удирдагчид оролцов. Хурлын өмнө дарга Ли Маожин, Ерөнхий менежер Чен Гуанлин, Намын нарийн бичгийн дарга Жин Дунху, Ерөнхий менежерийн орлогч Лю Жэндун болон бусад бүлгийн дарга нар Тогтвортой хөгжлийн үзэл баримтлалыг (ESG) хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөний талаарх тайланг сонсож, гүнзгийрүүлэхийг тодорхой үүрэг болгов. холбогдох ажлыг хийж, 2024 онд тууштай хэрэгжүүлэх.
Гуо Рүй ESG сурталчилгааны хурал дээр "ESG тайлан нь сайн компаниудын зан үйлийн удирдамж бөгөөд үнэ цэнийг илүү өргөн хүрээтэй харуулах болно" гэж онцлон тэмдэглэв. Тэрээр 2024 оны 4-р сарын 12-нд нийтэлсэн Шанхайн хөрөнгийн биржийн 14-р тоот Тогтвортой хөгжлийн тайлан (туршилт)-ын бүртгэлтэй компаниудын өөрийн зохицуулалтын удирдамжийн (цаашид "Удирдамж" гэх) гол санааг сайтар тайлбарлаж, товчхон харьцуулж, дүн шинжилгээ хийлээ. Дотоод болон гадаадад ESG тайланг тодруулах дүрмийн систем. Youfa Group нь Шанхайн хөрөнгийн биржийн үндсэн ТУЗ-д бүртгэлтэй компанийн хувьд үндсэн чиглэлийн шаардлагуудыг тууштай хэрэгжүүлж, тогтвортой хөгжлийн үзэл баримтлалыг компанийн хөгжлийн стратеги, бизнесийн удирдлагын үйл ажиллагаанд тусгаж, экологийн байгаль орчны хамгаалалтыг тасралтгүй бэхжүүлж, нийгмийн хариуцлагыг биелүүлж, мөн компанийн засаглалыг сайжруулдаг. Компанийн засаглалын чадвар, өрсөлдөх чадвар, инновацийн чадвар, эрсдэлийг тэсвэрлэх чадвар, өгөөжийн чадвараа тасралтгүй дээшлүүлж, өөрийн болон эдийн засаг, нийгмийн тогтвортой хөгжлийг ахиулж, эдийн засаг, нийгэм, байгаль орчинд үзүүлэх эерэг нөлөөг үе шаттайгаар бэхжүүлж байна.
Удирдамжийн ажлын шаардлагын дагуу, аж ахуйн нэгжийн бодит нөхцөл байдалтай уялдуулан Youfa групп нь тогтвортой хөгжлийн (ESG) ажлын зохион байгуулалтын бүтцийг бий болгож, сайжруулсан. Нэгдүгээрт, "ТУЗ-ийн стратеги ба ESG хороо" нь ТУЗ-ийн түвшинд байгуулагдсан бөгөөд Youfa группын ESG менежментийн дээд түвшний дизайныг хариуцдаг; Хоёрдугаарт, Тогтвортой хөгжлийн манлайллын бүлгийг үйл ажиллагааны удирдлагын түвшинд байгуулж, дарга нь бүлгийн даргаар, ерөнхий менежер, намын нарийн бичгийн дарга нь дэд даргаар, ерөнхий менежерийн орлогч, ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга нар тус тус ажиллаж байна. ESG менежментийг зохион байгуулах, дэмжих үүрэгтэй багийн гишүүдийн хувьд; Гуравдугаарт, тодорхой хэрэгжилтийн түвшинд байгаль орчны менежментийн ажлын хэсэг, нийгмийн хариуцлагын ажлын хэсэг, жишигт нийцсэн засаглалын ажлын хэсэг байгуулагдсан. Бүлгийн удирдлагын төв тус бүр үндсэн чиглэлд тусгагдсан гурван хэмжүүрийн дагуу 21 асуудлаар үүрэг даалгавар өгч, хамтран ажиллахаас гадна онцлог шинж чанартай асуудлуудыг бие даан гаргасан. Охин компани бүр бүлгийн байршуулалтын дагуу хамтран ажиллаж, ESG-ийн төрөл бүрийн ажлын агуулгыг сайжруулсан. Өдөр тутмын ажилд Намын нарийн бичгийн дарга ерөнхий нөхцөл байдлыг удирдан чиглүүлдэг бол Бүлгийн нарийн бичгийн даргын ажлын алба ажлыг зохицуулж, бизнесийн сургалт зохион байгуулдаг. Удирдлагын төв бүр мэргэжлийн хөдөлмөрийн хуваарийн дагуу арга хэмжээ, төлөвлөгөө боловсруулж, нарийвчлан сурталчилдаг. Охин компани бүр тэдгээрийг үйл ажиллагааны тэргүүн эгнээнд хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Бүхэл бүтэн бүлэг нэгдмэл арга хэмжээ авч, нийгмийн үнэ цэнийн эерэг чиг баримжааг идэвхтэй дамжуулж, тууштай ажиллаж байна.
Эцэст нь Жин Дунху Youfa группт тогтвортой хөгжлийн (ESG) ажлыг тууштай хэрэгжүүлэх зааварчилгааг өгсөн: нэгдүгээрт, үүнд маш их ач холбогдол өг, ESG-ийн ажлын шаардлага, захидлын тайлан нь "сайн компаниудын зан үйлийн удирдамж" юм. Youfa групп нь "сайн компани", "хүндлэгдсэн, аз жаргалтай аж ахуйн нэгж" байх ёстой. Удирдлагын төв, охин компани бүр ESG үзэл баримтлалын дагуу ажлаа үр дүнтэй хийж, сайжруулах; Хоёрдугаарт, ESG-ийн ажлын философи, бодлогын дүрмийг хичээнгүйлэн судалж, үнэн зөвөөр ойлгох. Ерөнхий нарийн бичгийн даргын ажлын алба цаашид сургалт зохион байгуулж, харилцаа холбоо, уялдаа холбоог бэхжүүлэх; Гуравдугаарт, бид тууштай ажиллаж, ESG-ийн үзэл баримтлалыг зөв хэрэгжүүлж, ажилдаа чиглүүлж, чадвараа дээшлүүлж, чанартай, тогтвортой хөгжлийн шаардлагын дагуу төрөл бүрийн бизнест бодит үр дүнд хүрэхийг дэмжих ёстой.
2024 оны 4-р сарын 19-ний өдөр Youfa групп анхны "Youfa Group 2023 Тогтвортой хөгжлийн тайлан"-аа жилийн тайлангийн хамт олон нийтэд дэлгэж, байгаль орчныг хамгаалах, нийгмийн хариуцлага, норматив засаглалтай холбоотой тогтвортой хөгжлийн (ESG) мэдээллийн нээлттэй шинэ бүлгийг нээлээ. Үүний үндсэн дээр Youfa групп нь зохицуулах байгууллагуудын хамгийн сүүлийн үеийн удирдамжийн шаардлагыг идэвхтэй дагаж мөрдөж, ESG менежментийн үндэс суурийг үргэлжлүүлэн бэхжүүлж, дутагдлыг олж илрүүлэх, сайжруулах хүчин чармайлтаа нэмэгдүүлж, ажлын арга хэмжээг идэвхтэй сайжруулж, ESG түвшин, мэдээллийн чанарыг сайжруулахыг хичээх болно.
"Салбарын эрүүл хөгжлийг дэмжих, ажилчдын аз жаргалтай өсөлтийг дэмжих" эрхэм зорилгын дагуу Youfa групп нь "дэлхийн дамжуулах хоолойн системийн мэргэжилтэн" болохыг эрмэлзэж, "хөдөлгөөн" гэсэн арван жилийн шинэ стратегийн дагуу урагшлахыг хичээж байна. сая тонноос хэдэн тэрбум юань хүртэл, хоолой дамжуулах салбарын дэлхийн хамгийн хүчтэй арслан болж байна." Үндэсний төлөвлөлтөд шинэ үр дүнд хүрэх, гадаадад зохион байгуулалтыг идэвхтэй судлах чухал үе шатанд байна. ESG-ийн ажлыг тууштай хэрэгжүүлснээр Youfa группын стратегийн хэрэгжилтэд эрчимтэй түлхэц үзүүлж, давуу талыг нь харуулж, дэлхийн зах зээлд тэргүүлэх байр сууриа бататгах болно. аж үйлдвэр!
Шуудангийн цаг: 2024 оны 5-р сарын 29-ний хооронд