သြဂုတ်လ 29 ရက်နေ့တွင် Youfa Group သည် 2022 Tianjin Area Scholarship Commendation Conference ကို ကျင်းပခဲ့သည်။ အသိအမှတ်ပြုခြင်းအခမ်းအနားသို့ Youfa Group ၏ ပါတီကော်မတီအတွင်းရေးမှူး Jin Donghu၊ Group ၏ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ Chen Kechun နှင့် Pipeline Technology Co., Ltd. ဥက္ကဋ္ဌနှင့် Audit Center ၏ ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူး Zhang Zongmei တို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။ အဖွဲ့။ Tianjin ဧရိယာရှိ ဆုရကျောင်းသား ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ဆွေမျိုး ၅၀ ကျော် တက်ရောက်သည်။ 2022 ခုနှစ်တွင် "Youfa ပညာသင်ဆု" ကို လက်ခံသူ 109 ဦး ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့အနက် အထက်တန်းကျောင်းဆင်း ၁၀၅ ဦးနှင့် မူလတန်းနှင့် အလယ်တန်း ကျောင်းသား ၄ ဦး ရှိပြီး စုစုပေါင်း ပညာသင်ဆု ပမာဏမှာ ယွမ် ၇၁၁,၀၀၀ ဖြစ်သည်။
တွေ့ဆုံမှုတွင် Jin Donghu သည် Youfa Group တည်ထောင်ပြီးကတည်းက သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ အရည်အချင်းများနှင့် အသိပညာများနှင့်အတူ ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးလာခဲ့ပြီး တစ်ခုတည်းသော တန်ချိန် 10 သန်းတန် ဂဟေသံမဏိပိုက်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ world. Youfa ၏တိုးတက်မှုသည် ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ရုန်းကန်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် နောက်ကွယ်ရှိ ၎င်းတို့၏မိသားစုများ၏ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်ပါဝင်ကူညီမှုတို့မှ ခွဲထွက်၍မရနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့်၊ Youfa Group သည် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် လည်ပတ်မှုကို ဆုပ်ကိုင်ထားစဉ်တွင် လူအများကို အသားပေးဖော်ပြပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအသီးအနှံများကို မျှဝေပေးပါသည်။ ကဏ္ဍပေါင်းစုံမှ လုပ်ငန်း၏နွေးထွေးမှုကို ခံစားပါ။
Jin Donghu သည် ကျောင်းသားအားလုံး စာကျက်ရန် အခွင့်အလမ်းကို မြတ်နိုးကြမည်ဟု မျှော်လင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ခေတ်ကာလ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး မျိုးချစ်စိတ် ပြင်းထန်သော ခံစားချက်များနှင့် စစ်မှန်သော အရည်အချင်းများရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် သင့်ကိုယ်သင် ပုံဖော်ပါ။ မွန်မြတ်သော အကျင့်စာရိတ္တကောင်းမွန်ပြီး ထူးချွန်သော စွမ်းဆောင်မှုဖြင့် မိဘများ၏ ကျေးဇူးကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် ကြိုးစားပါ။ မွေးရပ်မြေနှင့် လူ့ဘောင်ကို ကျေးဇူးဆပ်ရန် အရည်အချင်းကောင်းများ သင်ယူပါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် စံနမူနာကောင်းများပြပြီး သူတို့ကိုယ်သူတို့ တင်းကြပ်လာမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။ မြေကြီးအောက်နှင့် လေးနက်သောစိတ်ထားဖြင့်၊ ကလေးများ၏ကျန်းမာကြီးထွားမှုအတွက်တာဝန်ကိုထမ်းဆောင်ခြင်း၏စံနမူနာကောင်းတစ်ခုချမှတ်ပါ။တာဝန်နှင့်တာဝန်၏သဘောကိုပိုမိုမြှင့်တင်ရန်၊ သြတ္တပ္ပစိတ်နှင့် မြေကြီးအောက်ရှိရှိပါ။ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘဝတစ်ခုကို ဖန်တီးပြီး Youfa အတွက် ပိုကောင်းသော၊ ပိုဝေးပြီး ပိုလှပသော အနာဂတ်ကို ဖန်တီးရန် ကြိုးစားပါ။
နှစ်များတစ်လျှောက်၊ Youfa Group သည် ဝန်ထမ်းများအား ဂရုစိုက်ပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာချိန်တွင် လူ့အဖွဲ့အစည်းအား ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် မေ့လျော့သွားခြင်းမရှိပေ။ ပညာသင်ထောက်ပံ့ကြေးကို တည်ထောင်ခြင်းနှင့် ဖြန့်ဖြူးခြင်းသည် "ဝန်ထမ်းများကို ပျော်ရွှင်စွာ ကြီးထွားလာစေခြင်း" ၏ ကော်ပိုရိတ်မစ်ရှင်ကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် ကျင့်သုံးခဲ့ပါသည်။ ဤရွှေဆောင်းဦးရာသီတွင် ဝန်ထမ်းများသည် ငွေကြေးအနည်းငယ်နှင့် စောင့်ရှောက်မှုများကို ရရှိရုံသာမက Youfa မှ ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများဆီသို့ အာရုံစိုက်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကိုလည်း မြင်တွေ့ရသည်။
စာတိုက်အချိန်- သြဂုတ်-၃၁-၂၀၂၂