राम्रो कम्पनीहरूको लागि आचारसंहिता - Youfa समूहले दिगो विकास (ESG) कार्यको ठोस कार्यान्वयनलाई बढावा दिन्छ

मे 27 मा, Youfa समूहले 2024 दिगो विकास (ESG) कार्य प्रवर्द्धन सम्मेलन आयोजना गर्यो।समूहको पार्टी कमिटीका सचिव जिन डोङहु, सञ्चालक समितिका सचिव गुओ रुई र विभिन्न व्यवस्थापन केन्द्र तथा युफा आपूर्ति चेनका नेताहरूले बैठकमा भाग लिएका थिए।बैठक अघि अध्यक्ष ली माओजिन, महाप्रबन्धक चेन गुआङलिङ, पार्टी सचिव जिन दोङहु, उपमहाप्रबन्धक लिउ झेन्डोङ र अन्य समूहका नेताहरूले दिगो विकास (ESG) को अवधारणा कार्यान्वयन गर्ने योजनाको प्रतिवेदन सुने र गहिरो बनाउन स्पष्ट रूपमा निर्देशन दिए। सान्दर्भिक काम र यसलाई 2024 मा ठोस रूपमा पूरा गर्नुहोस्।

गुओ रुईले ESG प्रवर्द्धन बैठकमा जोड दिएका थिए कि "ESG रिपोर्टहरू राम्रो कम्पनीहरूको लागि व्यवहार गाइड र मूल्यको थप व्यापक प्रदर्शन हो।"उनले अप्रिल १२, २०२४ मा जारी गरिएको सांघाई स्टक एक्सचेन्जको सेल्फ रेगुलेटरी गाइडलाइन्स नं. १४- दिगो विकास प्रतिवेदन (परीक्षण) (यसपछि "मार्गनिर्देशनहरू" भनेर चिनिन्छ) को मुख्य बुँदाहरूलाई ध्यानपूर्वक व्याख्या गरे र संक्षिप्त रूपमा तुलना र विश्लेषण गरे। ESG रिपोर्ट खुलासा नियम प्रणाली घर र विदेशमा।सांघाई स्टक एक्सचेन्जको मुख्य बोर्डमा सूचीबद्ध कम्पनीको रूपमा, Youfa समूह दृढतापूर्वक दिशानिर्देशहरूको आवश्यकताहरू लागू गर्दछ, दिगो विकासको अवधारणालाई कम्पनीको विकास रणनीति र व्यवसाय व्यवस्थापन गतिविधिहरूमा एकीकृत गर्दछ, निरन्तर पारिस्थितिक वातावरण संरक्षणलाई बलियो बनाउँछ, सामाजिक जिम्मेवारीहरू पूरा गर्दछ, र कर्पोरेट सुशासन सुधार गर्दछ।यसले आफ्नो संस्थागत सुशासन क्षमता, प्रतिस्पर्धात्मकता, नवप्रवर्तन क्षमता, जोखिम प्रतिरोध क्षमता र फिर्ता गर्ने क्षमतालाई निरन्तर बढाउँछ, आफ्नै र आर्थिक र सामाजिक दिगो विकासलाई प्रवर्द्धन गर्छ, र बिस्तारै अर्थतन्त्र, समाज र वातावरणमा यसको सकारात्मक प्रभावलाई बलियो बनाउँछ।

दिशानिर्देशका कार्य आवश्यकताहरू अनुसार र उद्यमको वास्तविक अवस्थाको संयोजनमा, Youfa Group ले दिगो विकास (ESG) कार्यको संगठनात्मक संरचना स्थापना र सुधार गरेको छ।सबैभन्दा पहिले, बोर्ड स्तरमा "बोर्ड रणनीति र ESG समिति" स्थापना गरिएको छ, Youfa समूहको लागि ESG व्यवस्थापनको शीर्ष-स्तरीय डिजाइनको लागि जिम्मेवार छ;दोस्रो, दिगो विकासका लागि नेतृत्व समूह (ESG) सञ्चालन व्यवस्थापन स्तरमा स्थापना गरिएको छ जसमा अध्यक्षले समूहको नेता, महाप्रबन्धक र पार्टी सचिवले उपसमूह नेताको रूपमा र उपमहाप्रबन्धक र बोर्ड सचिवको रूपमा सेवा गरिरहेका छन्। टोली सदस्यहरूको रूपमा, ESG व्यवस्थापनलाई व्यवस्थित र प्रवर्द्धन गर्न जिम्मेवार;तेस्रो, विशेष कार्यान्वयन स्तरमा वातावरणीय व्यवस्थापन कार्य समूह, सामाजिक उत्तरदायित्व कार्य समूह र मानकीकृत शासन कार्य समूह स्थापना गरिएको छ।समूहको प्रत्येक व्यवस्थापन केन्द्रले दिशानिर्देशहरूमा तोकिएका तीन आयामहरू अनुसार २१ वटा मुद्दाहरूमा कार्यहरू तोकेका छन् र सहकार्य गरेका छन्, साथै स्वतन्त्र रूपमा विशेषताहरू सेट गरेका छन्।प्रत्येक सहायक कम्पनीले समूहको परिनियोजन अनुसार विभिन्न ESG कार्य सामग्रीहरूलाई सहयोग र सुधार गरेको छ।दैनिक कार्यमा, पार्टी सचिवले समग्र अवस्थाको निरीक्षण गर्न नेतृत्व लिन्छ, जबकि समूह सचिवको कार्यालयले कामको समन्वय र व्यापार प्रशिक्षणको आयोजना गर्दछ।प्रत्येक व्यवस्थापन केन्द्रले श्रमको व्यावसायिक विभाजन अनुसार उपाय र योजनाहरू बनाउँछ र तिनीहरूलाई विस्तृत रूपमा बढावा दिन्छ।प्रत्येक सहायक कम्पनी तिनीहरूलाई सञ्चालनको अगाडि लाइनमा लागू गर्न जिम्मेवार छ।सम्पूर्ण समूहले एकताबद्ध कदम चाल्छ र सक्रिय रूपमा सकारात्मक सामाजिक मूल्य अभिविन्यास व्यक्त गर्दै ठोस कार्य गर्दछ।

अन्तमा, जिन डोङहुले दिगो विकास (ESG) को कामलाई ठोस रूपमा पूरा गर्न युफा समूहलाई निर्देशन दिनुभयो: सबैभन्दा पहिले, यसलाई ठूलो महत्त्व दिनुहोस्, ESG को कार्य आवश्यकताहरू र पत्र रिपोर्टहरू "राम्रो कम्पनीहरूका लागि व्यवहार दिशानिर्देशहरू" हुन्।Youfa समूह एक "राम्रो कम्पनी" र "सम्मानित र खुशी उद्यम" हुनुपर्छ।प्रत्येक व्यवस्थापन केन्द्र र सहायक कम्पनीले प्रभावकारी रूपमा ESG अवधारणा अनुसार आफ्नो काम गर्न र सुधार गर्नुपर्छ;दोस्रो, लगनशीलताका साथ अध्ययन गर्नुहोस् र ESG को कार्य दर्शन र नीति नियमहरू साँच्चै बुझ्नुहोस्।महासचिवको कार्यालयले तालिमको आयोजना र सञ्चार र समन्वयलाई सुदृढ गर्न जारी राख्नुपर्छ;तेस्रो, हामीले ठोस रूपमा काम गर्नुपर्दछ, हाम्रो कामलाई मार्गदर्शन गर्न र हाम्रो क्षमताहरू सुधार गर्न ESG अवधारणाहरू सही रूपमा लागू गर्नुपर्दछ, र उच्च गुणस्तर र दिगो विकासको आवश्यकताहरू अनुरूप विभिन्न व्यवसायहरूमा व्यावहारिक परिणामहरूको उपलब्धिलाई बढावा दिनुपर्दछ।