Op 27 mei hield Youfa Group de conferentie ter bevordering van duurzame ontwikkeling (ESG) in 2024. Jin Donghu, secretaris van het partijcomité van de groep, Guo Rui, secretaris van de raad van bestuur, en leiders van diverse managementcentra en Youfa Supply Chain woonden de bijeenkomst bij. Voorafgaand aan de bijeenkomst luisterden voorzitter Li Maojin, algemeen directeur Chen Guangling, partijsecretaris Jin Donghu, adjunct-algemeen directeur Liu Zhendong en andere groepsleiders naar het rapport over het plan voor de implementatie van het concept van duurzame ontwikkeling (ESG). Hierin werd duidelijk aangegeven dat de relevante werkzaamheden moeten worden verdiept en dat de implementatie ervan in 2024 krachtig moet worden voortgezet.
Guo Rui benadrukte tijdens de ESG-promotiebijeenkomst dat "ESG-rapporten een gedragsrichtlijn zijn voor goede bedrijven en een meeromvattende weergave van waarde". Hij lichtte de kernpunten van de zelfreguleringsrichtlijnen voor beursgenoteerde bedrijven nr. 14 - Rapportages over duurzame ontwikkeling (proefversie) van de Shanghai Stock Exchange (hierna "de Richtlijnen" genoemd), gepubliceerd op 12 april 2024, zorgvuldig toe en vergeleek en analyseerde kort de systemen voor openbaarmaking van ESG-rapportages in binnen- en buitenland. Als beursgenoteerd bedrijf op de hoofdbeurs van de Shanghai Stock Exchange implementeert Youfa Group resoluut de eisen van de Richtlijnen, integreert het concept van duurzame ontwikkeling in de ontwikkelingsstrategie en bedrijfsactiviteiten, versterkt het voortdurend de bescherming van het milieu, komt het zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid na en verbetert het de corporate governance. Het bedrijf versterkt continu zijn corporate governance, concurrentievermogen, innovatievermogen, risicobestendigheid en rendement, bevordert zijn eigen en economische en maatschappelijke duurzame ontwikkeling en versterkt geleidelijk zijn positieve impact op de economie, de maatschappij en het milieu.
In overeenstemming met de werkvereisten van de richtlijnen en in combinatie met de feitelijke situatie van de onderneming, heeft Youfa Group de organisatiestructuur voor duurzame ontwikkeling (ESG) opgezet en verbeterd. Ten eerste is er op bestuursniveau een "Strategie- en ESG-commissie" opgericht, verantwoordelijk voor het ontwerp van het ESG-management op topniveau voor Youfa Group. Ten tweede is er op operationeel managementniveau een leiderschapsgroep voor duurzame ontwikkeling (ESG) opgericht, met de voorzitter als groepsleider, de algemeen directeur en partijsecretaris als plaatsvervangende groepsleiders, en de adjunct-algemeen directeur en bestuurssecretaris als teamleden, verantwoordelijk voor het organiseren en bevorderen van ESG-management. Ten derde zijn op uitvoeringsniveau een werkgroep milieumanagement, een werkgroep maatschappelijke verantwoordelijkheid en een werkgroep gestandaardiseerd bestuur opgericht. Elk managementcentrum van de groep heeft taken toegewezen gekregen en werkt samen aan 21 thema's in overeenstemming met de drie dimensies die in de richtlijnen zijn gespecificeerd, en heeft daarnaast zelfstandig specifieke thema's vastgesteld. Elk dochterbedrijf heeft samengewerkt en diverse ESG-activiteiten verbeterd in overeenstemming met de implementatie van de groep. In de dagelijkse werkzaamheden neemt de partijsecretaris het voortouw bij het overzien van de algehele situatie, terwijl het secretariaat van de groep de werkzaamheden coördineert en bedrijfstrainingen organiseert. Elk managementcentrum formuleert maatregelen en plannen op basis van de professionele taakverdeling en werkt deze in detail uit. Elk dochterbedrijf is verantwoordelijk voor de uitvoering ervan in de praktijk. De hele groep handelt eensgezind en werkt solide samen, waarbij actief een positieve maatschappelijke waardenoriëntatie wordt uitgedragen.
Tot slot gaf Jin Donghu de Youfa Group instructies om de werkzaamheden op het gebied van duurzame ontwikkeling (ESG) consequent uit te voeren: ten eerste, hecht er veel waarde aan. De werkvereisten en rapportages met betrekking tot ESG zijn de "gedragsrichtlijnen voor goede bedrijven". De Youfa Group moet een "goed bedrijf" en een "gerenommeerde en gewaardeerde onderneming" zijn. Elk managementcentrum en elke dochteronderneming moet de werkzaamheden effectief uitvoeren en verbeteren in overeenstemming met het ESG-concept; ten tweede, bestudeer de werkfilosofie en beleidsregels van ESG grondig en begrijp ze echt. Het secretariaat-generaal moet trainingen blijven organiseren en de communicatie en coördinatie versterken; ten derde, we moeten consequent werken, de ESG-concepten correct toepassen om ons werk te sturen en onze capaciteiten te verbeteren, en de realisatie van concrete resultaten in diverse bedrijfsonderdelen bevorderen in overeenstemming met de eisen van hoogwaardige en duurzame ontwikkeling.
Op 19 april 2024 publiceerde Youfa Group haar eerste "Youfa Group 2023 Duurzaamheidsrapport", samen met haar jaarverslag. Hiermee werd een nieuw hoofdstuk geopend in de openbaarmaking van informatie over duurzame ontwikkeling (ESG) met betrekking tot milieubescherming, maatschappelijke verantwoordelijkheid en normatief bestuur. Op basis hiervan zal Youfa Group actief de nieuwste richtlijnen van regelgevende instanties volgen, de basis van ESG-management blijven versterken, de inspanningen opvoeren om lacunes te identificeren en verbeteringen door te voeren, de werkmethoden actief verbeteren en ernaar streven het ESG-niveau en de kwaliteit van de informatie te verhogen.
Met de missie om "de gezonde ontwikkeling van de industrie te bevorderen en de gelukkige groei van medewerkers te stimuleren", is Youfa Group vastbesloten om een "wereldwijde expert in pijpleidingsystemen" te worden en streeft het ernaar vooruitgang te boeken volgens de nieuwe tienjarenstrategie "van miljoenen tonnen naar miljarden yuan, en zo de sterkste speler in de wereldwijde pijpleidingindustrie te worden". Het bedrijf bevindt zich in een cruciale fase van het behalen van nieuwe resultaten op nationaal niveau en het actief verkennen van internationale expansiemogelijkheden. De solide implementatie van ESG-beleid zal de uitvoering van de strategie van Youfa Group een krachtige impuls geven, de sterke punten van het bedrijf benadrukken en de leidende positie in de industrie consolideren!
Geplaatst op: 29 mei 2024