Op 27 mei hield Youfa Group de 2024 Sustainable Development (ESG) Work Promotion Conference. Jin Donghu, secretaris van het partijcomité van de groep, Guo Rui, secretaris van de raad van bestuur, en leiders van verschillende managementcentra en Youfa Supply Chain woonden de bijeenkomst bij. Vóór de bijeenkomst luisterden voorzitter Li Maojin, algemeen directeur Chen Guangling, partijsecretaris Jin Donghu, plaatsvervangend algemeen directeur Liu Zhendong en andere groepsleiders naar het rapport over het plan om het concept van duurzame ontwikkeling (ESG) te implementeren, en kregen zij duidelijk de opdracht om het concept van duurzame ontwikkeling (ESG) te verdiepen. de relevante werkzaamheden en voer deze in 2024 stevig uit.
Guo Rui benadrukte tijdens de ESG-promotiebijeenkomst dat "ESG-rapporten een gedragsgids zijn voor goede bedrijven en een uitgebreidere weergave van waarde." Hij interpreteerde zorgvuldig de belangrijkste punten van de zelfregulerende richtlijnen voor beursgenoteerde bedrijven nr. 14 van de Shanghai Stock Exchange – Sustainable Development Reports (Trial) (hierna de ‘richtlijnen’ genoemd), uitgebracht op 12 april 2024, en vergeleek en analyseerde kort de ESG-rapport openbaarmakingsregels systeem in binnen- en buitenland. Als beursgenoteerd bedrijf in het hoofdbestuur van de Shanghai Stock Exchange implementeert Youfa Group resoluut de vereisten van de richtlijnen, integreert het concept van duurzame ontwikkeling in de ontwikkelingsstrategie en bedrijfsmanagementactiviteiten van het bedrijf, versterkt voortdurend de ecologische bescherming van het milieu, vervult sociale verantwoordelijkheden, en verbetert het ondernemingsbestuur. Het verbetert voortdurend zijn vermogen op het gebied van ondernemingsbestuur, concurrentievermogen, innovatievermogen, risicobestendigheid en rendementsvermogen, bevordert zijn eigen economische en sociale duurzame ontwikkeling en versterkt geleidelijk zijn positieve impact op de economie, de samenleving en het milieu.
In overeenstemming met de werkvereisten van de Richtlijnen en in combinatie met de feitelijke situatie van de onderneming, heeft Youfa Group de organisatiestructuur van het werk op het gebied van duurzame ontwikkeling (ESG) opgezet en verbeterd. Ten eerste is er op bestuursniveau een "Board Strategy and ESG Committee" opgericht, dat verantwoordelijk is voor het topniveau-ontwerp van ESG-management voor Youfa Group; Ten tweede is op operationeel managementniveau een leiderschapsgroep voor duurzame ontwikkeling (ESG) opgericht, waarbij de voorzitter fungeert als groepsleider, de algemeen directeur en partijsecretaris als plaatsvervangend groepsleiders en de plaatsvervangend algemeen directeur en bestuurssecretaris als plaatsvervangend groepsleider. als teamleden verantwoordelijk voor het organiseren en bevorderen van ESG-management; Ten derde zijn er op het specifieke implementatieniveau een werkgroep voor milieubeheer, een werkgroep voor sociale verantwoordelijkheid en een gestandaardiseerde werkgroep voor bestuur opgericht. Elk managementcentrum van de groep heeft taken toegewezen en samengewerkt aan 21 kwesties in overeenstemming met de drie dimensies die in de Richtlijnen zijn gespecificeerd, en heeft ook onafhankelijk karakteristieke kwesties vastgesteld. Elke dochteronderneming heeft meegewerkt en diverse ESG-werkinhouden verbeterd in overeenstemming met de inzet van de groep. In het dagelijkse werk neemt de Partijsecretaris het voortouw bij het toezicht op de algehele situatie, terwijl het Groepssecretariaat het werk coördineert en bedrijfsopleidingen organiseert. Elk managementcentrum formuleert maatregelen en plannen volgens de professionele arbeidsverdeling en promoot deze in detail. Elke dochteronderneming is verantwoordelijk voor de implementatie ervan in de frontlinie van de bedrijfsvoering. De hele groep onderneemt gezamenlijke actie en werkt solide, waarbij ze actief een positieve oriëntatie op sociale waarden overbrengt.
Ten slotte gaf Jin Donghu instructies aan Youfa Group om het werk op het gebied van duurzame ontwikkeling (ESG) stevig uit te voeren: in de eerste plaats, hecht er groot belang aan. De werkvereisten en briefrapporten van ESG zijn de "gedragsrichtlijnen voor goede bedrijven". Youfa Group moet een "goed bedrijf" en een "gerespecteerde en gelukkige onderneming" zijn. Elk managementcentrum en elke dochteronderneming moet zijn werk effectief uitvoeren en verbeteren in overeenstemming met het ESG-concept; Ten tweede: ijverig studeren en de werkfilosofie en beleidsregels van ESG echt begrijpen. Het bureau van de secretaris-generaal moet doorgaan met het organiseren van trainingen en het versterken van de communicatie en coördinatie; Ten derde moeten we solide werken, ESG-concepten correct toepassen om ons werk te sturen en onze capaciteiten te verbeteren, en het behalen van praktische resultaten in verschillende bedrijven bevorderen in overeenstemming met de eisen van hoogwaardige en duurzame ontwikkeling.
Op 19 april 2024 maakte Youfa Group zijn eerste "Youfa Group 2023 Sustainable Development Report" bekend, samen met zijn jaarverslag, waarmee een nieuw hoofdstuk werd geopend in de openbaarmaking van informatie over duurzame ontwikkeling (ESG) met betrekking tot milieubescherming, sociale verantwoordelijkheid en normatief bestuur. Op basis hiervan zal Youfa Group actief de nieuwste richtlijnen van regelgevende instanties volgen, de basis van ESG-management blijven versterken, de inspanningen vergroten om hiaten te identificeren en verbeteringen aan te brengen, actief de werkmaatregelen verbeteren en ernaar streven het ESG-niveau en de informatiekwaliteit te verbeteren.
Met de missie van “het bevorderen van de gezonde ontwikkeling van de industrie en het bevorderen van de gelukkige groei van werknemers”, is Youfa Group vastbesloten een “mondiale pijplijnsysteemexpert” te worden en streeft zij ernaar om vooruitgang te boeken volgens de nieuwe tienjarige strategie van “moving van miljoenen tonnen tot miljarden yuan, en wordt daarmee de sterkste leeuw ter wereld in de pijpleidingindustrie.” Het bevindt zich in een kritieke fase van het bereiken van nieuwe resultaten op het gebied van de nationale lay-out en het actief verkennen van de overzeese lay-out. De solide implementatie van ESG-werk zal een steeds groter momentum blijven injecteren in de implementatie van de strategie van Youfa Group, de voordelen ervan onder de aandacht brengen en zijn leidende positie in de wereld consolideren. industrie!
Posttijd: 29 mei 2024