Op 8 maart 2019 werd de prijsuitreiking geopend van "Respect Age - Top Ten Leaders of Jinghai Economy", gesponsord door het CPC Jinghai District Committee en de District People's Government en gesponsord door de Propaganda-afdeling van het District Committee en het Jinghai District News Center. Conferentiecentrum Jinghai District. De secretaris van het districtscomité, Lin Xuefeng, reikte certificaten en trofeeën uit aan ondernemers die de titels van de tien beste economische leiders hadden gewonnen. Tien ondernemers, waaronder Li Maojin, voorzitter van Youfa, vielen in de prijzen.
"Hij heeft de kracht van staal, bedenkt strategieën binnen een commandotent, controleert tien miljoen ton staalpijpproductiebedrijven en leidt particuliere ondernemingen in Jinghai naar de wereld!"
Dit is de prijsuitreiking van het evaluatieteam aan Li Maojin, voorzitter van Youfa. Van productielijn tot marketingmanagement, hij vertrouwt op wijsheid, vasthoudendheid en doorzettingsvermogen om de weg van onafhankelijke innovatie te verlaten. De afgelopen eenendertig jaar, na het hameren op de markt en de doop van de financiële crisis in Azië, heeft Youfa een snelle groei gerealiseerd. Momenteel zijn de gelaste stalen buizen van de groep verspreid over het hele land en worden ze geëxporteerd naar 100 landen en regio's op vijf continenten. Het is de enige leider geworden van tien miljoen ton productiebedrijven van gelaste stalen buizen in China en zelfs in de wereld. Li Maojin heeft uitstekende bijdragen geleverd aan het bevorderen van de economische ontwikkeling van het Jinghai-district en het leiden van de industrie voor gelaste stalen buizen.
Li Maojin, voorzitter van Youfa, sprak over de factoren die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van Youfa en antwoordde: "Als je zegt dat Youfa de afgelopen 19 jaar enkele prestaties heeft geleverd, is de externe oorzaak het bedanken van Jinghai, een vruchtbaar land. Youfa is vandaag de dag onlosmakelijk verbonden met de steun van leiders en vrienden uit alle lagen van de bevolking. De interne reden is dat door te vertrouwen op het mechanisme voor gelijkwaardige samenwerking een zeer coöperatief managementteam is samengesteld, wat vanaf het begin de grootste rijkdom van Youfa is van het bedrijf zette het managementteam al zijn middelen in, sneed de weg af, deed zijn uiterste best om op één plek te komen, en uiteindelijk bereikte een groep gewone mensen een buitengewone carrière. Pas toen realiseerden we ons de snelle ontwikkeling van Youfa.
Sprekend over de drijvende kracht achter de toekomstige ontwikkeling van Youfa, benadrukte Youfa-voorzitter Li Maojin dat in het werkrapport van de Staatsraad van 2018 de Chinese economie is verschoven van een fase van snelle groei naar een fase van hoogwaardige ontwikkeling. De ontwikkeling van Youfa volgt de trend van ‘high-speed development’ naar ‘high-quality development’. Youfa stelde in 2015 het volgende voor: "In de toekomst streeft Youfa niet opzettelijk naar schaalvergroting, maar naar het managen van binnenuit, het verbeteren van de ROIC van de onderneming en het realiseren van de transformatie van groot naar groot." Specifieke maatregelen omvatten de volledige implementatie van lean production, de ontwikkeling van de hele industriële keten, de ontwikkeling van nieuwe producten, de oprichting van groene benchmarkingfabrieken, enz., om de transformatie en upgrade van snelle groei naar hoogwaardige groei te verwezenlijken. .
Toen hem werd gevraagd naar de ontwikkelingservaring van Youfa, zei voorzitter Li Maojin dat de geest van Youfa "zelfdiscipline en altruïsme, samenwerking en vooruitgang" is. Ik ben hier om te zeggen: "Altruïstisch, onoverwinnelijk!" Het zogenaamde altruïsme is eigenbelang na interesse van anderen. Intern, als werknemers niet eerst een hoog inkomen mogen hebben, waarom zouden ze dan verplicht moeten worden om goede stalen buizen te produceren? Als de klanten die uw stalen buizen verkopen geen winst mogen maken, hoe kunt u hen dan vragen uw stalen buizen aan hun klanten te verkopen? Vergeet niet om werknemers en klanten geld te laten verdienen, bedrijven kunnen zich natuurlijk ontwikkelen, dit is altruïsme!
Toen Youfa-voorzitter Li Maojin over de dankwoord sprak, was hij vol emoties: na 31 jaar oefenen heb ik altijd vastgehouden aan de geest van "zelfdiscipline, altruïsme, samenwerking en ondernemerschap". Ik denk dat dit de basis is van de duurzame ontwikkeling van ondernemingen. Tegelijkertijd bedank ik oprecht de regering en vrienden uit alle lagen van de bevolking voor hun steun en hulp. Als leider van Youfa heb ik de verantwoordelijkheid en de plicht om de onderneming vooruit te blijven leiden, bij te dragen aan de economische ontwikkeling van Jinghai en glorie te winnen voor de Jinghai-mensen.
Youfa-voorzitter Li Maojin won deze keer de titel "Respect Age - Top Ten Leaders of Jinghai Economy". Het is niet alleen de belichaming van persoonlijke charme, maar ook een manifestatie van de alomvattende kracht van Youfa. In de toekomst zullen de Youfa-mensen de geest van “zelfdiscipline, altruïsme, samenwerking en ondernemerschap” blijven uitdragen met de missie van “zichzelf overtreffen, partners bereiken, eeuwen van vriendschap en het opbouwen van harmonie”, de praktijk begeleiden met meer wetenschappelijke concepten , bevorder de sprong voorwaarts met krachtigere maatregelen en marcheer richting een ambitieuzer doel!
Posttijd: 15 april 2019