Op 29 augustus hield Youfa Group de uitreikingsconferentie voor de beursontvangers van de regio Tianjin in 2022. Aanwezig bij de ceremonie waren Jin Donghu, secretaris van het partijcomité van Youfa Group, Chen Kechun, voorzitter van de raad van commissarissen van de groep en voorzitter van Pipeline Technology Co., Ltd., en Zhang Zongmei, adjunct-directeur van het auditcentrum van de groep. Meer dan 50 vertegenwoordigers en familieleden van de beursontvangers uit de regio Tianjin woonden de bijeenkomst bij. In 2022 ontvingen 109 studenten een "Youfa-beurs". Onder hen waren 105 middelbare scholieren en 4 leerlingen van het primair en voortgezet onderwijs, met een totale beurswaarde van 711.000 RMB.
Tijdens de bijeenkomst benadrukte Jin Donghu dat Youfa Group sinds de oprichting zich heeft ontwikkeld en gegroeid dankzij de kracht van wetenschap en technologie, innovatie, talent en kennis, en is uitgegroeid tot de enige onderneming ter wereld die gelaste stalen buizen produceert met een capaciteit van 10 miljoen ton. De groei van Youfa is onlosmakelijk verbonden met de eenheid en de inzet van alle medewerkers en de stille bijdrage van hun families achter de schermen. Daarom legt Youfa Group de nadruk op een mensgerichte aanpak, terwijl het tegelijkertijd de productie en bedrijfsvoering beheerst, en laat het medewerkers delen in de vruchten van de ontwikkeling en de warmte van het bedrijf op vele manieren ervaren.
Jin Donghu sprak de hoop uit dat alle studenten de kans om te studeren zouden koesteren en hard zouden studeren. Ze hoopten dat ze zich zouden ontwikkelen tot mensen die voldoen aan de eisen van de huidige tijd, met een sterk vaderlandslievend gevoel en echte talenten. Ze hoopten dat ze de goedheid van hun ouders zouden terugbetalen met een nobel karakter en uitstekende prestaties. Ze hoopten dat ze waardevolle vaardigheden zouden verwerven om hun geboortestad en de maatschappij iets terug te geven. Tegelijkertijd hoopten ze dat hun medewerkers een goed voorbeeld zouden geven en streng voor zichzelf zouden zijn. Met een nuchtere en serieuze werkhouding zouden ze een goed voorbeeld moeten zijn van plichtsbesef, wat zou bijdragen aan de gezonde ontwikkeling van de kinderen. Ze zouden hun verantwoordelijkheidsgevoel en missie verder moeten versterken, gewetensvol en nuchter moeten zijn en hard moeten werken om een beter leven te creëren en een betere, verdere en mooiere toekomst voor Youfa te bewerkstelligen.
Door de jaren heen is Youfa Group er altijd in geslaagd om aandacht te besteden aan haar medewerkers en iets terug te doen voor de maatschappij, terwijl het bedrijf zich bleef ontwikkelen en groeien. De oprichting en toekenning van de beurzen is een concrete invulling van de bedrijfsmissie "medewerkers gelukkig laten groeien". In deze gouden herfst ontvangen de medewerkers niet alleen een kleine financiële tegemoetkoming en aandacht, maar ervaren ze ook de zorg en steun die Youfa aan haar medewerkers en hun families biedt.
Geplaatst op: 31 augustus 2022