Nitten år med Youfa, hundre år med modig kampdrøm! På ettermiddagen den 8. juli, under varm applaus, ble Nittenårsjubileumskongressen til Youfa Steel Pipe Group høytidelig holdt på YifanFengshun Hotel. Lederne for Youfa-gruppens styreleder Li Maojin, daglig leder Chen Guangling og andre ledere, nesten 220 personer i ulike virksomheter, deltok i minnemøtet. Minnemøtet ble ledet av daglig leder Chen Guangling.
Li Maojin, styreleder i Youfa Steel Pipe, holdt en viktig tale på minnemøtet. For det første fortalte han deltakerne fem fantastiske historier: "intervjuer med avtroppende aksjonærer", "data om fjerning av børsnoterte selskaper", "Huawei fra 10 milliarder til 100 milliarder", "100 år gammelt liv", "kollektiv flyt av spesielle styrker". Han forklarte fem synspunkter for alle: 1. Samarbeid er roten til Youfa Steel Pipe 'prestasjoner i dag, og også nøkkelen til Youfa bærekraftig utvikling i fremtiden. Youfas utviklingsteam bør aktivt videreføre Youfa-kulturen, holde seg til Youfa Development Bottom Line, og "la interne alle som forlater Youfa Steel Pipe sa Youfa bra", og være flinke til å løse eksterne kriser i tide, heller lide tap, for ikke å miste troen hos kunder; 2. Youfa-notering, enten vellykket eller ikke, er et nytt utgangspunkt for Youfa Steel Pipe Development. I den lange historien til Youfas hundreårige utviklingsplan er dette bare en av de små milepælene. Vi bør følge konseptet med utvikling, fortsette å smi videre, skape flere muligheter og oppnå flere partnere. 3. Sammenlignet med utviklingen av Youfa de neste 10 årene, er ikke alle prestasjonene de siste 20 årene verdt å nevne. I fremtiden har vi fortsatt mye å gjøre. Bare uventet, ikke si noe umulig; 4. Hvert Youfa-folk bør fordrive ideen om å selge aksjer for å dra hjem for nytelse, finne sin egen posisjon, "Lykkelig arbeid, sunt liv", og stadig selvdyrking i arbeidet sitt, for å oppnå livsforbedring; 5. Hver kader, du er ikke bare ansvarlig for deg selv, men du må også være ansvarlig for teamet, gi slipp på klagene og egoismen, opprettholde en høy grad av samhold med teamet og spille rollen som team til det ytterste, er grunnlaget for vår suksess.
Senere, i sin tale, kom styreleder Li Maojin flere forespørsler til deltakerne i Youfa Professional Training and Marketing Class. 1. Sett pris på muligheter og lær å forbedre deg; 2. Forstå Youfa'kultur og utvikle Youfa-ånd; 3. Vær god til å tenke og utforske; 4. Holdning avgjør alt.
Til slutt foreslo styreleder Li Maojin at Youfa alltid skulle opprettholde en sunn og bærekraftig utvikling i den fremtidige utviklingsprosessen. For å nå dette målet må vi gjøre mye mer. Han understreket at «en person kan gå fort, en gruppe mennesker kan gå langt»!
Styreleder Li Maojins lidenskapelige tale oppmuntret alle deltakerne, og disse synspunktene fikk alle til å føle seg mer selvsikre enn noen gang før!
På den påfølgende middagen leverte Mr. Chen Guangling, daglig leder for Youfa Steel Pipe, en skål. Han sa at Youfa har oppnådd utmerkede forretningsresultater de siste 19 årene, men vi bør ikke være stolte og selvtilfredse. I stedet bør vi møte mangler, gjøre kontinuerlige forbedringer og streve etter høyere mål.
Til slutt kom styreleder Li Maojin, daglig leder Chen Guangling og andre ledere av Youfa Group, de daglige lederne for bedriftene til scenen sammen for å skåle for deltakerne. Bankettsalen var fylt med feiringsstemningen til nittendeårsjubileet til Youfa Group. Alle deltakerne jublet med vin og feiret i fellesskap nittenårsjubileet til Youfa Steel Pipe Group!
Innleggstid: 16. juli 2019